发挥工会平台优势构筑企业文化内涵

文_郭迪明

新老职工座谈会

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。而在构筑企业文化的过程中，工会组织有其独特的优势。近年来，湖北省工业建筑集团有限公司（以下简称湖北工建）工会充分发挥自身在企业文化建设中的平台优势，深入挖掘企业独有的精神内核，以此激发全体职工的昂扬斗志，形成推动企业高质量发展的磅礴力量。

回溯企业文化根源

企业文化来源于企业历史。在湖北工建的历史中，有两支队伍不得不提。一支是1950年中国人民解放军20兵团后勤部在天津设立的公营时代建筑公司，一支是中国人民解放军23兵团109师参加抗美援朝回国后改编的中国人民解放军建筑工程第二师，两支队伍后合并改编为建工部华北工程局，先后参建和承建了长春一汽、北京人民大会堂、内蒙一机厂、包钢、十堰二汽等重大工程。它们就是湖北工建的前身。

企业文化根植于职工之中，而在企业中，工会可以说是和职工联系最为密切的机构。为了挖掘企业文化内涵，集团工会牵头成立了企业史志修编小组，赴襄阳、十堰、包头、天津，采访了参加过抗日战争、解放战争、抗美援朝战争和建国初期国防经济工程建设的老职工、职工家属，收集文史资料，理清企业历史脉络。随后把收集整理来的资料作为企业历史教材，培训新进职工，增强职工的历史自豪感和时代责任感。

湖北工建因军而建，因军而兴，始终秉持革命军人作风，先后涌现出一批先模人物。2015年以来，集团工会每年都邀请离退职工与新职工座谈，并先后召集70、80、90后年龄段职工进行交流研讨，不断挖掘提炼企业精神文化内涵，构成了新时期“攻坚进取、忠诚奉献”102攻坚精神，成为湖北工建永葆生机活力的最根本、最深沉的力量。

梳理企业文化体系

集团工会在湖北工建党委和湖北省总工会领导下，充分发挥与职工群众的桥梁纽带优势，一步步梳理出企业文化体系，并将企业文化全面“融”入企业，为推进企业高质量发展做出“娘家人”的贡献。

提炼企业理念文化。经过3年多的座谈调研，集团工会提出了以“华建”铁军基因为基础的“102”攻坚文化体系，发布了以“创造绿色生活，让建筑成为经典”为企业使命，以“责任、创新、专注、品质”为企业价值观，以“攻坚进取，忠诚奉献”为企业精神的企业文化理念体系，激发了职工干事创业的激情。

规范企业视觉文化。集团工会牵头组织设计，发布湖北工建新版企业LOGO和VI手册。新标识将“工业建筑”、“工匠精神”、“102精神”等要素融入企业文化之中，以部队铁军基因为传承将中国红作为企业标准色，推进企业品牌、视觉和理念“三统一”。在此基础上又颁布《湖北工建集团施工现场VI标准化手册》，为全面、准确运用VI识别系统，促进企业文化建设成果落地生根发挥了重要作用。

努力打造劳动安全文化。集团工会协助安质部门，推出《安全防护标准化制作图册》，对施工现场安全防护设施标准提出了统一要求，做到车间集中制作、区域统一调配、项目周转使用，在全面提升施工现场安全文明施工防护水平的同时，降低材料损耗，有力夯实了项目的安全文明管理基础，有效消除和降低了事故隐患，减少了生产安全事故的发生，提高了集团整体安全文明施工水平。

擦亮职工形象文化。集团和部分成员单位机关给员工配发了工装，项目部按照VI手册要求统一着装，起到了擦亮企业品牌形象的效果。同时，集团工会创新企业文化传播方式，以集团LOGO和标准色为视觉符号，以“102”攻坚文化为内核，制作发布了湖北工建“职工表情包”，包括劳动安全、职工文化、职工沟通、职工情感四大类，塑造企业网络形象，提升企业品牌影响力。

集团工会送法律到项目工地

集团职工运动会

促进企业文化落地生根

集团工会推出企业文化入脑、入目、入心、入章、入行、入常“六入”落地体系，在做好提理念、做目视的基础上，通过讲故事、建规章、搞活动、做传播等方式，全方位促进企业文化落地生根。

集团工会协助十堰市政协文史委编纂了《十堰文史·三线建设·102卷》(上下册)，组织协助老职工撰写《变迁》（上中下册）、《奉献与生存》、《武当十三剑》、《学友诗汇》等书籍，购置《抗美援朝全史》、《决战朝鲜》、《如歌岁月》（建二师文工团回忆录）等反映企业发展史的图书，充实集团工会职工书屋。同时，将企业历史的传承与发展进行提炼，利用声光画等高科技手段全新打造了800平方米的“企业文化多媒体展厅”。

集团工会参与编制了《湖北工建员工手册》，将企业理念文化、行为规范等细化成条文，并将职工入职考勤、休息休假、学习培训、薪酬福利、考核晋升、劳动保护等涉及职工切身利益的相关规定纳入手册，作为职工培训教材，并提交职代会讨论通过，促进职工与企业共同遵守。

举办一年一度的“湖北工建职工文化节”，在重大节日、重大活动节点，举办各类文化体育活动。开办“102讲坛”，邀请外部专家和内部专家举办讲座，提升职工综合素质，并推动“102讲坛”进工地，丰富一线职工文化生活。

坚持办好《湖北工建新闻》、《湖北工建》杂志、“湖北工建”和“湖北工建职工之家”微信订阅号、“湖北工建铁军大家庭”钉钉群等全媒体阵地，全方位推进公司的企业文化理念落地。