新形势下煤矿企业思想政治工作的创新途径

常 剑

(山西省长治市潞安集团王庄煤矿信访办 山西 长治 046031)

煤矿工作内容复杂，由于作业环境的特殊性导致工作具有极大的危险性，而且在煤矿企业推进各项工作的过程中并没有将工作内容与思想政治教育紧密结合在一起，也为工作埋下了极大的隐患。在国家现代化发展的背景下，煤矿企业需要发现人才对企业发展的重要性，需要结合十九大会议精神，优化人力配置，按照发展方针，加大思想政治工作的落实力度，并在新时期、新环境下创新思想政治工作模式，保证煤矿企业可以挖掘职工潜能，推动企业持续、长久的发展。

一、新形势下煤矿企业思想政治工作的发展现状

在新形势下工作人员难以转变传统思想观念的束缚，这在大多煤矿企业得到集中体现，煤矿企业开展思想政治工作可以向基层职工普及党建知识，同时还可以使年轻职工能在经济一体化发展背景下，不受外来元素的侵袭，影响其自身价值观、世界观。但是，目前煤矿思想政治工作并没有按照发展要求落实各项工作，煤矿企业基层职工无法按照工作要求落实相关工作，大部分职工思想定位呈现复杂化、独立化发展趋势，煤矿企业难以在发展过程中使职工具备较强的凝聚力，这样便容易在工作运行期间发生矛盾冲突。

大部分青年职工认为思想政治工作有形无实，不切实际，并且与现代社会格格不入，并对思想政治工作抱有排斥心理，所以导致思想政治教育工作难以起到良好的工作效果。不仅如此，在基层职工队伍中，即便年龄偏大的职工曾经接受思想政治工作的熏陶教育，但是对现代思想政治工作认知程度不足，仍抱有传统工作观念。除此之外，年龄偏大的职工对年轻职工的理想以及个性化发展，也抱有极大的反感情绪，由于新形势下煤矿私政工作所处环境复杂，这也使得思想政治工作难度变大，如果不能根据社会发展形式创新思想政治工作模式，对于煤矿企业长久发展是非常不利的。

二、新形势下煤矿企业需要坚持创新驱动高质量发展

随着我国经济的高速发展，大部分企业已经认识到要想长久、持续的发展，必须要具备与时俱进的意识，掌握发展的主动权，这样才不至于被社会所淘汰。煤矿企业要坚持党的领导，并在新时期引入现代技术，创新作业模式，一改以往传统的作业模式，坚持创新渠道发展企业，并遵循我国提出的供给侧改革战略要求，改变供给方式，优化企业内部结构，改变以往低供给的作业模式。在经济一体化发展趋势下，要发现人才对企业发展起到的作用，并根据市场分析得到的数据，发现行业发展规律以及未来一段时间企业需要完成的工作。要坚持服从党十九大提出的要求，在创新渠道下提升工作效率的同时，以工作质量作为提升企业在市场竞争中的法宝。在党十九大会议召开后，需要以习近平新时代中国特色社会主义思想作为煤矿企业思想政治工作的指导思想，同时还需要突出思想引导，夯实党建基础，并根据十九大会议精神为思想政治工作注入活力，强化思想政治工作实效。

在新形势下煤矿思想政治工作必须要具备前瞻性，同时还应该借助现代技术分析各部门工作数据，了解企业发展现状，从而根据工作数据判断企业发展存在的危险因素，这是企业顺利提出解决方案，推进思想政治工作，保证煤矿企业可以在经济高速发展的背景下长久发展的必然之路。在知识经济时代背景下，煤矿企业在工作方面存在技术滞后、观念滞后的情况，这样并不利于企业发展。不仅如此，企业思想政治工作也没有得到改善，仍采用过去单一的宣传模式，并且内容并没有随着我国十九大会议内容进行调整，如果不能坚持创新驱动发展，创新思想政治工作模式，难以从思想方面改正职工的错误观念，这样便容易导致各项工作难以落实到实际工作中，从而为煤矿企业发展造成诸多不利影响。为此，在当前阶段煤矿企业必须遵循创新驱动，创新思想政治工作模式，为职工树立正确的价值观，使职工具备良好的职业道德操守，严格按照企业制定要求，执行各项工作。

三、新形势下煤矿企业思想政治工作的创新途径

(一)意识创新

在新形势下煤矿企业开展思想政治工作需要创新意识，根据我国十九大会议精神，要了解时代发展趋势，同时还需要改变传统陈旧的思想，需要重视创新，并在创新意识下坚持以人为本的理念，对思想政治工作进行完善、改革。煤矿企业作为我国大型国有企业，对国民经济的发展有着不可或缺的作用，为了进一步推动我国经济，需要凝聚基层煤矿职工的意志，提升企业工作凝聚力，这样才可以保证各项工作可以按照设定流程推进。与此同时，还应该在经济高速发展的过程中，发现以往计划经济已无法适应当前社会环境，煤矿企业必须根据我国十九大对未来全面经济建设的发展要求以及工作思想，创新思想政治工作内容，积极开展思想政治工作，防止因思想政治工作内容与实际环境脱节，导致职工摒弃思想政治工作，降低企业职工的凝聚力。在思想政治工作创新过程中，还应该从小处着手，在以人为本的原则下，更改思想政治模式，凭借创新驱动，使思想政治工作具备合理性、科学性的特征，解决基层群众思想问题，重塑正确的工作观念、职业操守，保证职工可以按照企业制定的发展要求推进各项工作。

(二)制度创新

煤矿企业需要在新形势下创新思想政治工作管理制度，改变以往扁平化管理方式，需要结合我国发展目标，建立全方位、立体化的思想政治管理模型。进行思想政治工作，需要以政工干部为主线，并且需要积极动员基层群众，全面参与思想政治创新活动，在全员参与政治活动期间还需要突出思想政治在煤矿企业文化建设期间的主导地位，大力推进社会主义核心价值观，保证煤矿思想政治工作可以随着时代的发展不断与时俱进，并紧跟我党发展步伐，提升思想政治工作的实效性。在竞争激烈的市场环境下，要结合国家发展目标，根据行业自身特色，构建出符合煤矿企业自身发展的思想政治工作制度，按照工作规律，设计具备针对性强的工作机制，使煤矿企业思想政治工作可以获得良好的效果。

(三)技术创新

在信息网络时代下，煤矿企业开展思想政治工作需要与时代接轨，利用网络平台信息技术推进思想政治工作，并建立公众号，传递思想政治信息，使煤矿思想政治工作者可以搭载现代技术的直通车，提升思想政治工作效果。要将思想政治工作与互联网有机的结合在一起，并利用微信公众号传输思想政治信息，使基层群众利用移动智能终端，实时观看企业发布的关于思想政治工作的最新消息，提升信息的实效性，并使思想政治信息在网络平台上具备可互动传递消息的作用，创新思想政治工作教育手段，加强企业思想政治工作人员与基层群众的互动、交流，及时掌握工作人员的思想动态，这样便能根据收获的数据，为广大基层职工提供服务，从而提升思想政治工作的效果。

总之，新形势下煤矿企业必须掌握时代发展的轨迹，遵循国家发展提出的战略要求，在一体化发展趋势下市场竞争将会日益激烈，煤矿企业必须坚持创新驱动，同时需要发现思想政治工作对企业转型、升级的意义所在，需要从多元角度判断企业发展规律，挖掘思想政治工作的潜在价值，凝聚企业职工的向心力，为职工树立正确的发展观，同时还应该结合十九大会议精神，顺应国内外发展大势，满足人民群众对美好生活的向往。通过创新思想政治工作，为企业长久发展保驾护航。