前移引才关口 深化数据赋能 探索建立“招才引智”新机制

2019年以来，山东省滨州市共青团坚持引才关口前移，把服务人才作为吸引人才的前提和基础，创新开展“渤海学子·青鸟计划”，畅通沟通交流的渠道和纽带，搭建优秀青年回乡就业创业的平台和桥梁，趟出了用大数据赋能招才引智的新机制、新经验、新做法，实现了“引凤还巢”，取得了工作实效。近期，团山东省委专门出台了《关于在全省实施“青鸟计划”的工作方案》，在2019年10月25日召开的共青团山东省十四届五次全委会上向全省推广滨州工作模式，在全省实施“青鸟计划”。

坚持引才关口前移

用情感召人才。搭建信息化管理服务平台，研发集信息发布、即时交流、后台管控于一体的“渤海学子·青鸟计划”APP和微官网，及时发布滨州市经济社会发展动态和人才政策信息，精准推送企业实习、招聘动态，让漂泊在外的莘莘学子时刻能够听得到乡音、记得起乡愁。

用心关爱人才。搭建特殊需求柔性服务平台，建立激励关怀帮扶机制，对有特殊需要的青年开展柔性服务，下好育才先手棋。依托希望工程“圆梦行动”，成立了“青鸟计划”助学基金，用于帮扶贫困学子。团滨州市委机关先后走访慰问39户台风“利奇马”受灾大学生家庭和贫困家庭，及时为他们送去温暖和关怀，让广大学子随时感受到来自家乡的关怀。

用力服务人才。近期，团滨州市委创新设计“翼”服务业务，为返乡学子提供金融服务、婚恋服务、权益维护大礼包，实行“定制化”服务，力求解决回滨学子在就业创业初期的后顾之忧、燃眉之急，切实营造出求贤若渴、爱才惜才的招才引智大环境。

创新人才数据管理

广纳贤才入“库”。多渠道收集在海内外重点高校就读的17300余名滨州籍学子基本信息，按照家庭情况、所学专业、就业意向等进行分类整理、登记造册、逐一核实，建立起覆盖全球的滨州籍高校人才数据库，为招引工作奠定坚实的信息基础。同时，建立“青鸟驿站”站长微信交流群1个、学社衔接服务群1个、学子微信交流群29个，由团滨州市委各部室、县市区团委分组负责维护，实现了与学子的即时交流、信息传达。

广集贤才增“智”。依托滨州籍在外青年的专业优势，组建文化、教育、医疗等专业志愿服务队，先后与北京天坛医院医学博士仇汉诚等65名在京医学博士开展医疗咨询服务、北京师范大学苏杰老师团队开展教育志愿服务等，打造滨州籍在外青年志愿服务品牌，实现“不求所有、但求所用”的柔性引才效果。

广招贤才引“凤”。为把优秀人才资源引进来、留下来，团市委先后举办“渤海学子·青鸟计划”专场招聘会和全国路演活动暨人才招聘会，在全国6省10所重点院校进行了路演和人才招聘，滨州专场招聘会现场签约达到457人，全国路演活动共吸引周边32所高校学生近3000名参与，收到求职简历1500余份，其中博士34人、硕士712人、本科802人，人才引进工作从量变实现质变。

搭建引才合作平台

创新合作育才。团滨州市委积极推动校地企引才合作模式，运用政府增信、企业发力、学校协作的方式，创新建立培育人才、吸引人才的机制，牵头京博集团与大连理工大学签署研究生培养基地合作协议，为校地企三方有机融合，共同育才、强力引才做出有效探索。

培育项目聚才。利用“渤海学子·青鸟计划”平台效应，与山东大学、西安交通大学合作，设立了“青鸟计划训练营”，由京博集团提供每年30万的专项经费，经费的支付不再以简单地发放奖学金的形式给学生，而是转变为做项目，组织学生到滨州、进企业参加实习、实训，直接参与到企业的研发、生产和经营环节中来，以路费、食宿费等多种形式补贴到学生身上，增进训练营的学生对企业的了解，加深对滨州的感情。

实习实践招才。与高校、企业联动，通过从企业征集暑期公益岗位、从高校联络实习大学生进行对接，开展暑期社会实践活动。去年共征集暑期公益岗位1306个，856名大学生到岗开展暑期社会实践，实习结束后与500余名大学生签订 “学社衔接”服务协议书，进一步推动大学生“返家乡”社会实践常态化。

创建人才联络渠道

建立“青鸟驿站”，人才联络连点成线。在海内外重点高校建设“青鸟驿站”，发挥校园“微枢纽”功能，向滨州籍学子及时传达家乡政策，组织“家乡行”和社会实践活动。截至目前，在海内外重点高校建设“青鸟驿站”103所，其中国内75所，国外28所。

成立驻外团工委，人才联络连线成面。团滨州市委先后在高校学生和优秀青年聚集的北京、上海分别成立滨州驻京团工委、滨州驻沪青工委，搭建了团组织与驻京、驻沪团员青年常态化联系的桥梁，保障在外人才联络的紧密有序。

融入滨州实践，人才聯络连面成体。依托信息化手段，结合服务学子的实际需求，打造线上与线下相结合的“青年会客厅”。线上“青年会客厅”可同时实现30个并发点的视频会议系统已开通，线下“青年会客厅”2019年9月底已启用，2019年国庆节期间在“青年会客厅”策划组织“青年的节日”系列活动，通过召开座谈会、联谊活动，组织开展滨州籍高校学子“家乡行”活动，提升学子返乡就业创业主动性。

今后，根据团山东省委对“青鸟计划”的统一工作安排，团滨州市委将按照市委市政府“双招双引”工作要求，坚持引才关口前移，继续扩充海内外滨州籍优秀青年数据库，持续开展好就业服务活动，把“青鸟计划”工作进一步做优做扎实，力争吸引更多更优秀的青年人才爱上滨州、留在滨州、建设滨州，为推动滨州的高质量发展，注入更加强劲的动力和活力。