干部成长“石头论”

周祖熙

石头随处可见，但无论历经多少日晒雨淋、岁月洗礼都沉得住、立得稳。石头虽小，道理用在干部成长上，也有大大的思考。

作风要像石头那样“沉”。沉得住是石头的特质，也是干部成长的必备品质。年轻干部在基层历练，需在工作中沉下心来，不管是成天下乡，还是常坐机关，都要以“绣花功夫”做好本职工作，不敷衍、不推诿、不眼高手低、不挑三拣四，踏踏实实从小事做起，从具体工作做起，从简单事务做起。同时，必须沉到群众中，倾听群众的困难、苦衷、隐言，借助群众的眼睛找不足，遵循群众的意愿改作风，顺应群众的期盼谋发展，努力做到“群众有所呼，我有所应;群众有所盼，我有所为”。

工作要像石头那样“实”。实实在在是石头的品质，也是干部成材的基本要求。在工作中要发扬求真务实精神，多比成绩、多比贡献，对部署的任务坚持马上就办，一抓到底;对复杂的问题坚持深入调查研究，吃透政策内涵，层层破解难题，不断用实践证明自己，用实绩证明自己，最终赢得领导认可、同事认同。

能力要像石头那样“硬”。石头质地坚硬，打造过硬的能力是干部成长的根本。我们需针对自身特长及岗位要求，打造核心竞争力，練就又博又专的本领，钻一行精一行，管一行像一行，把工作做新、做优、做精，把奋斗过程变成积累、创新、创优的过程，努力成为新时代各领域的行家里手，从而取得新进步，展现新作为。