新时代电力行业党建和企业文化建设研究

◎杨木全

在从严治党的形势下，电力行业的党建工作是深化体制改革的重要保证，党建工作要与企业发展齐头并进。本文从电力行业党建工作和企业文化建设两大方面进行论述，以期提高电力行业的人文精神品质，使其文化底蕴更加深厚，促使其实现可持续、健康发展。

引言：

电力行业党建工作需要化繁为简，建设一流党建品牌，要融合各方面资源，凸显出领导力，要求真务实，将从严治党落到实处，要起到先头表率作用，企业文化建设要将电力行业独有的特色和多姿多彩的企业文化结合到一起，解决工作当中所遇到的困难，切实保证党建工作与文化工作稳步推进。

一、电力行业党建工作策略

（一）打造党建品牌

电力企业的领导要将思想、政治、组织进行有机结合。企业的党组织要发挥出其核心领导价值，起到政治核心的作用，总结起来就是进行方向上的把控，具有一定的大局观，保障政策的有效落实。

党建工作需要利用系统思维，做到当代企业制度的引领者，将打造一流的党建工作的品牌，严抓党建工作，不可以三天打鱼，两天晒网，开展工作之前要有系统思维进行参照，寻找到属于自己的特色和亮点，树立起品牌，形成推动企业向前发展的巨大动力，在新形势下，党建工作需要不断进行创新，思考方式上要从被动转变到主动，内容上要朝着多样化的方向发展。

要牢牢把握住从严治党这个关键点，树立起党的旗帜，加强党的建设，严抓党的纪律，用几年时间完成基础建设、对标管理、创先争优这几方面内容，为电力行业党建工作规划出一个蓝图，提高公司党建工作的整体水平，创造出优秀的党建品牌。

（二）彰显领导伟力

坚持党的领导，是电力企业要遵从的重大政治原则，要深入贯彻这一原则。对于电力企业而言，其改革的方向是要建设现代化的企业，各个环节的管理都需要体现出党的领导，保证党组织在公司法人治理结构中的主体地位，要明确各方职责，进行严格监管。

将党建和法人治理结构有机的结合起来，确定其合法地位，保证党组织起到领导作用，深化体制机制改革，让其加入到重大决策当中，要重视党管干部这个重要问题，给企业改革发展提供主要动力支撑，强化党组织对于自身的建设，加大组织团结性，加强组织凝聚力和战斗力，反腐倡廉建设是制度的屏障，起着监管作用，将党建工作与公司管理结合起来是创新举措。

（三）落实从严治党

坚持以党管党、从严治党。所有工作要将党的领导放在首位，解决党建工作弱势化和边缘化问题，党对国有企业的领导不能改变。

整个生产经营的工作中，要以政治、思想、组织为导向。电力企业要对以往没有落实好的党建工作像做工程一样夯实，切实提高企业经济效益，加大企业核心竞争力，保证国有资产不流失。要将企业的党建优势转变成发展优势，党建工作所积累的资源转变成生产力，将党建成效转变成发展成效，让电力企业展示出无限生机。

（四）提升先锋指数

明晰党组织在各关键环节的具体职责和工作方法，让党组织发挥出其最大价值。

建立健全实用的党建考核机制，使党建工作务必保质保量完成，是企业发展的“脊梁”，健全工作当中的绩效考核标准，作为优化党建工作的主要方式。电力企业要逐步整合资源，改进考察方法，对考核结果灵活运用，逐渐提升党建考核的规范性与科学性，实现自上而下的管理方式，将党建工作的责任明确分工，保证党建工作的顺利推进。

二、电力企业文化建设措施

任何企业都需要属于自己的文化内涵，缺乏文化底蕴就缺乏核心竞争力。文化是企业的明信片，是企业不断发展的内驱力。新时期，要精准把控企业文化发展的方向，使电力企业培养出属于自己的人文精神品牌，积累厚重的文化底蕴。

（一）打造具有电力特色的行业文化

随着经济的快速发展，电力行业同样需要高质量的支持。电力企业文化建设需要提升自觉性，以此适应优化电力体制改革的新标准，精准掌握电力文化的特点，让企业员工之间更加团结，领导层更有创新思维，生产工作更加安全。共同打造具有电力特色的企业文化，保证电力行业可持续发展。

电力企业的文化特质包括协同合作，建立团结网络。电能从生产到最后使用是在瞬间达成的。这个特点同其他行业有很大区别。电力系统要时刻确保发电与用电负荷的均等，这就需要调动系统当中的每个环节，使其相互配合，按照要求认真完成各项任务。目前，电力行业存在着不平衡的问题。将团结的观念变成电力企业的文化，使之有共同奋斗的目标，电力员工之间可以有效沟通，并懂得团结协作，让电力行业更具有创新性、协调性和积极性，激活整体行业的工作热情。

电力行业文化要有创新理念。近几年，随着清洁能源的不断开发利用，已经迎来新能源革命，将创新思维引入到电力企业文化当中，在新能源革命中占据主动优势，提高电力企业在能源领域的竞争力，逐步加快创新的脚步，抓住电力技术和设备快速更迭的新时代，提高自主研发能力，要引领世界电力技术的发展，保证电力能源的可持续绿色发展。

安全生产被作为电力企业的工作重心。目前，电力行业依然存在着较多的安全隐患。让安全生产的行业文化深入到电力企业当中，使电企员工不断提高安全意识，持续改善管理方式，要对风险时刻警惕，提倡电力行业主动安全的观念。

电力服务拥有平等普及的特点，无论用电人群的社会地位如何，只要有需要，就要保证服务质量，特别是对于一些偏远山区，电力服务更加体现出电力企业的社会责任感。要发挥出央企的社会影响力，起到带头引领的作用，持续优化企业社会责任管理方法，完善社会责任管理，让社会责任感融入到基层工作当中，让责任意识变成电力行业文化建设的基石。

随着电力企业体制改革的逐步优化，电力行业逐渐朝着多元化、多样化的方向发展，管理形式各不相同，但电力系统是一个大家庭，电力企业之间要和谐发展，电力员工之间要团结友爱，共同建设互帮互助的和谐氛围，让员工和企业共同进退，共谋美好明天。

（二）打造百花齐放的电力企业文化

在当前的大趋势下，注重企业文化的公司更有发展，企业文化建设显示出电力企业的负责人具有文化自觉性。企业发展过程中要有更多的文化元素，才能达到更高层次的层面，当注入了高尚的精神和主流价值观，才能更富有生机，重视和丰富企业文化，让其成为电力员工的精神依托和价值追寻。

三、结论

在国有企业改革的关键时刻，电力企业党建工作面临新挑战和新标准，要增强电力行业的党建工作，促进企业改革和党建工作的相辅相成。企业文化建设是企业在发展过程当中的一个重要阶段，要培养出良好的企业精神，打造企业形象，完善企业环境，推动企业快速发展。