浅谈公有住房服务中职工思想政治教育工作

于斌

摘  要：随着深化改革进一步开展，中国特色社会主义事业的建设工作也迈入了新的征程。公有住房服务是国家深化改革的重要一环，只有落实好相关工作才能确保人们的住房权利得到极为有效的实现，让国家经济的发展保持高速与活力。在经济新常态下，我国公有住房服务也面临着新的改革、转型，思想政治教育工作的开展能够有效的凝聚众力，提高职工的工作积极性和有效性，进一步推动公有住房服务的稳健高效发展。在新的时代背景下，公有住房服务的相关部门要有意识、有目的、有计划的开展、落实、提高职工的思想政治教育工作，从思想层面入手，提高在在职员工的向心力，让职工的思想能够与时俱进、不断创新，从而为公有住房服务工作的有效开展提供强大的思想支撑和精神动力。

关键词：公有住房服务;职工思想政治教育;工作效果

职工思想政治教育的落实、开展是公有住房服务发展中必不可少的重要一环。长期以来，党的先进思想理念给予我国各行各行的发展提供了有效的指引，是其发展路程中的指向明灯，是推动各行各业高速发展的原动力。随着公有住房服务的快速发展，其中的职工思想教育问题也更加的紧迫。现阶段，我国公有住房服务中职工思想教育工作的开展较为滞后，缺少预见性，没有结合职工的个性特点，开展差异化的思政工作，职工的工作积极性没有得到有效的激发、调动，职工群体中蕴含的强大力量还没有得到有效的释放。公有住房服务思想教育工作的开展可以让职工建立大局意识和集体观念，树立正确积极的人生观、价值观、世界观，全身心的投入到公有住房服务的相关工作中，发挥自己的才思、妙想，实现自我的理想、价值。

一、公有住房服务中职工思想政治教育工作的现状

在互联网时代，各种思想、文化在互联网中交织蔓延，人们能够接触到的外在信息越来越多，因而其思想观念的转变也越来越快。互联网技术是一把双刃剑，它快速高效、内容丰富，给公有住房服务思想教育工作的开展提供了极大的便利，其中包含大量的思政教育元素，给公有住房思想教育工作的开展提供了有益的参考。同时它也存在一定的弊端，多元文化的涌现、拜金主义的盛行等，给职工的思想发展造成了负面的影响。旧有观念体系不断的被打破、重构，职工的价值取向变得多变、价值观念变得多样。公有住房服务中职工的思想发展呈现出多元化的特征，这也在程度上加大了公有住房服务开展思政工作难度。与此同时，新时代的职工受教育程度高，思维活跃、思路发散，尤其是90后职工，他们往往展现出更强的个性特征，此时如果一味的采取传统的说教式的思政教育方式，不但无法起到良好的思想教育效果，还会产生相应的逆反趋势，

二、公有住房服务中职工思想政治教育工作的思路

（一）转变传统思政的理念

时代是快速转变，社会是快速发展的，因为在展开公有住房服务中职工思想政治教育工作时要转变传统思政的理念，要将思政工作的开展与公有住房服务的发展进行紧密的结合，确保思政工作的时效性。同时思政工作的开展要具备先进性和先导性。先进行指的公有住房服务的职工思想政治教育工作要积极吸收党政思想中的有益元素，要将新理念、新思想有效的落实到相应的职工思政教育工作中;先导性指的是公有住房服务的职工思想政治教育工作应该安排其他业务工作之前，让其更好的为业务工作开展提供思想引导，从而更好的提高职工思政教育工作的实效。职工思政教育工作的开展与公有住房服务工作的落实之间是相辅相成、相互促进、同生共存的，职工思想观念的转化、提升可以从侧面推动职工业务能力的提高、改进，最终促进公有住房服务的有效开展。

（二）提高思想工作专业性

公有住房服务中的职工思想教育工作应该提高其专业性，切实结合自身现阶段的发展实际，职工的个性特点，建立一个专业规范、有效积极的思政工作思路。首先，应该创造多种渠道让职工接触时新的思想政治教育内容，在利用定期出板报、内部刊物等传统方式的同时，积极借助新媒体，利用微博、微信、官方公众号等来进行党政思想观念的宣导，让职工能够在第一时间接受、了解到时新的思想政治内容;其次，可以通过调查问卷、网络调查等方式来收集职工对公有住房服务职工思政教育工作的意见、建议，及时掌握职工的思想观念情况，了解其在工作中碰到的问题、生活中的困境等，从而有针对性的对其开展思政教育，帮助其解决问题、度过难关。对于其中的普遍性问题，可以采取集体教育的形式来予以解决，对于个性化的问题，可以采取单独谈话的方式来予以处理。让公有住房服务中的思政教育工作呈现出人性化的光辉。

（三）创新思政工作的形式

为了提高公有住房服务中的职工思想教育工作的质量水平，就必须要创新职工思政工作的形式，要深入职工的实际工作、实际生活中，根据职工的利益诉求、關注焦点，现实问题等来开展积极有效的思政教育工作，突出职工在思政教育工作中的主体地位，切实提高职工在公有住房服务中的责任意识，切记假大空，要将思政教育工作做实做细。可以开展一系列的思政辩论和思政竞赛等活动，通过辩论、竞赛等富有趣味的形式来提高职工对思政教育工作的接受、认可。同时在开展职工思政教育的过程中可以积极借助职工喜闻乐见的新媒体技术、互联网方式来进一步引导职工的思想观念，例如制作相应的思政动画视频，以微信、微博的方式传播，在潜移默化中实现对职工思想观念的影响，进一步提高思政工作的成效。

（四）健全思政工作的机制

公有住房服务中职工思想政治教育工作开展离不开健全的思政工作机制作为依托，思政教育的工作机制可以细分为，教育内容、工作形式、学习执行、评价管理等几个方面，教育内容要先进、工作形式要多样，学习执行要严格、评价管理要有效。在开展公有住房服务的思政教育工作中，应该责任明确、分工合理、全员参与。加大思政观念的宣传力度，建立清晰可执行的工作机制，树立透明有效的反馈机制，积极吸收他人的优秀思政教育经验，在交流碰撞中找到合适自己的工作机制，不断优化、完善现有的思政教育工作机制，给职工提供健全完备的思政教育内容。同时还可以构建公有住房服务的思政教育平台，依托平台优势，凝聚众力，让各类思政教育资源得到最优化的利用。

结语

综上所述，不难看出，在新时代，我国公有住房服务中职工思想政治教育工作的开展也呈现出新的特点，面临新的机遇和挑战。公有住房服务的职工思想政治教育工的开展要立足实际、不断创新，切实结合职工的思想发展实际情况，采取创新型的思政工作形式，借助健全性的思政工作机制，依托信息化的思政教育平台，不断改变、优化职工的思想观念，让思政教育能够在潜移默化中改变职工的作业心态和工作心理，帮助其设定良好的职业发展目标，让其在普通的岗位中发挥光热，找寻到自身的价值所在。在思政教育工作的开展只要树立以人为本、科学推进，形式要多样、手段要温和，要让关心职工在思想层面的索求，及时解决其面临的思想困惑和思想问题，让公有住房服务的思想政治教育工作能够得到有效的落实和推动，让公有住房服务更好的服务于民、造福于民。

参考文献

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