不安分才安全

我是通过了“国考”，才有了这份事业单位宣传科的工作。一年前，面试那天，11位候选人中只录用一人。因为我笔试第一名，而且关键时刻为单位解决了难题。

面试官对我大加赞扬，于是，我无可争议地被录用了。

成功的喜悦仅维持了一个月，烦恼莫名来袭。大部分时间是面对电脑无所事事。办公室也没有WiFi，不可以畅快地看手机。同事们聊天之余就是喝茶。

按理說，有这样一个稳定、舒适的工作，我应该满意才对。可我动了辞职念头。向科长提出口头申请，他愣住了，以为我是一时头脑发热，便说：“你知道走到这个岗位有多难吗？知道这份工作多让人羡慕吗？回去好好想想！”

我知道他这么说也是出于好意，但压抑已久的逆反情绪，让我的念头变成了决定，一周后，我正式递交了辞职申请。告别了这个曾让我充满憧憬的事业单位。

辞职意味着我与体制作别，经过3个月的折腾，我终于签到一家中等规模的公司。顶头上司、策划部部长只比我大6岁，姓汪，是大学传媒专业的高才生。但共事不到一个月，我就发现他业务能力虽然拔尖，但工作方式实在一般，不适合在领导岗位。

汪部长视我如空气，我怎么努力表现，都入不了他的眼。终于有一天，他忍不住了，率先开口：“你不适合做这行，体制内的工作经历，限制了你的想象力。你的策划俗套、老旧，没有任何创意。想做一名称职的员工，路还长着哪。”

不久，汪部长领衔洽谈一个大单，但在最后签约关头，客户爽约了。他又急又气，如热锅蚂蚁，在办公室里团团转。为了安慰他，我轻声说：“没到最后时刻，还有运作机会。”他把眼睛一瞪，近乎吼着说：“有个屁机会，你是装傻还是真傻？”

我无比尴尬，转身离开，瞒着所有人去见了爽约的客户。第二天快下班时，老总满面喜色地走进来，大声说：“向大家宣布一个好消息，小江为我们公司立了一个大功。他的方案说服了客户，为我们挽回了一笔大业务。明天中午，我们要为他庆贺一下。他有担当，又有不服输的劲头，做事情要的就是这种精神！”

汪部长的脸唰地红了，老总没说他什么，可从眼神里我能看出，他对我相当不满。

事情是这样的。那天，我拿着自己几经修改的方案，敲开客户方负责人的房间，转机就此出现。负责人说，汪部长的方案他们一直不太满意，但一时也没有更好的替代方案，就勉强同意签约。可没想到就在当晚，另外一家公司的方案摆到面前，他们当即决定跟汪部长爽约。汪部长在电话里大发雷霆，他们淡淡一笑，说了句“下次再与你们合作”，就把电话撂了。

负责人看完我的方案，立马神采飞扬，他拍拍我的肩膀，“小伙子，我会跟你们老总直接谈的。”

通过这件事，我在公司站稳了脚跟。不久，汪部长被调到别的岗位，新部长非常赏识我。毅然辞别舒服的体制内工作，毅然挑战汪部长的权威，你可以说我不安分、不善茬，但这是我的性格，也是我抵御平庸、挑战生活的武器。实践也一次次地证明，不安分才安全，不安分才进步。

（摘自《当代工人》江岩/文）