提高国有企业会计审计质量和会计监督的策略探讨

□ 文| 郭冬梅

前言

随着经济的不断发展，国有企业作为发展的核心力量，就需要保障其各项工作的顺利开展，一般来说，会计审计质量和会计监督能够在一定程度上为国有企业各项工作开展提供保障。但是在实际的工作中可发现很多国有企业只为了追求眼前利益，并没有加强对对会计审计质量和提升和强化对其监督的重视，进而弱化了会计审计和监督的职能，进而给企业带来了严重的经济损失。会计审计工作能够得以正常开展主要是要保障各项信息的及时性和准确性，会计审计和监督之间具有相辅相成，密不可分的关系，会计监督工作能够有效保证审计工作开展的有效性。

提高会计审计质量的策略

提高内部会计审计的职业素质

会计审计质量直接由会计审计人员的素质决定，一般来说，内部会计审计的素质越高，那么国有企业内部审计的质量将更好。因此，国有企业在对内部会计审计人员进行选拔时，就需要制定一套完善的标准和制度，进而根据岗位的实际需求对审计的基本能力和技术进行考核，只有严格经过考核的人员才能被录用。此外，国有企业还需要按照应聘人员在实习期间的表现来决定会计审计人员的去留，这样通过对人才的严格要求才能确保审计工作的质量。最后，当实习人员通过各项考核并能够在该岗位上做出突出的表现，企业就需要组织其参加定期的技术培训，进而提升其专业素质，做个各项会计审计工作，以确保会计审计的质量。

提高内部会计审计的法律意识

依法治国作为我国的一项基本国策，其法律法规是保障我国社会各项工作能够顺利开展的前提，但是很多国有企业内部审计会计在开展各项会计工作时由于对法律法规的重视程度不够，进而导致在很多工作中出现问题，严重影响了会计审计的质量。因此，国有企业就应开展各种培训，增强内部会计审计的法律法规意识，使其能够在具体的会计审计工作和会计监督工作中能够熟练运用法律法规，提升会计审计的质量。同时，国有企业还可以运用多种方式加强对内部会计审计的法律法规知识的宣传，通过专题讲座、培训以及宣传小册等让会计审计能够熟知法律法规，并以此为依据，在审计工作中严格遵守，以较高的审计质量和效率，进而促进我国国有企业的不断向前向好发展。

强化内部会计审计的责任意识

很多时候国有企业在对会计人员进行招聘时，除了要考察其工作能力以及对相关知识的掌握程度外，最重要的还是要考察其是否对该工作具有一定的责任意识。由于会计审计工作的好坏是国有企业其他工作是否顺利开展的前提。因此，审计人员不断强化自身的责任意识，按照领导的相关要求准时完成任务。可以通过定期组织开展会计审计人员责任意识培训，并从思想道德方面入手和分析，进而从源头上保障会计审计工作能够顺利和高质量开展。

提高会计监督工作的策略

加强内部人员对会计管理的重视

对于我国大部分国有企业来说，内部人员对于会计管理工作的认识还停留在表面，进而导致在监督过程中并没有清晰的界定。主要原因在于很多人员对国有企业采取的自主经营方式有认识上的错误，并且施行的是经理责任制，这让他们错误地认为会计管理工作可有可无。但实际上，国有企业的日常工作开展离不开会计审计的参与、整理和计算，特别是对于一些违反法律法规的经济行为的管理和监督，进而才能保障国有企业各项工作得以在正常轨道上运行。因此，国有企业就应不断加强内部人员对会计管理和监督工作的认识，并联合外部监督，进而通过内外联合，充分发挥审计监督工作的效力。

强化国有企业外部监督工作

国有企业会计工作要处理的经济行为多种多样，很多时候由于会计人员自身计算出现错误，这都将会直接影响其生产和运作，虽然我国法律法规也对会计审计工作的开展有了一定的监督作用，但是仅仅依靠这种方式并不能满足现阶段国有企业会计的监督工作，还需要运用企业外部的监督力量，这就需要建立熟知国有企业会计管理工作的前提下，由于社会监督广泛且力量强大，就应充分借助其效力，进而起到对国有企业会计事务工作开展的监督效应，对国有企业经济报表检查的过程要结合实际，并坚决杜绝在这个过程中出现的徇私舞弊现象，利用对国有企业经济报表起到对会计工作的约束作用，并对整个过程进行客观公正的评价。因此，要想促使国有企业会计工作的顺利开展，就需要相关的部门对法律法规进行完善，以此来提升国有企业各项经济行为和会计行为的监督作用，同时也要保证整个监督过程的客观、公正。随着经济的全球化发展，国有企业面临的竞争也日渐激烈，其实际的竞争体现在会计审计方面的竞争，如何提升国有企业会计审计的质量和强化监督成为新时期亟需解决的问题。基于此，社会监督力量、企业内部人员都应不断加强对会计审计质量和监督工作的重视程度，对于其中出现的违法违规行为，一定要及时对外通报，并及时对其进行相应的处罚，避免会计审计工作出现的问题影响整个企业的经济效益。

强化国有企业的内部监督工作

基于某种层面来讲，国有企业的内部监督能够促进其资金的正常运转，在企业内部建立一个较为专业的部门进行对内部会计审计工作进行监督，这也将是内部监督的一种有效方式，通过运用现阶段发展较为成熟的信息技术和网络技术，实现对会计审计工作的全程监督，进而提升整个监督过程的质量和效率。在以往的会计设计师工作岗位中，常常出现没有会计资格证的人却从事会计审计工作，这也在一定程度上降低了会计审计的工作质量，基于此，国有企业的相关监管部门就需要强化持证上岗的监督，并对已有相关证书的会计审计人员开展相关的教育宣传和技能培训，提升会计审计人员的职业素养和技能。

另一方面，国有企业还可在内部建立一种评优工作机制，对于工作突出的员工企业要给予其一定的报酬作为奖励，调动会计审计人员工作的积极性，使其能够在会计审计质量和监督工作中贡献自己的力量。

从现阶段的情况来看，虽然我国审计质量和设计监督工作也在不断发展中取得了一定的提升，但其在管理和监督中仍然还存在一些问题制约着我国会计审计工作是进一步发展，因此，国有企业内部人员就需要全面对审计质量和监督进行分析，首先就制度层面进行完善，形成外部监督和内部监督的合力，同时采取积极的措施，如加强对相关工作人员的培训，强化其责任意识，提高其职业素养和工作能力。国有企业除了借助自身的内部监督外，还需要运用国家级社会的力量进行宏观调控。在政策的指引下，运用社会力量对国有企业内部会计审计工作进行监督，进而保证我国国有企业内部会计工作的顺利进行，也有利于促进国有企业的经济发展。

总结

总之，在新时期，要想实现国有企业内部会计审计工作的顺利开展，就需要企业加强对会计审计质量和会计监督工作的重要性认识，开展各种教育宣传和技能培训促使会计审计人员职业技能的提升，进而通过内部监督和外部监督的有效联合，促进国有企业会计审计质量和监督工作的有效性，以此来促进国有企业在新时期背景下的快速发展和经济效益的提升。