浅析高校应届毕业生就业意向——以广州工商学院工商管理系为例

谢逸欣 陈奕彤

（广州工商学院，广东 广州 510850）

1 基本调查情况

本次问卷调查面向我院6233名2021届毕业生开展调研，共回收有效问卷4180份。其中，工商管理系共有967名2021届毕业生，回收的有效问卷有788份，回收率达81.49%，有较高的参考价值。以下将对应届毕业生的就业意向、就业定位以及对学院提供的就业服务需求等方面进行分析。

2 调查结果与分析

2.1 2021届工商管理系毕业生的就业意向情况分析

广州工商学院工商管理系毕业生调查数据显示，有74.62%的毕业生表明毕业后会选择参加其他企业招聘，35.15%的毕业生表明会通过参加国有企业招聘的方式就业，27.79%的学生表示毕业后会选择报考公务员、事业单位，22.08%的毕业生表示，毕业后会选择自由职业，13.45%的毕业生表示毕业后会选择自主创业，此外，还有小部分毕业生选择其他就业意向如暂不就业、参加基层就业项目、升学、出国、出境、参加教育局教师招考等就业意向。从上述数据可得，大部分的应届毕业生在毕业后倾向普遍的就业形式——即参加国有企业招聘或其他企业招聘，以便能够尽快适应社会。

在就业地区的选择上，北上广深仍是毕业生们的热门选择，其中选择在广州就业的达75.38%，选择在深圳就业的也有45.69%，而选择在北京和上海就业的分别为3.30%和4.82%。除了一线城市外，佛山、东莞及珠三角地区也占有较大的比重，分别是35.41%、15.23%以及29.19%。从以上数据中不难看出，广东的应届毕业生在就业地区的选择上除了对就业地点发展前景的考虑外，离家距离也是一个十分重要的考虑因素，相比于北京与上海，广州的地理位置更加吸引广东的应届毕业生。此外，由于近年来的政策扶持与发展，珠三角地区的发展也有持续向好的态势，由此也吸引了不少的应届毕业生选择就业。

在就业与专业的对口上，有57.87%的应届毕业生认为在就业方面会选择与自己专业相关的工作，29.82%的毕业生表示关于这个问题还没有较明确的定论，12.31%的毕业生表示不会找专业对口的工作。从以上数据可直观地看出，在应届毕业生群体中，大部分还是会选择与自己专业相关的、擅长领域去就业，而少部分则可能倾向于自身的兴趣爱好、家长建议、政策等其他因素去选择就业。

2.2 2021届工商管理系毕业生对自身的认知及就业定位

此次调查结果显示，工商管理系有29.95%的人认为自己在临近毕业，走向就业时压力很大；有55.84%的人认为临近就业时，感到压力较大；觉得就业压力或升学压力较小甚至没有压力，以及对这方面感受说不清楚的毕业生占比分别为7.99%、0.76%、5.46%。由此可见由于一些主客观因素的影响，毕业生对于就业方面仍有大部分会觉得有些压力，这些因素有可能是觉得自身能力不足、家长的敦促、对自身的就业定位不明确等客观影响而导致的。

关于求职的影响因素，有79.57%的毕业生认为获得有关职业资格证书对求职结果的影响很大；44.29%的毕业生认为学习成绩与求职的顺利程度有密切联系；认为大学期间在公司、实验室实习的经历对求职结果同样有影响的占该系总人数的80.20%。从调查的数据中可看出，越来越多的毕业生对自身的就业优势及就业条件有了较明确、科学的认知，上述成绩在影响就业因素的比重中相对于资格证书的获取和实习经历较低的现象，则可看出高校应届毕业生对于成绩与个人能力的配比有了较以往不同的认知——学习成绩固然重要，但在当今社会对应用型人才的大量需求下，学习能力、操作能力、以及将理论与实际结合的能力也正逐步成为大学生就业的敲门砖。

大学生的就业定位是其成功就业的重要环节，除了对自身认知、职位兴趣、职位能力等的准确定位外，自身对职位薪资的要求也占有一定比重。在此次调查中，有42.01%的毕业生认为初次就业可接受的薪酬为3000-3999元，另有30.58%的毕业生认为其可接受的薪酬为4000-4999元。由此可看出应届毕业生在对待薪酬方面的要求是处于中等偏上的。在实际中，高校毕业生应以实际为基础来合理地看待和要求初次就业薪酬，避免好高骛远，导致对自身的就业定位有所偏差，进而影响就业。

2.3 2021届工商管理系毕业生对于学校提供就业服务的需求及看法

本次调查中了解到，在就业指导方面，有79.19%的毕业生表示需要学校提供简历撰写方面的指导，88.96%的毕业生有求职技巧指导的需求，有37.56%的毕业生有创业指导的需求。在了解应届毕业生的需求后，学院便可通过这些有效数据，针对性地为应届毕业生提供相应的就业指导，以助其就业成功。而在就业服务方面，有85.28%的毕业生表示希望学校提供大型招聘会，以增加他们的就业渠道，66.50%的毕业生认为学校在有条件的情况下还可提供小型专场招聘会，54.70%的毕业生表示学校还可多与企业合作，共同在校内举办专场宣讲会，以增加应届毕业生的就业机会，73.48%的毕业生认为学校可通过学院公众号推送岗位信息，让应届毕业生可及时了解就业岗位信息。

3 总结与建议

通过此次问卷调查，了解了我院工商管理系2021届应届毕业生的就业意向及在就业方面需要我院提供的就业服务的需求。从回收有效问卷样本的整体上看，大部分应届毕业生对自己即将到来的就业表现为担心、忧虑，且表示压力较大，而造成2021届应届毕业生对就业有这样心态的原因，很大因素是受2020年的影响，企业经济情况遭受打击，从而减少了对人力资源的需求，进而影响到了2021届应届毕业生的就业步伐。为此，我院在做好就业指导的同时，应时刻关注相关的就业政策，及时传达给应届毕业生，帮助毕业生顺利就业。

在调查中发现，大多数应届毕业生对自身的认知及就业定位都较明晰，且绝大多数对就业地区的选择都倾向于粤东及珠三角地区。因此，我院在就业服务方面可多与该地区的企业进行合作，为毕业生提供就业渠道和机会。而毕业生在选择就业时，也应根据自身实际选择就业岗位，树立正确的择业观，积极参与基层就业。同时，我院工商管理系为提高学生的社会适应能力以及对专业、行业的认识，可以适当开展对学生的创新创业指导及职业规划，为他们开拓就业新思路，进一步明确他们的就业意向，助力其成功就业。