扶贫专栏

宜宾市人社对口帮扶推动贫困劳动力就业创业

3月13日，宜宾市人社局9个工作小组分赴对口帮扶的叙州区合什镇征永村、筠连县筠连镇金石村等4个县（区）9个村开展对口帮扶和对接推动贫困劳动力就业创业工作。一是帮助对口帮扶村尽量消除疫情影响，了解贫困劳动力外出务工和就近就地就业情况，协助解决贫困劳动力充分就业。二是了解对口帮扶村今年巩固提升工作计划，提供力所能及的帮助。三是做好国务院脱贫攻坚督查相关工作准备。各组根据帮扶村实际情况，通过实地调研、召开座谈会、查看资料、入户走访等形式进行摸查调研，详细了解村上具体情况和实际困难。同时积极宣传《宜宾市促进农民工就业创业八条政策措施》等惠民政策，鼓励农村贫困劳动力在家乡就近就业，建设家乡，脱贫增收。

宜宾市人社局

汉源县2020年送岗位下乡暨就业扶贫现场招聘会拉开帷幕

4月1日，雅安市汉源县人社局在宜东镇开展了2020年送岗位下乡暨就业扶贫首场现场招聘会，将岗位和政策送到老百姓家门口，为用工企业和求职人员搭建了一个面对面互动平台。本次招聘会搜集了30家用工企业，涉及电工、焊工、普工、操作工、销售等50多个工种的700多个就业岗位信息，现场设置了咨询服务台，解答就业创业、劳动维权、社会保障等政策咨询，发放宣传资料600余份，接待求职者180余人，达成用工意向20人，用实际行动帮助农村劳动力实现就业。

汉源县人社局

乐至县就业局“四到位”开展就业和社保扶贫挂牌督战

为确保按时高质量打赢脱贫攻坚战，资阳市乐至县人社、就业等部门聚焦“户户有就业，家家有保障”目标，按照“全覆盖、督死角、查问题、抓整改的”要求，以“四到位”为工作举措，全面开展就业和社保扶贫挂牌督战工作，确保打赢脱“贫”战役。

一是强组织，责任落实到位。制发《乐至县就业和社会保险扶贫挂牌督战实施方案》，明确细化督战时间、督战对象、督战方式、督战内容，成立就业和社会保险扶贫督战组1个、现场工作组2个，层层压紧压实专项扶贫挂牌督战责任。

二是聚合力，宣传动员到位。举行了“‘千人下基层·百日大攻坚’行动业务培训会议”，对县直部门（单位）抽派的252名人员以及各乡镇（街道）分管负责同志、脱贫办主任进行了全面的就业扶贫政策和乡镇（街道）督战内容讲解。

三是盯目标，措施细化到位。紧盯“就业一人、脱贫一户”的目标，制订政策清单、任务清单和问题清单“三张清单”，运用实地督战、实时监测、巡回指导等方式，分三组连续4天深入全县18个乡镇，对镇村负责就业和社保扶贫的干部开展专项督战培训会，落实乡镇(街道)“一库五名单”、职业培训、公益性岗位开发使用管理、社会保险等10项督战内容，探讨交流工作开展方式方法，扎实摸底调查，强化问题梳理及问题整改，确保督战内容落实有效。

四是严纪律，实干作风到位。在就业和社保扶贫挂牌督战工作中，切实加强廉洁自律和作风建设，坚决杜绝形式主义、官僚主义，减少填表报数，切实减轻基层负担，协调好“督”与“战”的关系，指导解决实际问题。

乐至县就业局 龚首利

中江县人社局三举措高效推动社保扶贫

德阳市中江县人社局通过“织密网”“提待遇”“优服务”三项举措，高效推动社保扶贫，切实兜牢民生底线。一是“织密网”。建立与扶贫、民政、公安等部门的协作联动机制，每月进行数据比对，确保对贫困人员信息实现动态掌握；定期召开乡镇社保扶贫联席工作会议，对疑点信息逐一进行研判并落实处置；组织帮扶责任人和镇村干部深入贫困人员家庭逐一核查，确保村不漏户，户不漏人。二是“提待遇”。按照部署，先后将城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月75元提升至100元；每月15日前完成待遇领取人员资格审核、待遇计算等工作，确保为60632名贫困人员按时足额发放养老金；积极协调县信用联社开展上门办理，为4000名贫困人口补办社保卡。三是“优服务”。分别召开县、乡两级业务经办工作培训会议，为年龄偏大、行动不便的贫困人员提供上门服务；每年将社保扶贫政策纳入《中江县脱贫攻坚政策明白卡》，帮扶责任人入户讲解社保扶贫政策；实行通报制度，对乡镇社保扶贫工作实行进度管控，确保社保扶贫工作按时保质落地落实。

本刊通讯员

威远县新增600个公益性岗位助力贫困群众增收

为坚决打赢脱贫攻坚战，进一步加大就业扶贫力度，巩固脱贫成果“百日攻坚”，内江市威远县新增600个公益性岗位，确保就业扶贫工作精准发力。一是精准对象。公益性岗位安置人员为农村户籍、有劳动能力和就业愿望，且年龄在16-60周岁的贫困村和非贫困村建档立卡贫困劳动力；优先安置因疫情无法返岗、无业可扶、无力脱贫“三无”的建档立卡劳动力。二是精准岗位。重点开发疫情防控宣传员、护林防火巡视员、河道治理维护巡视员、社会治安协管员、乡村道路维护员、保洁保绿员等岗位，岗位采取非全日制用工，按400元/人/月进行岗位补贴。三是精准管理。岗位由各村作为聘用单位与聘用人员建立劳动关系，签订劳动合同，并实行动态管理，对年度考核不合格或不符合岗位要求、在工作中发生重大失误的，可与其解除劳动合同，停止发放补贴。据悉，自2016年以来，威远县已开发751个农村公益性岗位。

威远县就业服务中心 李博

内江市社保中心开展决战决胜脱贫攻坚宣誓活动

3月31日，内江市社保中心牵头组织内江市运管处和隆昌市统计局共40余名帮扶责任人，到帮扶联系村隆昌市石燕桥镇净土村开展决战决胜脱贫攻坚宣誓和帮扶责任人承诺签名活动。活动结束后，内江市社保中心主任赵纯明组织帮扶单位市运管处、隆昌市统计局、驻村工作队以及村两委召开了联席会议，与会人员学习了《内江市脱贫攻坚挂牌督战实施方案》《内江市直机关工委挂牌督战驻村帮扶暨“311”干部帮扶基层行动工作方案》。与会领导对挂牌督战工作进行了安排部署，要求由隆昌市统计局牵头，内江市社保中心和内江市公路运输管理处积极配合，对净土村74户159建档立卡贫困人口、扶贫专项和“回头看”大排查发现的突出问题开展挂牌督战，确保高质量打赢脱贫攻坚战。

内江市社会保险事务中心

苍溪县“产业补短”送鸡苗增收助力暖人心

为贯彻落实苍溪县委县政府“产业补短”相关会议要求，坚决打赢贫困村群众稳定增收“持久战”，4月15日，广元市苍溪县人才交流中心与市级帮扶部门一起，根据前期调查摸底制定的全覆盖产业补短规划，为全村53户贫困户和200余户非贫困户送上了4000只鸡苗及养殖用药，合计价值6万余元。同时，帮扶干部现场还一对一传授养鸡技术要领。

据初步估计，此次产业补短送鸡苗活动将为全村农户实现增收50余万元。

苍溪县人才交流中心