加强和改进思想政治工作汇聚铁路改革发展强大合力

杨 斌

(中国铁路南宁局集团有限公司，广西 南宁 530029)

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业全局的高度，就加强和改进思想政治工作发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为我们做好思想政治工作指明了前进方向、提供了根本遵循。中国铁路南宁局集团有限公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，贯彻落实《国铁集团党组关于加强和改进新时代基层思想政治工作的实施意见》，打造“双向互融式”思想政治工作体系，为实现“交通强国、铁路先行”历史使命提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

一、聚焦根本任务，提升政治认同

习近平总书记指出，坚持思想工作“两个巩固”的根本任务，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。我们要提高政治站位，把准政治方向，永葆姓“马”姓“共”本色，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代中国马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。

一是抓好“关键少数”。全面系统学、及时跟进学、联系实际学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和中心组学习的主题主线，组织好年度重点内容，安排11个专题的学习，灵活通过网络、电视、报刊、学习强国平台等途径及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，把学到的理论知识运用到疫情防控、安全生产、经营管理、改革发展等实际工作中，努力克服知识弱项、能力短板、经验盲区，在工作中检验学习成果，用实践来促进和改进学习，形成学习和实践的良性互动。

二是带动“绝大多数”。按照定主持人、时间、次数、时长、内容、形式、记录、检查人、效果等“九定”模式抓实职工政治学习，在班组长培训和超过10天的职工脱产培训中开设思想政治理论课，依托“众学网”APP，采取多种接入、随机出题、实时判卷的模式，每季度、全覆盖组织干部职工进行线上考试，推动干部职工在真学真信中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

三是创新传播方式。适应网络时代差异化、碎片化传播趋势，围绕习近平总书记关于新闻舆论工作、脱贫攻坚、人类命运共同体等方面的重要论述，组织两级融媒体机构、党校，运用视频动画等技术创作理论微课，采取个性化制作、可视化呈现、互动化传播等形式，实现传播手段和话语方式的创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

二、聚焦中心环节，提升思想认同

习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。越是面对大有可为的历史机遇，越是处于爬坡过坎的关键时期，越是需要凝聚广泛的思想共识。当前，常态化条件下铁路疫情防控工作面临挑战，确保铁路安全畅通压力增大，运输经营增运补欠难度累加，迫切需要做好思想政治工作，画好团结奋进的“同心圆”。

一是因事而化，做好思想引导。围绕重大改革措施的推进、关键岗位职工队伍稳定，做好职工思想动态专题分析，及时做好问题化解。2020年以来，南宁局集团公司针对部分车务站段内设机构编制调整开展专题分析，了解到干部职工普遍认同改革、改革涉及群体反响平稳、相关系统关注较高，同时诉求集中在对职业发展有顾虑、对福利待遇有担忧、对管理变化有隐忧，为此，提出了加强政策解读、理顺管理工作机制、加强人才梯队培养等建议，确保了改革期间队伍稳定，也体现了思想政治工作在服务保障中心工作中的作用。

二是因时而进，拓展网络阵地。思想政治工作过不了网络关，就过不了时代关。要主动将思想政治工作搬到互联网上，推动传统优势与信息技术高度融合，将“面对面”与“键对键”相结合，加大移动主平台建设推广力度，做强做优“1+18+N”媒体矩阵联盟，多用“网言网语”，创新话语体系，加强互动交流，提升全媒体平台传播效果，充分发挥平台新闻宣传、服务职工的功能。

三是因势而新，开展主题宣讲。思想政治工作要因势而谋、应势而动、顺势而为。聚焦“五个确保、五个见实效”目标任务，从强化领导干部责任入手，明确量化任务，组织两级领导班子成员、机关部门负责人深入基层工作联系点、专业系统车间班组，利用工作会、学习会、党课等契机开展宣讲；以党群干部、理论教员、“青马”讲师为主体，组织督学辅导团、各单位宣讲小分队深入车间班组开展互动讨论，引导职工立足岗位，做到时时心中有数，天天算账记账，在准确把握趋势中，不断调适心态，增强应对形势变化的能力。

三、聚焦奋斗目标，提升情感认同

习近平总书记指出，我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。加强和改进思想政治工作，就必须不忘初心、牢记使命，牢牢坚持以人民为中心的工作导向，做到一切为了人民、一切依靠人民。

一是工作重心下沉一线。各级干部要认真做好一人一事思想工作，经常下基层、进一线，落实“五必谈五必访”要求，即职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励或考核处理必谈，思想反常、情绪低落、心理有障碍必谈，与同事发生纠纷，有打架、赌博、酗酒等不良行为必谈；职工家庭生活困难必访，职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，及时回应职工关切，做到发现问题在基层、解决问题在基层。

二是满足职工文化需求。大力践行社会主义核心价值观，建好用好管好百色地区“红色基因”工程、南宁站“党建引领”工程、凭祥站“国门车站党旗红”工程等文化阵地，创作反映南昆精神、枝柳精神、西线精神的历史文艺作品，深入挖掘铁路“老物件”的深厚历史、文化内涵和精彩故事，深化“我喜爱的好书”读书活动，满足职工文化需要，营造浓厚的文化氛围。

三是注重先进典型引路。深入挖掘一线干部职工立足岗位、攻坚克难、积极投身实现目标任务的先进典型事迹，组织好“新时代·宁铁榜样”“感动宁铁·十大人物”选树宣传，用好“道德讲堂”平台，发挥先进典型在“台上讲”和“台下做”两个作用，做到走进讲堂、内化于心，走出讲堂、外化于行，用身边人、身边事激励干部职工在平凡岗位上作贡献立新功。