中国改变科研人员评估标准

香港《南华早报》2月25日文章，原题：中国科研人员在工作如何被评估方面迎来重大改变，而这或许与新冠病毒怒火不无关系中国教育部、科技部近日联合印发通知，表示将改变评价数百万科研人员的方式，其中研究论文不再像以前那样对未来职业至关重要。按照该通知，在SCI（科学引文索引）收录的期刊上发表的论文数量等指标，将不再是评价学术水平与创新贡献的直接依据。相反，今年7月后生效的新评价体系，将基于创新、对（中国）社会或经济的贡献，或在西方科技主流以外有所突破等方面奖励科研人员。许多科学家认为，该通知出台，是受到中国科学界对此次疫情略显迟缓的反应的推动，这预示着中国的研发政策或将出现几十年来的重大变化。有关赞成和反对该改革的激烈争论，已使许多人“彻夜难眠”。

SCI是美国科学信息研究所上世纪60年代创建的科技文献索引系统。它给予科学家一种简便工具，能更易跟踪发表在国际期刊上的论文及被引用次数等。如今该数据库收录9000多种出版物，许多都是英文期刊且总部都在西方。

中国的研究机构和大学从上世纪80年代起一直使用SCI评价科研人员的工作成效，且过去20年来这已成为重要评判依据。无论涨薪、晋升还是职称评定，都主要取决于科研人员发表的此类论文数量，这些指标还对大学排名及其能从政府获得多少研究经费产生影响。

如今，中国人在国际期刊上发表的论文数据超过任何其他国家，与西方科学界的关系也从未像现在这样密切。一些人担心此类压力会导致研究人员偏离科研初衷。多发表论文的动机，使一些重要发现像被挤牙膏一样发表于一系列论文中，且还出现编造有关数据的案例。很多研究人员也因此放弃独创理念。

许多科研人员相信，新冠疫情和不满触发了此次学术水平评价改革。在相关的科学社区网站上，这次改革成为热门话题。支持者说科研人员拥有了“甩掉枷锁”的机会，纳税人的钱将有更好用途，而非被浪费在“一堆废纸上”，学者们能与产业或企业更密切合作，年轻研究人员将拥有更多用于追求个人研究兴趣的时间和自由。“盯着SCI论文的数量、充当外国期刊的学术苦力……都为（中国）年轻人树立了很糟的榜样，”大连理工大学一名计算机科学教授写道，“长此以往，他们的创新骨气和思想源泉将彻底枯竭。”但也有不同意见。浙江工商大学某教授称，SCI并不完美，但作为一种低成本的“最公平”评估方式，它应有一席之地。

此类（学术）挑战并不仅限于中国。当然，中国继续鼓励科研人员在著名国际期刊如《自然》《科学》等上面发表论文，但在影响力较低的SCI期刊上发表的论文，将不再吸引政府提供研究经费。▲

（作者陈冰琳，王会聪译）