做好团员青年思想政治工作的思考与实践

□ 孙华谦

近年来，秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司（以下简称“二公司”）团委在公司党委和集团团委的正确领导下，以融入中心、服务大局、开拓创新、关爱青年为工作重心，持续深入开展青年创新创效，积极推进导师带徒活动，不断强化青年形势任务教育和党性教育，广泛引导和发动青年为企业转型发展贡献力量。

一、以团组织建设创优为出发点，不断提高共青团的凝聚力和战斗力

1.加强团组织自身建设，严格做好各项基础工作

（1）做好基层支部的改选换届工作，根据二公司团员青年队伍的实际情况，积极协助党组织做好团干部选拔、培养和管理工作。二公司目前有兼职团干部22名，基层团支部7个。

（2）按时召开基层团支部规范化建设工作会议，组织专项培训，严格规范团支部落实“三会两制一课”、团员发展、团关系转接、团费收缴及组织生活等基本制度。开展基层团支部规范化建设自查，对照《团支部自查工作表》，从班子建设、团员管理、组织运行、作用发挥等四个方面进行深入对照检查，进一步完善团支部基础工作台账，提升基层团支部的组织功能。

（3）深化创建“五四红旗团组织”竞赛活动，继续落实《创建“五四红旗团组织”竞赛考核标准》，每月对7个团支部的月度工作进行评比考核。

2.加强团干部队伍建设，落实集中学习制度

团干部每季度加强业务学习，学习时间不少于8学时。认真学习贯彻十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。

二、以“讲话”精神为基础，提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟

1.深化青年理想信念教育

采取有效载体和方式，指导青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实团中央从严治团有关规定，积极培育和践行社会主义核心价值观。以纪念“五四”运动100周年为契机，开展“不忘初心跟党走”主题系列活动，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织团员青年观看《入团第一课》教学视频，重温入团誓词，引导青年做到学思用相贯通、知信行相统一，催生理论自觉，强化政治自信。

2.加强青年形势任务教育

持续深化“团青工作宣传员”创建活动，每月开展活动1～2次，主要是结合集团转型发展实际，引导广大青年团员正确认识中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻理解全面深化集团转型发展的一系列新思路、新举措、新任务，引导广大青工结合岗位实际，转变工作思想，提高沟通能力，增强服务意识，助力二公司生产经营工作。

3.加强新媒体建设

二公司团委结合时代发展要求，不断强化互联网思维，持续推进“二公司青年”微信公众号、青春在线网站、青年技术交流网等宣传阵地建设，以河北共青团“青年大学习”及“学习强国APP”为平台，组织青年利用业余时间开展学习。充分利用新媒体平台，围绕宣传十九大精神、“五四”运动等重大主题，向团员青年及时传递信息，增强团组织的新鲜感和凝聚力。

三、以促进青年职工成长成才为主线，深入开展各项“青字号”工程

1.深化青年职工创新创效活动

依托创新创效实践基地，持续推进“共青团大讲堂”，定期开展专场技术培训，夯实技术人员知识结构和技能水平。近两年，二公司结合各单位设备改造的实际情况，根据项目内容、技术含量、青年职人参与的程度等信息，共收集现场技术难题攻关项目35项，项目的实施以自立项目、自主攻关的方式来开展，为青年职工成长成才提供了实践的机会。二公司机电信息技术创新工作室被评为集团公司先进工作室，创新项目《基于皮带秤空载检测的节能控制系统》及《煤一期皮带秤状态实时显示系统》分别被评为集团公司优秀创新成果一等奖和优秀奖。

2.深化青工安全工作

二公司开展“青工安全月”系列活动，指导各基层团支部每月组织30名青年志愿者开展1～2次安全监督员现场安全隐患自查活动，重点针对规范操作、安全作业、故障隐患、危险源点等方面进行细致检查，将安全隐患消除在生产一线；配合安监科开展“安全文化作品创作征集活动”，结合“11.9消防安全日”联合安监科、工会开展消防安全教育培训，举办安全保护装置专题培训和安全答卷等活动，同时充分激发青年创新性思维，收集青年职工针对现场安全保护装置提出的合理化建议，在青年职工中树立“安全为天”的思想，营造“安全管理、人人有责”的浓厚氛围。3年来，共发现安全隐患400余处，及时发现和制止“三违”行为50余次，做到了及时记录、上报、整改和跟踪，层层落实责任，形成闭环管理，将安全事故隐患消灭在萌芽状态。

