试论新时期如何做好医院纪检监察工作

2020-02-24何庆

福建质量管理 2020年17期

何庆

(毫州市人民医院安徽毫州 236800)

十八大和十八届四中全会以来，中央反腐倡廉的力度不断加大，首次提出了既打老虎、又拍苍蝇的反腐口号，从总体上来看，反腐倡廉工作取得实质性进展，很多长期违法犯罪、蚕食百姓、纵横官场、贪污受贿的大老虎相继落马，叫人拍手称快，但是，要实现反腐倡廉工作向纵深推进，真正实现反腐败全覆盖，还必须继续努力，尤其，近几年来我国很多医疗行业的腐败现象频繁出现在各大媒体报刊头条，让国家认识到医院纪检监察工作开展的必要性，人们也因为医院的腐败行为而心寒，因此，如何抓好医院纪检监察工作，让医院真正地为我国人民服务，成为社会广泛关注的话题，也是医院纪检监察人员的痛点和难点，接下来将从积极推进医院纪检监察工作的必要性、切实抓好医院纪检监察工作的重点、健全和完善医院纪检监察相关制度三个方面进行阐述。

一、积极推进医院纪检监察工作的必要性

(一)开展医院纪检监察工作的意义

公立医院，医院是国家的门面，是代表国家的窗口，是救死扶伤的主战场，在人们心中有着良好的形象。公立医院的收入主要来源于一下三种:一、医疗服务收入；二、药品收入；三、财政补贴收入。作为国家公益服务机构，医院的收入主要用于研发医疗器械，提升医务水平，保障医务人员工资福利，让我们的医务人员更好地为国家医疗卫生事业服务、为患者服务，但是近几年来，很多公立医院出现了“吃回扣”,“贪污受贿”、“以权谋私”等腐败现象，颠覆了人们对公立医院的传统印象，造成国家资金的流失。因此，开展纪检监察工作意义重大，影响深远，一方面，可以严肃医院的工作纪律、树立医院良好形象、提升医院的医疗水平、医疗器械的研发力度；另一方面，可以有效预防公立医院的腐败现象，保证医院的资金安全，推动医院各项工作稳定有序发展[1]。

(二)把握医院纪检监察工作的中心

在医院服务体制上的改革和创新不断深化的同时，医院纪检监察工作要按照科学发展观和构建和谐社会主义的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和防控措施两个关键环节，始终坚持为人民服务的工作宗旨，以“一切为了病人,为了病人的一切”为中心，增强医院管理水平，提高医院的服务质量，提升人民群众的满意度，提高患者对医护人员的信任度和依赖性，确实树立医院救死扶伤的良好形象。同时，医院纪检监察部门在进行工作的时候，除了严格地贯彻与纪检工作有关的方针、严格执行国家的纪检监察条例外，还要严格地履行纪检监察部门工作职能，以此来确保医院纪检监察部门能够对医院的党委及行政管理进行全面的负责[2]。

二、切实抓好医院纪检监察工作的重点

(一)强化医院纪检监察工作人员素质

新时期，人民群众对医院的医疗水平和服务质量提出了更高的要求，人民群众的健康意识与日俱增，作为维护医患关系主要桥梁的纪检监察部门，其工作人员的专业能力，综合素质对医院纪检监察工作的顺利开展有着极其重要的影响。因此，这就需要在一定程度上加强对医院纪检监察工作人员素质的培养和提高。作为新时代医院纪检监察人员必须时刻以马克思主义思想武装头脑、牢固树立“四个意识”，更加坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”[3]。在实际工作中，要注重自身素质的培养，强化为人民服务和惩治腐败的意识，强化纪检监察工作的实践性，培养良好的职业素养，确保医院纪检监察工作人员整体素质和业务能力的有效提高[4]。

(二)提高政治站位，充分认识到抓好医院纪检监察工作的意义

新时期，要想切实抓好医院纪检监察工作，医院的行政领导，必须提高政治站位，充分认识到抓好医院纪检监察工作的意义，发挥医院党组织的核心作用，将医院纪检监察工作纳入年终绩效考核。

三、健全和完善医院纪检监察相关制度

(一)完善相关的监督协调机制

在医疗卫生体制改革不断深化的形势下，在我国大力倡导反腐倡廉的时代背景下，医院除了有一套完善的规章制度外，还需要健全和完善纪检监察制度，确保医院管理工作更上一个台阶。要想实现医院纪检监察工作向上向好发展，必须建立健全相关的监督协调机制，众所周知，医院的纪检监察部门在促进医院的日常管理工作和医疗服务质量提升方面具有一定的监督促进作用，同时，还拥有一定的组织协调作用，这就需要严格按照党风廉政建设责任制要求对医院的各科室、医务人员进行严格的监管、指导和考核，有效促进医院医疗水平的提高，更加提升人民群众的满意度，缓解现有的医患关系[5]。

(二)创新医院内部管理制度

要想确实提高医院的医疗水平，提升医院的形象，改善医患关系，营造一个良好的医务工作环境，切实抓好预防腐败工作，医院在完善相关的监督协调机制的同时，必须创新医院内部管理制度，通过建立“三重一大”决策和民主集中制度，对于医院的重大资金支出和重大人事调整必须通过医院党委研究，对于医院的物资购买和大型设备采购，还需要召开全体干部职工会，通过全体干部职工参与讨论的形式，保证所有物资的采购公开透明合理[6]。同时，还要设立举办热线电话、安装举办箱，做好来信来防工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及患者切身利益的重要投诉件做到件件落实，对举报问题认真调查核实，严格合法合规查办案件[7]。