博物馆藏品管理工作的问题及对策分析

柳恒

摘 要：文章以博物馆藏品管理工作为基本背景，在新时期发展理念的导向作用下，分析日常管理工作中存在的问题，以此为依据提出相适应的解决对策，希望给现代化的博物馆藏品管理工作提供行之有效的参考。

关键词：博物馆;藏品管理;问题分析;解决对策

博物馆藏品保护的关键要点在于做好基础管理建设工作，强化博物馆工作人员的管理意识，以满足全新社会发展形势对博物馆藏品管理所提出的要求，保证各项藏品管理工作有条不紊地推进，营造良好的博物馆藏品管理氛围，保存珍贵的历史印记。

1 博物馆藏品管理的现状

1.1 物理条件参差不齐

博物馆建设规模普遍不足，在日常的藏品管理工作中普遍存在基础设施配套不完善的情况，导致藏品管理的科学化水平不高，严重抑制博物馆的管理效益①。针对此问题，尽管部分博物馆已经积极采取应对措施，但效果依然不够理想，难以从本质上做好藏品管理工作，导致部分藏品的安全性受到威胁，伴随时间的推移而逐步出现藏品老化、损坏的问题，与现代化博物馆藏品管理要求背道而驰。

1.2 经费不足

博物馆藏品管理是一项持续性工作，对资金的需求量较大，管理基础成本相对较高。因此管理工作需采取多层次的差异化管理模式，以便适应各类藏品的保护管理要求②。此项工作的顺利开展需充足资金的支持，但博物馆是公益性文化机构，经济收益微薄，仅凭一己之力难以获得充足的资金支持，对地方政府以及民间机构的依赖性较强。若博物馆发生资金断流状况，将直接阻碍馆内藏品管理工作的顺利开展，造成不必要的损失。

1.3 专业化人才匮乏

现代博物馆藏品保护管理的专业性较强，日常的保护管理工作需专业人才的支持，但人才匮乏的局面并未得到有效改善③。一方面，博物馆给管理领域人才提供的薪资待遇较低，在物价高涨和现代化生活水平逐步提升的背景下，部分专业化人才的积极性不足，不愿意投身于博物馆藏品管理事业中。此现象在中小城市的博物馆发展中表现得更为明显，多数专业化人才更倾向于省级等大型博物馆。另一方面，各地教育机构未发挥出引导作用，缺乏博物馆藏品保护意识，未根据实际需求及时开展保护管理工作。而基于现有馆藏品的宣传工作也存在力度不足、途径较窄的问题。对应至高校教学工作中，则表现出定向人才输出不足的局面，难以填补博物馆藏品管理工作的人才缺口。

1.4 基础意识薄弱

博物馆藏品管理始终是贯穿博物馆发展过程的重点工作，我国在此方面提出了较高的要求，以期发挥出博物馆藏品管理工作的优势④。并且，博物馆藏品的价值属性丰富，既是社会意识形态的重要彰显途径，又是中华文化得以源远流长的关键载体，加强博物馆藏品管理工作极具必要。但从实际状况来看，多数博物馆都面临建设规模小、受重视程度不足的问题，从事馆藏品保护管理工作的有关人员缺乏工作积极性，保护意识较为薄弱，未采取高效可行的工作手段，馆藏品的价值逐步流失。博物馆藏品保护意识的强化应建立在优良工作环境的基础上，且需要得到相应制度的保障，但部分博物馆藏品保护意识较为淡薄，管理制度的指导意义不足，各项管理标准未落实到位，出现的藏品管理问题未得到有效的解决，甚至存在各类问题逐步堆积的情况。区域传统文化的发展受限，总体发展状况与现代化需求存在较大差距。

2 基于新时期博物馆藏品管理问题的几点对策

2.1 强化资源整合，提高藏品保护效益

博物馆藏品具有的價值各异，对于极为珍贵且日常无须展出的藏品，在馆内保护条件有限的情况下可将其转移至省级博物馆，即采取寄存的方式，每年支付相应的寄存费①。此途径的优势在于给珍贵藏品提供了有效的保护，且在减少劳动力、降低保护成本等方面都具有较好的效果。而对于技术短缺的情况，可积极向上级申请技术支持，如创建科学技术实验室，发挥出人才的优势，从而“孵化”出适合博物馆藏品管理需要的先进技术。各博物馆应积极听取实验人员的建议，以各类文物的基本特征为立足点，采取相适应的管理措施，通过调节化学药品的比例、优化保护机制等手段切实做好对博物馆藏品的管理工作。

2.2 拓宽资金筹措渠道，保证资金充足

鉴于博物馆日常资金不足的情况，需积极拓宽资金筹措渠道，力争将博物馆发展经费列入本级财政预算中，且实行逐年依次增加的模式②。多途径创造条件，积极举办特色陈列等相关工作，加大宣传力度，从西方博物馆的发展中汲取经验，尽可能从企业中获得充足的资金支持，推动互惠互利模式的发展。

2.3 创新管理模式，加强人才培养

博物馆管理模式的发展应顺时应势，根据实际情况及发展需求合理优化馆内藏品管理内容，从根本上提升管理水平。结合管理人员的工作特点，分配特定的管理工作，使每位员工都能够在自身岗位上发光发热③。对于专业化人才的培养，需要以博物馆藏品种类为立足点，确定清晰的人才培养方向，实行多维度的人才培养模式，由此积极开展人才培养工作，定期考核管理人员，将评级结果与薪资待遇相关联，在提高馆内工作人员总体薪资待遇水平的同时还可提升员工的积极性，以规范化的手段做好日常的管理工作。此外，博物馆工作人员不可陷入故步自封的发展境地中，需要积极参与培训，实现专业水平与职业素养的提升。经考核后筛选出不满足要求的人员，对其采取强化培训措施，以发挥出考核机制的激励作用，提高员工的整体水平，使各层级的管理工作都能够依据规范落实到位。博物馆应聘请专家在馆内开展各类讲座，向博物馆工作人员传授管理方法，使工作人员加深对藏品的认识，根据实际情况合理优化藏品管理机制，用正确方向引导日常的馆内藏品管理工作，推动博物馆藏品管理工作的持续开展。

2.4 改善博物馆环境，配套基础设施

博物馆环境的优化对于藏品管理工作的开展具有推动性作用④。首先，以博物馆藏品的管理需求为导向，准确判断博物馆藏品管理环境的现存问题，在此基础上制定相适应的解决方案，根据差异化的管理标准，将管理工作覆盖至各类藏品，并根据管理标准配套完善的硬件设施，为管理工作的开展提供全方位的支持。其次，以正确的态度对待博物馆管理问题，以科学方式解决问题，切实提高博物馆基础管理水平，推动博物馆藏品管理工作的高效开展，从而满足各类藏品的管理需求。

3 结语

各地区的历史文化背景、现阶段发展状况都具有差异性，因此博物馆藏品管理工作的内容也有所不同，需根据实际情况采取科学的管理手段。以现有管理机制为立足点，结合发展需求合理优化管理工作机制，加强对博物馆专业人才的培训，塑造一支高专业水平、高职业素养的博物馆藏品管理队伍，以适应新时期的博物馆藏品管理需求，夯实中华文化的根基。