试论企业财务会计向管理会计的转型

马柯

关键词：财务会计  管理会计  转型  探索

一、企业财务会计向管理会计转型的优势

（一）提高企业核心竞争力

现代企业管理会计涵盖预算、监督、考评等企业多项管理工作，能够在很大程度上提高核心竞争力，弥补传统中财务会计的弊端。一方面，管理会计能够在对企业财务状况进行监督的前提下，对比分析财务数据，为企业管理工作提供依据。在信息加工处理过程中，能够帮助企业更明确的了解市场信息，这为企业决策工作提供了一些参考。另一方面，新的环境下企业会计职能有所不同，在会计职能履行过程中，财务会计重点是对财务数据的分析测算，对会计知识有一定的要求，但是却没有对企业全局的考虑，导致工作内容有一定的局限性。在对风险预测中，财务会计主要是对企业财务风险进行控制，而管理会计则是对企业多项工作风险性进行掌握，适当扩大了职能范围，从而从不同角度提高了企业的核心竞争力。

（二）财务会计向管理会计转型是时代发展必然趋势

在大数据时代，信息技术的发展使得信息化成为企业管理手段升级的必然趋势。这意味着企业传统的财务管理方式尤其是企业财务会计方式已经不能满足时代发展的要求了，这时就更能体现企业管理会计工作的适应性。在信息处理系统中，专业化的管理流程和系统化的数据录入体系能够高效的进行企业信息的管理，获取方式便捷，计算机体系更是容易获得，这能够在一定程度上降低企业信息管理成本。在企业财务预算体系中，管理会计更能体现企业的经营导向和战略要求。在现代企业的发展中，竞争越发激烈，只有更为先进的管理理念才能生存并焕发出勃勃生机，而企业进行全面预算过程中也需要秉持着这样的理念，用发展的眼光看待工作，编制合适的预算内容，这一切都离不开管理会计体系的支撑。

二、关于企业财务会计向管理会计转型的探索

（一）思维方式和管理理念的提升

传统中财务会计方式与管理会计的思维模式、管理重心都有一些不同。这便形成了企业向管理会计转型的第一道难题。对于传统中财务会计管理来说，企业财务人员将管理重心放置在企业会计记录和会计核算工作上，对于管理的思考和重视不足，甚至会出现“重经营轻管理”的思想，这是企业人员管理思维相对缺失造成的。在企业会计方式转型的关键期，企业应该调整人员的思维方式和管理理念，注重培养人员的管理思维，促使人员从不同角度出发，思考不同管理模式的重要作用，避免复制传统财务会计的管理模式。

（二）构建健全的会计管理制度

健全的会计管理制度是发展管理会计的保障。政府有对企业需要进行的会计工作进行制度层面上的总结，企业在会计制度上管理的根本依据就是国家的政策和准则。但是要考虑制度的精细化和适应性。企业可以依靠国家制度，在合法合规的基础上编制适应企业发展实际的会计管理制度。在进行制度编制时，编制人员应注重制度的可靠性和匹配性，经过多方面思考后才能够做出合理的判断，避免制度在企业中逐渐摆设化的现象。而在制度的执行过程中，企业人员需要进行必要的审核监督，确保制度的执行，掌握制度执行程度的情况。此外，对于人员权责配置，也需要在制度层面进行限定，制定相应的奖惩措施和追责机制，出现管理会计中的问题后才能及时追责到人并做出纠正。对管理人员来说，也必须有一定的奖惩措施才能够更大程度上激发人员热情，对表现优秀的管理人员进行必要的奖励，而出现问题的责任人员也需要受到惩罚。

（三）扩大信息技术的运用

构建适当的信息化系统是企业开展管理会计工作的必由之路。管理会计中涉及财务预算、监督、决策等多项工作都离不开信息数据的支持。在企业需要构建一个信息管理体系，一方面，企业技术人员可以研发一个专业化的信息体系，在企业内部施行，与企业管理方案相匹配，准确分析企业财务信息，从而提高企业信息管理的效率。当然，这样的信息化管理系统需要有一定的安全保障措施，保障企业重要财务信息不被泄露或产生资金风险。另一方面，选择信息化专业人才是扩大信息化管理的重要条件，若没有专业的信息管理人才，即使具备了专业的财务信息管理软件也可能会事倍功半，因此，企业需要聘请专业的信息管理人才，并对人员的管理能力进行考核，在实际管理过程中，企业还需要对人才进行统一的培训工作。

（四）构建合理的监督管理体系

管理会计工作对于企业发展的重要意义已不必赘述，在进行管理会计工作过程中，合理的监督管理体系是必不可少的。从策划的编制到工作的执行，都离不开监督部门的推动作用。在工作中，企业需要审核各项会计工作完成的精密度和准确度，了解工作的执行情况，这样不仅有益于企业对于该项工作的推进，及时剔除工作中的异常因素，保证工作健康、完善的执行，而且能够为后续的管理工作提供经验和教训。对于人员来说，监督则更多的提高人员的工作积极性，保证人员参与度，这样能够在提高工作质量的同时，提高人员的能力。当然，健全的监督体系并非一日就能形成，这需要企业加强工作严谨性，全面清理管理过程中的弊端，以高水准要求自我，才能为企业监督管理建设添砖加瓦。

三、结束语

总之，企业财务会计向管理会计的转型不仅是时代的必然趋势，而且是市场环境的必然要求，企业需要加速这项转型工作，才能不断提高自身管理水平，为自身发展提供创新型动力。当然，在转型关键期，企业难免存在一些管理上的问题，但是企业可以通过内部消耗和转换实现管理模式的不断优化。企业应转换思维管理模式、构建健全的会计管理制度、扩大信息技术的运用、构建合理的监督管理体系，从而提供更优质的管理办法，助力企业实现盈利目标。

参考文献

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