全球第一CEO的管理箴言

周 毓

通用电气公司前CEO（首席执行官）杰克·韦尔奇，被称为“全球第一CEO”，他不仅为世界创造了巨大的财富，而且还是一个非常出色的领导者，他的很多观点让员工获益匪浅。

全球第一CEO杰克·韦尔奇告诉你在他心目中一个优秀的员工是什么样的？

诚信不仅是守法

“公司以及所有员工的核心价值观，就是诚信。有人问过我最担心公司的什么事，什么会让我夜不能寐？我担心的不是大家的业务，而是有人会做出违法的蠢事，玷污了公司的声誉，并且毁了自己的前途和家人的幸福。我们要永远用心保持这一价值观，我绝不让公司里的任何一个下属，在这一价值观上，怀疑我的立场。但诚信可不仅仅是守法而已，还要做正确的事。你们都在我手下工作，在你们职业生活的每一方面，我都必须以自己的诚信行事，我绝不能让你们失望。在通用电气公司，如果有好的业绩也有好的诚信，将是被提拔的对象；如果没有好的业绩但有好的诚信，将会多一点机会；但是，如果只有好的业绩而没有诚信，或没有业绩也没有诚信，都会被开除。”

工作让人的生命更加有意义

公司里有不少年轻人，遭遇到各种困惑，杰克·韦尔奇说：“如果拿工作和体育做比较，他们都有一个目标，那就是通过不断努力，去赢得最后的胜利。为了能够打倒对手，每个人一睁眼，就都是无尽的工作，比如品牌经理要不厌其烦地讨论产品定位，生产经理要天天思考如何把品质提高、把成本降低。人的生活肯定不仅仅是工作，但工作才让人的生命更加有意义。比如我们见面经常会问：你是干什么工作的？说明工作是区分人的最好标签。如果一个人没有工作，那么他再有钱，又有什么用呢？比如那些不务正业的富二代，在大家的内心里，从来不会尊敬他们，只是想在他们身上薅点羊毛罢了。而医生、律师、教师，这些人可能并不是特别富有，但却可以赢得大家真诚的尊重。”

商业是一项团队的运动

谈到团结合作的重要性，杰克·韦尔奇说：“一些人觉得是我成就了通用电气公司，实际上是通用电气公司成就了我。商业归根结底是一项团队的运动，无论你是依靠5个人，还是50个人，又或者5000人、15000人，也无论你是生产钢铁或者是在写代码，也无论你是刚创业3天还窝在车库里，或者已经坐在了自己奢华宽敞的办公室里，无时无刻我们都在借用团队的力量。所以商业永远不是你一个人的事，即使你是伟大的企业家也不例外，你必须依靠群策群力，科技和人对商业产生的驱动作用十分显著。当一些人共同做一份工作的时候，他们就成为一个团队。其实人和人之间的差距并不是特别大，但是团队和团队之间的差距可就大了去了，有些团队发挥了1+1大于3的作用，而有些团队，弄了一大堆人，其实还不如一个人干得好。我们小时候也经常看，一个和尚能够挑两桶水，但两个和尚却只抬了一桶水，三个和尚干脆没水喝了。”

（摘自《领导文萃》2020年第15期，原题为《杰克·韦尔奇的管理箴言》）

小故事

完美无缺的作品

美国小说家菲茨杰拉德在写作上表现出让人难以置信的认真。这种认真到了什么地步呢？除了写作开端时的苦思冥想，甚至在作品已经发表或者出版后，菲茨杰拉德还会对其进行持续修改、校订。

《了不起的盖茨比》出版后获得业界的极高评价，但是，菲茨杰拉德自己手里的那本《了不起的盖茨比》上，他添加的修改和注释，从开篇一直延续到结尾，密密麻麻，少有间断。

其实，世界上根本不存在完美无缺的作品，值得我们尊敬的是那些为追求完美而竭尽全力的人。