郫都区：引育结合 不断打造人才聚集新高地

今年以来，为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，按照党中央、国务院和省、市关于夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利的安排部署，成都市郫都区就业局大力实施就业优先战略和更加积极的就业政策，坚持推进以成长为导向的企业扶持激励制度，持续加强各层次人才聚集引育工作，为区域发展提供人才保障和智力支持。

搭建平台，引进人才

开展线上线下招聘活动。依托郫都校企慧线上平台举办线上招聘会77 场，提供岗位 11000 余个，点击量达68万次；举办“助力中小微、就业大作为”等线下专项招聘活动8 场。通过线上线下渠道，解决企业用工13000 余个。

组织召开人力资源协同发展工作对接会。郫都区政府及4 个产业功能区同中国成都人力资源产业园，就人力资源协同示范基地建设及发展签订了战略合作协议。4 家企业分别同智联招聘、前程无忧等机构签订人力资源服务协议，为区域经济高质量发展提供了人才保障和智力支持。

搭建校企交流对接平台。深入推进校地企协同育人，助力高校毕业生高质量就业和大学生人才价值转化。创新通过智联招聘平台，开展覆盖区内外20 余所院校的大型校园空中双选会，充分利用大数据、互联网等优势，实现快速、高效“空中招聘”。在为期27 天的“空中招聘会”期间，239 家区内企业提供了就业、见习岗位2154 个，初步达成意向性就业1270 人。邀请四川大学、电子科技大学、西南交通大学等13 所区内外院校招就处负责人，软通动力信息技术（集团）有限公司、老肯医疗科技股份有限公司等11 家区内重点企业人力资源负责人参加了“郫都区2020 年校园空中双选会线下观摩暨高校毕业生就业促进座谈会”，促进200 余名毕业生就业。

加强与人力资源机构合作。积极推动区内136 家人力资源机构发挥作用，通过市场化手段解决企业招工问题。同时，加强与智联招聘、蓝领带等专业人力资源机构合作，建立快速招募和用工调剂平台，及时满足企业用工需求。

共培共育，提升技能

紧紧围绕成都市“5+5+1”重点产业领域人才需要，在产业园区的企业中，通过校企合作方式建立企业新型学徒制培训工作制度，组织企业技能岗位新招用和转岗等人员进行培训，壮大发展产业工人队伍。今年以来，已组织符合开班条件的成都中德华顿食品有限责任公司、四川汇翔供应链管理有限公司、四川省丹丹郫县豆瓣集团股份有限公司3 家企业共189 人实施企业新型学徒制培训。同时，通过郫都微信公众号、郫都校企慧、人社政策QQ 群和街道（镇）基层人社平台多方位宣传全民技能提升培训工作。目前已组织469 名符合条件的农村转移就业劳动者、下岗失业人员、高校毕业生（含毕业年度及毕业5 年内未就业高校毕业生）开展了12 个班次的培训，重点开办了计算机、电子设备装配、川菜烹饪、中西点制作等8 类品牌项目培训。另外，区就业局还引导企业组织职工开展岗位技术提升培训，已有809 名职工通过培训考取了职业资格证书并享受技术技能补贴，涉及资金120.35 万元。

载体建设，激发活力

结合郫都产业功能区建设，支持企业、行业、高职院校建设高技能人才培养基地、首席技师工作室和技能大师工作室。今年，推荐郫都区友爱职业技术学校、成都铁路卫生学校2 家单位申报市级高技能人才培训基地；推荐十九冶成都钢构分公司李仁全电焊工、刘豪冷作钣金工2家工作室申报市级首席技师工作室；推荐叶显俊蜀绣、张传蓉蜀绣、黄维维修电工、杨丽均城市轨道交通运营服务、唐涛维修电工、吕韦岑物联网工程技术、沙国林保健按摩7 家工作室申报市级技能大师工作室。同时，区就业局还指导成都纺织高等专科学校服装技术、成都铁路卫生学校健康与社会照护、成都工业学院平面设计技术、成都信息工程大学银杏酒店管理学院酒店接待这4 个竞赛项目成功申报为成都市职业技能竞赛集训基地建设项目，市级补助建设经费共200 万元。