青羊区：让党徽在防疫工作一线熠熠生辉

新冠肺炎疫情发生后，成都市青羊区人社局各党支部和广大党员干部勇挑重担，用实际行动诠释了人社人的初心和担当，让党徽在防疫工作一线熠熠生辉。

周艾藜是青羊区人社局办公室主任，疫情发生后，她将家中两个小孩留给母亲照顾，第一时间从老家返回成都并迅速投入到工作岗位。为第一时间将各项政策措施传达到位，周艾藜经常深夜还在编辑微信、群发消息，收集汇总和通知协调，手机就没有离开过充电宝。她还主动下沉街道，参与基层疫情防控工作，前往企业集中的工业园区和万达商圈，累计走访企业、商户300余家，挨户摸排重点人员情况，指导疫情防控措施落实。她了解到企业对社保缓减免政策和就业补贴优惠政策、劳动用工政策较关心，便主动向局党组汇报，协助编制汇总了《人社惠企政策申报指南》，为企业精准送政策。

陈南吉是区人社局一名“85”后干部，疫情发生后，他第一时间按要求返岗参与疫情防控工作。在接到机关干部下沉街道号召后，他第一个主动报名，并作为第一批下沉干部联络员派往黄田坝街道和工业集中发展区，参与一线防控工作。他去工业园区的时候正值疫情防控形势最艰巨的时候，而人员返岗聚集和防疫物资匮乏带来的巨大风险，让他的工作变得尤为艰难。陈南吉主动配合园区工作安排，逐户走访、逐栋排查，了解企业人员和防控物资准备情况，大力宣传疫情期间企业复工的相关政策要求，并针对企业及员工关心关注的稳企稳岗、劳动关系、工资补贴等问题进行政策解释，积极引导企业线上办公、有序复工。

区人社局劳动关系与信访科科长刘岱，在疫情发生后立即返岗，针对咨询疫情相关劳动用工政策、投诉企业要求提前复工、反映疫情期间工资及加班费等问题，他一方面积极做好案件的统筹处理，一方面到基层一线调研和研判。下沉到黄田坝街道后，刘岱积极向青羊万达商贸圈的企业和商户宣传有序复工复产对恢复正常生活秩序的重要意义，逐一了解企业复工复产存在的困难和需求，讲解劳动用工政策，并结合走访实际，完成了《应对新冠肺炎疫情维护劳动关系和谐稳定》的政策解读编写。

自新冠肺炎疫情发生后，仅2月份，劳动监察案件同比增长50%。区人社局劳动保障监察大队大队长沈洋，带领全队人员克服疫情防控的困难冲锋一线。在下沉到街道参与基层防疫工作中，他逐户走访摸排，很快摸清了他负责的黄田坝街道盟宝科技园居民健康基本信息，实现了对该区域内企业和居民情况的全覆盖。他认真倾听企业诉求，主动协助解决企业困难，利用人社专业知识开展政策宣讲，协助社区民警解决了瑞联电气工人因公司解雇带来的劳动纠纷问题，获得了群众的一致好评。

区人社局工作人员李然是第一批被下派到黄田坝街道青羊工业园帮助开展防疫工作的。在防疫初期，面临人手不足、对疫情了解不够、有感染风险的可能等诸多困难，他严把防控关，对没有做好防疫物资准备就上报开工信息的企业进行耐心劝导，说服其缓开工或居家办公，并随时了解收集企业复工面临的困难和需求。他先后统计企业128家，涉及员工4000余人，有效把控了防疫初期的风险，为青羊工业园安全复工打下了坚实基础。

田松也是第一批自愿报名下沉街道社区参与基层疫情防控工作的机关干部，他与另外2名同志一起被分到工业集中发展区管委会，指导、检查和督促企业抓好疫情防控工作。下沉期间正值疫情高峰时期，面临防疫物资紧缺和企业复工在即，参与拥有4万余名员工的园区防控工作，田松压力巨大。他每天都要对企业防疫物资、复工材料准备情况和巡查园区企业复工情况进行2至3次的检查。疫情防控期间，他共检查、巡查企业135家，电话传达疫情防控通知要求30余家，协助审核企业复工资料60余份，收集企业困难意见20余条。