大邑县：多措并举促就业 扬帆起航再立功

近年来，成都市大邑县退役军人事务局围绕大邑县退役军人就业创业情况进行深入研究，倾听广大退役军人心声，切实推进大邑县退役军人就业创业工作高效开展，不断激励广大退役军人干事创业热情，更好发挥他们在服务经济社会发展和促进富民增收中的重要作用。

加大宣传力度，畅通政策传导渠道

联合县人社局、县税务局举办政策宣讲会，解读就业创业优惠政策、退役军人减税优惠政策和社保缴费政策，鼓励退役军人积极投身经济建设。同时，借助“大邑县退役军人事务局”微信公众号、微信联络群等网络渠道进行政策宣传，充分发挥网络平台的共享作用，结合日常走访慰问，上门宣传政策，让退役军人广泛知晓政策。同时，退役军人服务中心（站）配备专人提供政策咨询服务，印制政策宣传资料定点摆放宣传，确保政策宣传无死角、全覆盖。

提高服务质量，稳妥做好移交安置

采取重点部门、镇（街道）跟班实习、培训班集中践学等方式，加快待安置士官角色转变。严格执行退役士兵量化评分安置办法，采取评分公开、安置岗位公开，以量化评分排名顺序依次选岗。所设岗位重点向镇（街道）基层倾斜，全部使用事业编制，基本实现党委政府满意、退役士兵满意和安置单位满意。坚持综合平衡原则，对机关事业单位空缺编情况以及近年来各部门单位接受安置军转干部情况进行梳理，着眼综合平衡，通盘考虑合理确定安置用编数量。坚持重点安置原则，对空编较多、综合管理岗位较多和主动要求接受安置的部门和单位重点安置。坚持对口安置原则，在与军转干部充分沟通的基础上，结合其工作履历及从事岗位情况提出合理安置意见，确保安置分配科学合理、人尽其才。出台《大邑县解决部分退役士兵社会保险问题工作实施方案》，在全县范围内设立26个社保接续申请受理点，建立联席会议机制，召开社保接续联席会5 次，培训会2 次。

扭住技能培训，不断提升综合竞争力

注重退役军人学历、就业技能提升，积极构建部门、院校、企业紧密合作的退役军人培训创业服务体系，通过开展三方研讨，科学合理设置培训专业和项目，组织参训学员与企业、学校共同签订三方就业协议，扎实做好针对性培训。针对2011年后退役未经职业培训的自主就业退役士兵开展为期3 个月的技师学院学习和1 个月的协议企业学徒制带教，待培训考核合格后发放合格证书，直接与协议企业签订劳动合同。立足“就业率+就业质量”提升，开展退役士兵“进企业”招聘会6 场，联系有用工需求的县域重点企业，组织退役军人到企业了解生产运行情况和企业文化。通过“进企业”现场招聘模式，增进了退役军人和企业相互了解，提高了招聘实际效果。组织2020年待安置退役士官33 人进行岗前培训，通过党校集中学习，帮助待安置士官尽快掌握机关纪律及相关工作技能，实现部队到地方的工作转换无缝衔接。9月起推进展开“扬帆启航 筑梦未来”系列活动，邀请不同领域企业家、创业者，尤其是退役军人的成功创业者，通过每月一主题的形式，充分发挥好创业导师团队作用，有针对性地面向退役军人开展创业指导、分享创业故事、解读创业政策等活动。

提质平台效能，拓宽就业、创业渠道

10月13日顺利举办退役军人秋季专场招聘会，搭建起退役军人与用人单位之间双向选择的交流平台，进一步做好退役军人就业工作。此次招聘会共有34 家县域重点企业参加，为大邑县适龄退役军人及亲属提供就业岗位1140 个，进场人员近1000 人，达成就业意向200 余个，13 名退役军人现场签订职业技能培训定制班三方协议。指导推荐西岭创星工场荣获成都市退役军人创业孵化基地示范点，引导支持退役军人入驻就业、创业。目前，退役军人创业孵化基地已入驻企业10 家；为符合条件的退役士兵发放自主创业一次性奖励金2 万元；承办2020年四川省退役军人创业创新大赛大邑选拔赛，推选4 家优秀退役军人企业参加成都选拔赛。退役军人服务中心（站）工作人员登记来访来电军人的就业需求、企业单位的用人需求，积极提高人岗匹配率。加强与人社部门联动协作，为退役军人提供“一对一”就业推荐、就业信息发布、建立个人就业专项档案等配套服务。通过“大邑县退役军人事务局”微信公众号等平台发布招聘信息12 次，提供就业岗位800余个，多措并举帮助大邑县退役军人实现高品质就业。