加强医院文化建设 创新思想政治工作

■詹武

（安徽芜湖皖南医学院弋矶山医院）

引 言

思政工作机构在医院的发展过程中是不可或缺的角色，是保障医院健康积极发展的重要组织机构，不仅能够促进医院朝向现代化发展，而且能够维护医院的正常稳定运行。但是在现代医院改革过程中，思政工作的教育困难越来越多，这使得医院的思政工作无法顺利进行，同时对医院的进一步工作展开也产生了非常大的阻碍作用。思政教育工作无法顺利进行，使得现代医院的工作以及医疗效果都不尽人意，使得医患关系纠纷频频发生，在工作质量欠佳的基础上，工作人员的思想政治觉悟落后，并且没有办法适应医院的思想政治改革制度，无法以高效科学的综合素质在工作中积极投入，这使得医院的文化以及思政工作都难以进一步发展，同时，也使得医院的思想政治工作无法为医务人员带来工作积极性，使得医院的整体效益大大降低。

1 思想政治工作及现代医院文化建设

随着我国经济水平的不断提升，人民生活质量大大提高，医院在发展过程中变得更加艰难，医院管理人员想对医院的思政工作进行进一步的创新，就应该对当前的思政工作进行了解，在当今社会中文化建设以及思想政治方面面临的最大问题就是思想觉悟问题。首先越来越多的人开始对思想政治工作产生重视，但也依旧有许多的工作人员认为思想政治并没有实际效益，更多的人认为只要医院的医疗技术水平提高服务质量就可以得到保障，医院的思想政治工作不过是出于形式，没有在医院高效发展中的实际意义，同时还会增加心理负担。所以在实际工作过程中必须及时调整工作人员的工作积极性以及工作态度，不能再将消极的思想工作带入到日常工作当中，极大地阻碍日常工作的积极性。与此同时，医院在进行思想政治工作开展时，应该及时了解其中存在的其他问题，不能抱着应付的态度，应该严格地针对性解决问题，对于医院的思想政治工作来说是任重而道远，并不是朝夕之间就可以完成的，所以应该设置完善的奖惩机制，并且不断更新。现代医院文化以及思想政治工作的结合性，在团结和融合的氛围中促进现代医院的思想政治工作展开。

2 医院文化建设以及思想政治工作之间的联系

医院的文化思想以及政治工作建设之间具有非常重要的紧密联系，医院中如果存在良好的文化氛围，那么将能够对医院的思想政治工作的展开起到非常科学的引导作用，不仅仅能够帮助医护人员在思想上树立正确的价值观，同时还能够帮助医院在科学建设中起到重要作用。在先进的文化氛围上积极学习完善思想政治工作，能够避免工作人员对思想政治工作的价值观产生偏离，也能够帮助工作人员在思想政治工作中消除不必要的误解，并且能够对科学的工作文化氛围产生积极引导。在合理科学的文化氛围基础中，不仅仅能够提供和谐的思想政治工作环境，还能够帮助工作人员对医护人员的思想进行更正，进一步促进医院工作人员在自我价值以及医院贡献中明确方向，能够更好地为患者提供优质服务，让医院形成一个良好的思想政治文化氛围，从而稳定向好发展。比如多数的医院发展过程中年轻职工较多，但是正因为这些年轻职工的工作以及社会背景，就使得这些工作人员拥有自己的独特个性，常常以自我生活为中心，又因为多数是独生子女，所以经常会产生衣来伸手或饭来张口的特点。再加上网络科技的一些负面影响，使得年轻的工作人员对思想政治产生非常抗拒的心理，使得思想政治工作无法达到预期效果，但是如果以当今的医院文化为主题和基础，将思想工作以及医院文化进行融合，让职工在文化中感受思想政治工作的科学性，在良好的氛围中循序渐进，让年轻的工作人员能够及时感受到思想政治工作的科学和积极意义，从而达到自我完善和自我改进的良好效果。

3 医院文化建设促进思想政治工作革新

3.1 增强医院工作人员职业素养

对于医院来说，工作人员的职业操守和专业素养是关系着医院服务质量的直接因素，所以在工作管理过程中必须以提升工作人员的专业素养为基础，再进行后续的思想政治工作建设，医院可以在各种宣传方式上做工作，比如利用网络宣传或书本宣传的方式来增强工作人员的职业素养，在帮助工作人员提升服务意识的同时，增加培训的机会，让每一位工作人员都能够以正确的态度面对思想政治工作的学习，同时还可以利用一些优秀的人物事迹和严格的奖惩制度，来对优秀的工作人员进行奖励和宣传，对犯错误的工作人员进行折法，让工作人员能够感受到明确并且公正的奖惩工作制度，从而进一步促进医院的思想政治工作开展。与此同时，让优秀的人物事迹发挥出榜样的力量，让医务工作人员能够更加直观的感受到所肩负的职业道德和责任感。另在日常医疗活动或者其他机构组织的一些活动中，应及时进行医疗职业道德交流、培训、以及满意度调查等工作，以此来不断增强工作人员的正确政治思想路线，从而创新工作氛围，让工作人员能够在良好的文化氛围中净化自身恶习，自我完善，从而推动医院未来的良好发展。

3.2 增强医院文化建设

在文化建设过程中应该不断增强对文化氛围的融合性，在开展思想政治工作教育和引导的过程中，应该及时的将文化氛围以及综合实力进行融合，在科学真实的文化氛围下，让医院的每一位职工都能够重视医院的文化建设以及思想政治建设工作，并且在切实增强个人思想正确意识的同时，激发员工对工作的积极性，进一步形成科学的价值观，从而保证推动医院或各部门的整体建设，根据医院工作的实际情况来开展适宜的培训课程，进一步推动工作人员的专业素养，以此基础打造高质量的医院文化氛围。

3.3 不断完善和更新思想政治工作理念

医院的思想政治工作理念应该在不断发展的过程中及时更新，在创新的发展道路中以人为本。医院的思想政治工作必须要恪守以人为中心的工作理念，顺应现代科学发展观，体现积极的人文关怀。与此同时，医院的思想政治工作首要目的就是转变工作人员的思想，让工作人员能够树立科学并且正确的价值观，只有这样才能够积极地促进医院各项工作水平的提高，并且在开展思想文化建设中也会减少非常多的阻碍。同时医院在进行各个职能的完善过程中，应该设立合理的相关工作制度，从而保证各个岗位的工作人员都能够严格地遵守。在重视思想工作以及理论工作的基础上，严谨的进行每一项医疗工作，将工作的积极性以及热情提高的同时为医院输出更高质量的服务保障，为医院未来的发展打下坚实的基础。

4 结 语

总而言之，医院以及医疗机构的思政引导工作非常重要，思想政治的及时引导能够使得现代医院进入高速发展，但是在现代医院发展过程中，思政教育越来越难，所要承受的思政分析以及引导挑战也越来越大，相关医院应该及时调整思政工作的方式来提升医院的整体经济水平，从而促进现代经济市场的竞争压力，并且提升科学合理的医院文化构建水平。医院在不断改革的过程中，应该坚持不断调整思想政治的引导方式，从而保证科学合理的医院文化构建，在文化氛围充足的基础上促进思政工作的顺利展开，同时促进医院整体工作质量的进一步提升，只有在医院文化以及思想政治工作融合中展开实践，才能够促使医院的整体医疗综合素质以及工作人员的综合素质大大提高，从而保证医院的长远健康发展。