如何提高党支部会议的质量

◎朱连库

（作者单位：佳木斯工务段西佳信号车间党总支书记）

为推进标准化、规范化党支部创建活动，加强党支部建设，不断增强党支部的战斗力和党员先锋模范作用，进一步规范党支部组织生活制度。下面谈一下如何提高党支部质量的粗浅见解。

一、基本情况

1.支委抓党建责任得到落实。按照段党委下发的《党总支（支部）委员向同级党组织委员会报告履行党建责任制情况制度》要求，从4 月份起，车间总支3 名支委，每月在参加支部支委会议时，主动向支部汇报当月检查支部党建管理、需要解决支部存在的问题以及下月抓党建重点工作等相关内容，强化了支部制度建设。8 月份，支委参加所辖支部党员大会出勤率达100%，检查支部覆盖率100%。

2.促进支部工作质量提升。落实支部支委一岗双责，分工负责，促进支部工作质量提升。支部会议做到了前充分准备，有思想预测分析、有书面的计划总结、有考核点评材料；会上传达重要文电、总结部署工作、党员讲述红色经典革命小故事，不断完善、丰富支部会议内容，提升了支部工作质量。

3.支委班子建设得到加强。落实《党总支（支部）委员向同级党组织委员会报告履行党建责任制情况制度》，支委成员主动思考工作，增强支部支委履行职责的自觉性，支委分工负责参加下一级支委会或党员大会，制定了量化指标和履行支委职责的刚性要求，督促支委学习党建基础知识、掌握工作方法，提升了支委班子业务能力。支委想事、干事的积极性增强了，解决了支委会“一言堂”、挂名支委等问题，支部班子自身建设明显加强了。

二、存在的问题

1.会议质量不高。有的支部安排部署工作不能细化分解、契合实际，对照上级要求“照单抓药”，上下“一般粗”；有的支部会前准备不充分，安排部署工作条理不清、顺序混乱，会上发言不踊跃，“一言堂”现象没有杜绝；总结支部工作中凸显行政命令口气，虽然体现了围绕中心，却不能体现政治工作的特点和优势。

2.议事决策质量差。个别党支部会议“程序化”痕迹明显，联系实际不够紧密，影响了议事效果和决策质量。有的支部准备不充分，会前不通报议题及讨论事项，影响议题研究质量；有的党员人浮于事，讨论重要事项不愿发表意见、不敢触及矛盾。

3.支部会议行政化。党支部会议“行政化”特点浓厚，总支委员和兼职支部书记在行政工作环境下养成了惯性的思维定式和惯用的工作方法，把党员大会开成了职工大会；党课教育偏重于技术业务党课，忽视政治理论教育，缺乏政治工作的优势和特点

4.会议程序不规范。个别党支部召开党员大会、组织集中学习存在着内容缺项、程序混乱的问题。召开月度党员大会，有的支部党员作用讲评中只公布考评结果，没有讲评过程；有的支部不传达上级文电精神，直接研究支部工作；有的支部不组织党员讨论，党支部书记一个人唱“独角戏”。

5. 党员大会集中难。车间有86 名职工、20 党员分布在达连河、依兰、宏克力、佳西4 个车站、1 个客整所，因党员分散，工作时间不同，导致集中召开支部会难。特别是佳工队11 名党员分布在沿线车站，人难集中，造成党员大会、支委会经常出现人员缺席、会期延迟的现象，出现假开会、编会议记录的问题。

三、下步工作思考

1.加强支部书记业务培训。坚持日常培训与定期培训相结合的方式，提高党支部书记业务能力。重点抓好新职党支部书记的培训工作，新职支部书记任职一年内必须参加集团公司或段的业务技能培训，对培训测试不合格人员坚决取消党支部书记资格。同时，要抓好支部书记定期培训工作，采取分期办班、分域区培训的方式，培训党支部书记开放的思维，手把手地教业务、传技能，奠定做好支部工作的扎实基础。

2.不断创新支部会议形式。为保证党员参加党组织生活的覆盖面，丰富支部会议内容，支部要创新网络视频会议、分次召开会议、以会待训等方式方法，完善支部各项管理工作，规范党支部组织生活制度。针对沿线支部支委会集中难的问题，由车间总支分别建立党支部办公网络群，借用电视电话会议系统召开支委会，做到在各自办公室就可以参加支委会的功能，可以讨论、可以对话，等同于面对面开会。特别是在疫情防控期间，人员不易聚集，网络会议得到了有效尝试。对党员难于集中的佳工队党支部可采取按班次召开党员大会的方法，保证支部工作传达到人、落实到底。

3.优化党支部结构设置。根据佳木斯工务段工电供一体化管理模式，要坚持“宜大则大、宜小则小”的原则，优化调整党支部设置，切实加强支委班子建设。结合根据工务、电务、供电专业特点，建立工电供联合党支部、完善工务、电务、供电班组党支部的“多型”设置模式，同时，根据机构调整、人员变化等情况做到动态优化，逐步优化党支部教育管理的功能作用。同时，借助配备党支部书记后备人才的有利契机，配齐配强后备人员，加大对联合党支部、一线党支部的指导力度，提高党员组织生活、党内活动质量。

4.完善党内活动组织形式。要进一步完善党内活动组织形式，发挥党支部战斗堡垒作用。首先，要开展好长线活动，把标准化党支部创建、党员“创岗建区”、党员创“三无”竞赛等活动融会贯通，按管理层级、岗位特点、服务性质开展活动，解决“镜头”过多、重复叠加、效果不好的实际问题，正向激励党员职工立足岗位发挥作用。其次，要开展好品牌创建活动，打造党内品牌，选树“树得牢、树得住”的党内典型，发挥“蝴蝶”效应，用身边的事影响身边的人，示范引领职工。再次，要开展好攻关活动，切入生产经营中难点问题、焦点问题开展攻关，把最繁重的任务、最难攻克的难关交给党员，从实际出发、从点滴做起，开展好节约创效、施工安全、设备检修、专项整治等立项攻关活动，持续解决制约支部建设的难题。