3.深化青年职工环保工作

基层团支部坚持每月组织20名青年志愿者开展1～2次环保监督检查活动，带头加强作业现场管理，严格执行各项环保规章制度以及岗位现场管理规范，重点对环保除尘设备状况、洒落煤清理情况、是否落实公司的科学洒水规则等环保问题进行督导检查。开展“港区环境卫生随手拍”活动，引导青年职工树立日常环保意识；组织青年志愿者环保监督员开展“向‘绿色’要效益”活动，冲洗自行车棚并清扫工会院内卫生，为创建“绿色港口”贡献力量；积极响应“助力端午假期容貌环境保障”全员洗港号召，组织青年志愿者环保监督员对公司行政楼前主要道路进行清扫，对花坛杂草、积存垃圾进行清理。

4.深化“号、手、岗、队”创建活动

二公司深入开展“青年岗位能手”和“团员示范岗”创建活动，创新创建内容和创建方式，扩大创建活动的覆盖面和青年职工的参与面；指导各团支部结合本单位工作重点，以主题团日活动的形式组织开展活动，组织青年职工集体赴物资中心仓储二班参观、学习、交流青年文明号创建情况，加强二公司团组织的自身活力和创新工作的意识，同时增强与其他公司团员青年之间的沟通和交流。

5.深入开展青年志愿者活动

（1）夏送清凉。二公司团委坚持每年在气温炎热的夏季组织青年志愿者开展“夏送清凉”服务活动，志愿者携带清凉饮料、矿泉水等消暑物品，深入作业现场，送到正在维修作业的职工手中，为大家送去一丝凉爽。同时，大力宣传夏季劳动防护、防暑降温等安全保健知识，提高现场职工安全防护意识，为职工创造安全、良好的夏季工作环境。

（2）服务老人。“老吾老以及人之老”，尊敬老人是中华民族的优良传统。二公司团委定期组织志愿者到河东劳保部老人活动中心开展上站服务活动，为老人理发、修理小家电等，针对老年人身体健康发放《健康知识小报》。3年来，共组织开展上站服务活动12次，青年团员参与志愿服务达90余人次。通过开展贴近老人实际需求的志愿活动，切实为老年人晚年生活增光添彩，得到了老人们的赞扬和支持。

（3）保护环境。志愿者们深知环境保护责任重大，经常围绕环保工作开展志愿服务活动。组织10名青年志愿者自带钢丝球、清洁剂等工具，对道南友谊路至文化路区间内的所有公交站牌进行卫生清理，共清理12个公交站牌及站点附近垃圾杂物，为市民提供整洁的候车环境；每年清明节前后组织志愿者开展植树活动，引导青年志愿者从“栽一棵树、培一株苗”做起，关爱自然、支持林业，投身绿化，激发青年职工投身环保、奉献社会的责任感和使命感；定期组织青年志愿者擦拭港区内的各类牌匾、反光镜、栏杆、宣传标语等设施，清理作业大机、码头沿线积煤等，提高公司整体卫生水平。通过绿色环保行动，增强职工的环境保护意识，提高自身综合素质修养，为打造生态港区、绿色家园贡献力量。

四、以服务青年为宗旨，充分发挥共青团桥梁纽带作用

1.继续落实“1+100”联系青年制度

线上，通过二公司青年QQ群、二公司青年职工微信交流群等通讯工具，加强团干部与团员青年及青年职工之间的沟通和交流，及时了解青年职工动态；线下，坚持深入基层，团委书记、支部书记分别与一线青年职工结对，定期走访各支部，收集团员青年围绕团青工作和公司发展提出的意见和建议；同时为青年职工做好力所能及的实事。

2.深化“导师带徒”活动

针对二公司瘦身健体后结构性缺员的情况，二公司团委按照集团团委有关要求，联合工会、劳资、技设、安监、总务等部门，及时启动导师带徒活动，挑选技术精湛的老师傅与新转岗员工结对，在“一对一”、“一对多”等教学模式的基础上，二公司团委严格执行导师带徒相关规定，突出考核和激励措施，使新转岗员工快速适应工作岗位，进入工作状态，提高工作效率，为企业生产经营贡献力量。

3.深入开展青年文化活动

以文体活动为载体，促进青年职工全面发展，提升凝聚力。指导各基层团支部开展迎新春文体活动，组织青年职工参加秦皇岛市为宣传贯彻党的十九大精神而举办的知识竞赛、集团英语配音大赛，组织团干部参加集团素质拓展培训，在活动中促进青年职工成长进步，丰富青年职工文化生活，提高青年职工综合素质，帮助其拓宽思路、拓宽视野，全面发展。