构建会计文化的思考

文| 鹿洪芳

引言

会计文化是会计组织的灵魂，对其发展与建设具有十分重要的意义。构建有明确价值取向的优秀的会计文化，并使会计文化的构建过程成为会计人员综合素质提高的过程，成为会计人员不断得到激励的过程。成功的会计文化绝对不会拘泥于传统内部会计的架构模式和文化传统。求真务实、注重实效、因地制宜的内部会计文化内涵，必将成为内部会计工作成功的经验，也为内部会计的发展留下深深地思考。

思考之一：塑造会计人员共同的价值观是内部会计文化建设的思想基础。价值观最终汇集成团队文化，成为团队发展的灵魂，员工的精神支柱，事业发展不竭的动力源泉。内部会计文化建设就是通过具体理念，在员工进入之初，就通过学习，让员工记住和理解，并在今后的工作中去应用实践，形成人一生遵守的思想观念和行动原则，激发员工，以饱满的热情投入单位的发展中，成为单位发展不竭的动力来源。内部会计人员也在这种文化氛围的熏陶下，树立团结向上、诚实敬业的价值理念，养成客观、公正的执业品质，为内部会计工作的开展打下坚实的基础。在内部会计文化的构建上，应该本着科学求是、与时俱进的态度。随着单位的不断发展壮大，所处环境、人员结构、发展目标等的变化，企业内部会计文化也需要发展、完善，还应该适时分解细化，构建适合单位自己的、具体的行动准则和价值观念，来作为每个员工工作的动力、行动的指南、判别是非曲直的标准直尺。

思考之二：科学的人员培训为会计工作的开展提供人才积累，也从根本上为单位合规经营提供了人力资源支持。改革开放的总工程师邓小平鲜明的提出“人才也是生产力”的科学论断，为单位组织人力资源开发、建设提供理论基础。内部会计是一种独立、客观的监督、评价和咨询活动，是单位组织内部控制的重要组成部分。通过系统化和规范化的方法，审查评价并改善单位经营活动、风险状况、内部控制，促进单位的稳健发展。根据财务工作的性质需要业务素质较高、相对稳定的内部会计人员队伍建设，而内部会计的发展得益于富有特色的人才战略和科学的培训体系。

思考之三：风险意识导向是内部会计文化建设的核心和内涵，推动会计模式的优化、提高会计效率，节约会计资源。内部会计人员从事职业活动，每时每刻都面临着风险威胁，每一内部会计人员都要树立风险意识，从风险入手，来开展内部会计文化建设和职业活动。首先要努力开展合规风险文化建设，牢固树立风险意识，把风险观念贯穿于会计工作的全过程。其次为了最有效地使用资源，提高效率，实行以风险为基础的持续的会计模式。这种模式表现为会计人员运用风险评估系统对每个部门（分支机构）进行每年一次的风险评估，按其内在风险的大小程度分为低、中、高及极高四个等级；同时考察部门（机构）风险的管理水平，来确定会计重点。目前，我国内部会计的重点还是传统的财务报表合规性会计和经济责任会计，不能适应发展的需要，浪费了宝贵的会计资源，对管理层决策作用相对较小。内部会计协会颁布的《内部会计指引》明确提出内审部门每年要对风险评估一次，风险的识别、确认和防范不再是风险管理部门单独的责任。适时开展以风险为导向的内部会计，成为内部会计发展的方向。风险是企业正常运营过程中不可回避的问题，如果不能有效的识别风险，认识风险，确定风险，也就无法减少或规避风险，直接影响企业效益，危及企业的生存。开展以风险为导向的会计管理，首先可以评估风险，明确会计重点，合理安排会计项目和会计时间，使有限的会计资源效益最大化。其次，及时把业务和机构的风险状况反馈给相关的管理层，促使管理层及时调整战略目标和业务结构，及早采取防范风险的措施，为管理层正确进行决策提供科学依据。

