提高政工干部思想政治水平的有效措施

◎唐明

（作者单位：株洲市食品药品检验所）

引言：政治干部的思想政治水平对公司的管理和领导工作有很大影响，强调提高政治干部素质，要注重对思想政治的培养，保障企业发展的基本政治方向，这样企业才能平稳地向前发展。所以必须要切实提高政工干部思想政治水平，加强思想政治工作者队伍建设。

一、影响政府政工干部思想政治水平的因素

1.工作价值的确认。在上个世纪，政治工作的地位是非常高，每个企业都需要有很高的政治觉悟，所以相关的政工的人员也比较受重视。正是因为如此，企业才能在改革中实现稳定发展。但是进入21 世纪以来，由于改革开放的进一步推进，我国的经济发展速度越来越快，经济环境的不断变化，行业不断发展，新的工作场所越来越多，人们的工作选择也越来越多样化。政治工作对人们的就业吸引力在不断减弱，企业的政工人员招聘热度不高，往往缺乏优质的应聘者。

2.人才的选拔。我国企业的政治工作者整体文化水平较低，大部分都不是政治工作相关专业出身，所以其工作的专业水平不高。政工工作者对于自身工作的定位不够清晰，对政治工作价值认识存在一定的偏差，人们往往把政治工作看成是一项繁杂的管理工作，不存在什么技术方面的问题，而在组织改革的时候，政工工作者也最容易受到影响。另一方面，政府工作人员的人员输出不好。

二、思想政治工作在企业管理中的作用探讨

1. 提高员工的思想认识和综合素质。思想政治工作本身具有一定的政治性和阶级性。究其原因，就是要达到一定的某种目的，就要采取有目的的手段来影响人们的意识，进而改变人们固有的思维方式和行为方式，也就是说，思想政治工作在实施人事劳动管理中可以起到非常重要的作用。不仅能明确许多员工在自身工作中的不足，还能提升企业员工对企业在发展过程中推行的新的规章制度的认识，进而让员工响应了企事业单位的号召。思想政治工作在人事管理中具有潜移默化地影响员工思想、实现员工思想和行为习惯良好转变的作用。因此，它可以提高员工的综合素质，拓展员工的视野。同时，不断影响着企业员工，有助于培养员工的创新能力，对员工的价值观和世界观的重大影响，从而产生良好的激励效果，对管理领域的规章制度的认识更加清晰。相关管理工作的开展认识到自身发展的重要性，并能相互配合，这对人事管理的发展产生了良好的影响。

2.更好地推进人事制度改革。在我国市场经济不断发展的今天，各企业、各单位必然要面临人事、分配、工资制度等方面的改革。一方面，改革不可避免地会影响到一些员工的利益。这不仅在一定程度上干扰了推进人事管理改革的相关制度和管理规范，也引起了不少员工的高度关注。面对这样一种人事劳动管理受阻的局面，思想政治工作和相关管理工作应该在这个时候进行，才能进行制度性的经济规范。同时，有效地解决了企业和公司存在的消极因素，不断提高员工的思想认识和心理承受能力，保证了人事管理体制改革的顺利开展和关系，系统绩效表现得到了很好的执行，思想政治工作在这一过程中主要是基于不同员工的心理，针对不同时期不同层次员工的思想问题，通过思想政治工作的教育作用，发挥思想政治工作的沟通作用等，在我国正在推行的人事任用制度和组织精简方面，一些员工心理上难以接受，不能及时沟通这些思想心理问题，导致矛盾激化。此时，通过开展思想政治工作，实现了和员工的有效沟通，取得了良好的效果，促进了相关劳动管理工作的推进。

三、提高政工干部思想政治水平的有效措施

1.加强学习，提高政治素质。在政治干部的日常工作中，通过召开主题会议、互相学习等模式，督促全体政治干部加强人文素质教育。要形成认真负责的工作态度，在努力工作的同时、积极接受教育，做到诚实守信、认真负责。通过加强政工人员的学习教育，可以为政治管理者树立高度的道德情操，增强经营意识和责任感，提高自身的思想政治素质。

2.集中的工作培训。在一家大型企业中，培养政治人才。政治工作者的力量是不够的。政治工作队全面建设。通过挖掘人力资源，培养新员工，可以促进企业人力资源的发展，人尽其用。建立一支始终如一的政治工作团队，实现企业政治工作的跨越式发展。在倡导政治工作者个体自学后，进一步将稳步把行政人员的业务学习作为建设政治工作者队伍的重要内容，并把计划规划、时间保障、学习材料和评价等作为重要内容。每周都有规定的政工人员学习日制度，每次会研究不一样的主题，采取集中培训课程的形式，而且集中学习的课程需要有系统地规划。在短期工作人员工作组中，这些人员主要负责基本工作和岗位职责，所以培训的目标是熟悉政治活动工作，明确工作方向。重视青年政治工作者的全面发展，让他们能够在工作中发挥自身的能力，使他们掌握政治活动的主要方向。要鼓励企业领导参与传播教育的学习和测试，不断完善知识结构，提高企业的整体素质。

3.增加实习培训机会。实践检验真理的唯一标准，它是人们重塑客观世界的活动。政治管理人员要想丰富自己的知识，就必须增加自己的才能，在实践中培养能力。实践才能出智慧、出人才。只有在实践中培养自身的能力和素质，才能把书面上的理论知识转化为实际行动，提升运营理论的能力，进而解决工作中问题。边学习边改进是加强政治工作建设的重要有效途径。不仅能够增加政治工作的灵活度，还能加快完成业务的速度。不断地学习，提升业务工作的能力，增强了企业的学习氛围。把领导和广大政治工作者结合起来，在保持基本政治方向的前提下，一起创新政治工作的方法，解决实际工作中所出现的问题，在实践中践行理论。

4.培养政工人员的创造力。新时期对政治工作者提出了更高的政治要求。这不仅是对政治工作者独立工作的能力有要求，还需要拥有推动创新性工作的能力。政工人员官员的创造力也是推动政治工作发展的重要动力。首先政工人员在具备独立的工作技能的前提下，培养自身的创新意识。激发自身的工作积极性，多学习，多思考，能够充分展示自身的创造力，认真规划工作。我们要善于学习和创新。探索创新的能力是必要的，党的新的理论、新的政策、新的政策，都可以学习和宣传，但是在学习时要注意群众路线。发展良好政治策略是实现理论实践的基础。政治工作者在思想上进行了大幅度的创新，取得了新的突破，从而使政治工作取得了较好的效果。

结束语：综上所述，政治工作是非常重要的，是企业健康发展、和谐发展的基本前提，如但是现阶段政工干部思想政治水平还有待提高，我们需要制定提高政工干部思想政治水平的有效措施，以解决这些思想政治工作中出现的问题。而相关工作人员的能力是思想政治活动中最重要的因素，而企业通过一系列的手段来提高工作人员的素质，保证政治活动的良好开展。确保公司稳定和谐，增强公司凝聚力，促进公司和谐发展。