自流井区：打出就业扶贫组合拳 全力帮扶贫困劳动力

今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，自贡市自流井区就业局进一步提高思想认识、坚定必胜信心，落地落实落细各项就业扶贫政策，坚决把各项就业扶贫工作抓实抓细抓到位，强力推进就业扶贫工作持续走深走实，为决战决胜脱贫攻坚贡献就业力量。

组织保障，强化责任落实。与区人社局、区人力资源服务中心成立决战决胜脱贫攻坚就业扶贫工作专班，整合力量，夯实责任，把支持贫困劳动力务工就业摆在突出位置，夯实就业扶贫基础，加大就业扶持力度，强化责任落实、政策落实、工作落实，不断提升贫困劳动力“造血”功能，动态实现“户户有就业”目标。

摸清底数，加强信息监测。加强与扶贫办、乡镇街道劳保所、人力资源服务中心的协同配合和资源数据共享，通过逐门入户摸排走访、电话联系等，对全区2445名贫困劳动力的就业状态、就业意愿、培训意愿等进行全方位拉网式调查，汇总整理成就业意愿清单、创业意愿清单、培训意愿清单，根据“三清单”再建立就业帮扶清单。全面摸清就业扶贫底数，为后续精准开展帮扶、实行动态管理、及时跟进就业、培训等服务打下坚实基础。

政策培训，宣传扶贫政策。今年3月和4月共召开4场就业创业暨就业扶贫政策培训现场会，各镇街分管镇长、街长、就业工作经办人员、第一书记、村社区两委干部、劳保所所长及工作人员等221人参加培训。梳理就业扶贫政策，编制并印发《自流井区就业扶贫政策清单》宣传单5000份，通过各村第一书记、突击队、扶贫专员等人员走访入户的方式，为返乡农民工、贫困户送政策，提高就业创业扶贫政策知晓度。

就地吸纳，建立扶贫车间。区就业局积极开展就业扶贫车间、扶贫基地标准化建设工作，募集和发布适合贫困劳动力的就业岗位吸纳就业，稳定安置贫困劳动力，实现家门口脱贫致富。目前已成功打造两家扶贫车间、一个扶贫基地，吸纳22名贫困劳动力就业，力争今年6月底之前再新建一个扶贫车间、一个就业扶贫基地。

托底安置，开发临时公岗。对“无法外出务工、无法就业、无法脱贫”但有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力，因地制宜开发城乡公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等公益性岗位，及时发放岗位补贴，托底安置贫困劳动力。农村公益性岗位累计安置340人，在岗329人。疫情期间开发临时性公岗，3月上岗90人，6月上岗74人（其中24人为上一批继续留用）。

提供平台，积极组织招聘。区就业局主动加强与劳务合作伙伴、重点企业对接联系，收集就业岗位信息，通过微信群、人力资源服务中心微信公众号、四川e就业等线上平台以及线下招聘会，广泛发布岗位信息。今年以来，累计举办扶贫专场招聘会12场，接听咨询电话3500个，推送岗位1262个，平均为每个未就业的贫困劳动力推送岗位8个，达成就业意愿260个。

落实政策，引导多渠道就业。鼓励贫困劳动力创业，通过创业带动就业，目前有3名贫困劳动力申领创业补贴，预计发放补贴3万元。此外，通过有针对性地提供培训、职介等服务，积极落实企业吸纳贫困劳动力补助、一次性吸纳就业补助等各项优惠政策，鼓励各类用人单位优先吸纳贫困劳动力。

授人以渔，积极开展培训。根据贫困人员的培训意愿，再结合企业用工需求，有针对性开展了彩灯工艺制作、家政服务、中式烹饪等特色培训，提高了贫困人员就业技能。目前已有49名贫困劳动力参加培训。