内部会计文化建设是一项系统工程，也是一个历史过程，在会计文化建设中，要科学认识并正确处理以下关系。

科学认识内部会计文化的独立性和阶级性的关系

独立性是会计业务的灵魂。每种社会文化的构建都具有鲜明的价值取向，构建会计文化就是要提升会计人员的职业道德水平和综合业务素质，规范会计管理活动，确保会计行业的健康、有序运行。优秀的会计文化应有正确的价值取向，富有生命力，反映各种社会文化的最新的变化，能够有效地提高会计人员的知识水平和实践能力。内部会计只有依照法律规定独立行使会计监督权，不受其他团体和个人的干涉，才能起到提高财政资金使用效益，保障国民经济发展的效果。

正确认识内部会计文化的具体表现形式和会计核心价值观的关系

“社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现”，在整个文化建设中居于统摄和支配地位。因此，必须把社会主义核心价值体系融入会计人员教育和精神文明建设全过程，贯穿于会计文化建设各个方面，使之成为全体会计人员普遍理解接受、自觉遵守奉行的价值理念，以更好地指导新的会计实践。会计的核心价值观最简单的表述应当是“忠诚”，这个忠诚不是封建主义色彩的效忠思想，应当理解为是对党、对国家、对人民、对事业的忠诚。每一位内部会计干部都应当成为一名维护国家经济秩序，维护群众利益的忠诚卫士。文化的表现形式是多种多样的，但多种多样的文化表现形式是要突出核心价值观念的。文化表现形式与核心价值观是形式与内容的关系，内部会计文化要体现“忠诚”的会计核心价值观念。会计人员在执行职务特别是作出会计评价、提出处理处罚意见时，应当做到依法办事，实事求是，客观公正，不得偏袒任何一方。会计人员应当合理运用会计知识、技能和经验，保持职业谨慎，不得对没有证据支持的、未经核清事实的、法律依据不当的和超越会计职责范围的事项发表会计意见。会计人员对其执行职务时知悉的秘密，负有保密的义务。在执行职务中取得的资料和会计工作记录，未经批准不得对外提供和披露，不得用于与会计工作无关的目的。会计人员应当遵守国家的法律、法规和规章以及会计工作纪律和廉政纪律。会计人员应当认真履行自己的职责，维护国家会计工作的权威，不得有损害会计机关形象的行为。会计人员应当维护国家利益和被会计单位的合法权益。”内部会计文化建设的核心，就是教育广大会计干部，在会计工作中，必须坚守职业道德的具体要求，始终怀着对单位、对事业、对祖国地无限忠诚去工作，秉持公心把会计管理当作一项全心全意为人民服务的事业去做。

正确认识内部会计文化建设和内部会计业务建设的关系

内部会计文化建设是一项系统工程建设，包括会计组织体系，会计法律、法规、准则和职业道德的建设与完善。会计文化应当属于认识论范畴。理论来源于实践并指导实践，同样会计文化是会计实践的理论升华，反过来影响着会计实践。目前，内部会计面临着机遇与挑战，内部会计实践面临着许多新的课题，不仅需要新形势下会计体制和方法的开拓创新，更需要新型会计文化的同步发展。内部会计干部要做到德才兼备，会计业务建设主要是以提高会计人员的技术水平为目的，做到业务精通，以适应会计环境的不断变化。内部会计文化建设更注重内部会计人员职业道德的提高。

内部会计文化建设和会计业务建设是相辅相成的，没有内部会计文化建设，没有高素质的具有高度负责精神的会计干部队伍，会计业务建设就会流于形式，更起不到应有的作用。会计人员的价值观念，单位采取的人才战略、科学的培训体系、高效的内审组织架构、会计模式、以科技为基础的会计程序，都将会对我国的会计文化建设和业务开展形成深远的影响。会计人员应努力学习、借鉴国外先进的管理经验，积极探索适应自身发展的会计工作发展模式，促进我国会计事业的健康发展。