上海石化牢固坚守可持续发展战略“中国石化绿色企业”名至实归

“上海石化创建绿色企业从查思想、查计划、查管理，到查措施、查落实、查成效，在现场审核的59项评价要素、232项评价指标中，得分在炼化板块名列前茅。”这是2019年年底“中国石化绿色企业”审核组对上海石化作出的现场审核评价。最终，“2019年度中国石化绿色企业”荣誉称号，上海石化名至实归。

2018年4月，上海石化专门成立领导小组和工作小组，全面梳理绿色发展存在的短板，从绿色发展、绿色能源、绿色生产、绿色服务、绿色科技、绿色文化6个方面，分阶段提出创建目标，明确具体可行的推进措施，编制了绿色企业行动计划实施方案、任务分解清单和项目实施清单，并按时间路线图一一实施、持续跟进。

“入选绿色企业是必然的，上海石化一直以来就坚持绿色发展理念。”上海石化环保专家郭志宏对创建“绿色企业”感同身受。近年来，上海石化主动投身绿色革命，根植绿色基因，将绿色发展理念融入全流程生产运营中，持续提升本质安全和环保水平，以科技创新引领产业结构优化，调动全员参与和民众监督，构建绿色发展长效机制，打造“真绿”企业名片。

持续节能减排提升本质环保水平

提高资源综合利用水平，持续节能降耗减排，上海石化致力于生产全过程清洁、高效、低碳、循环。2019年4月8日，上海石化能源管理系统上线试运行，该系统贯通了能源计划、运行、优化、分析、统计等能源业务全流程，为上海石化能源能耗提供数据支持，基本实现了能耗管理“说得清”“管得住”“省得下”。其中，蒸汽管网优化模块通过建立蒸汽管网数学模型，全面量化蒸汽管网运行工况，实施蒸汽管网在线监测，为管理人员提供科学调度和优化管输数据支撑，大大减少了蒸汽损耗。上海石化生产处谢知森介绍，正是根据该系统对中压3.5 MPa蒸汽管网流速分布不均的分析，及时在检修期间加装隔断阀门，停用1号煤中管1016 m主管,不仅优化了管网运行方式，且预计每年可减少热损失23107 GJ（热量单位），节约标煤787 t，创造经济效益可达127万元。

上海石化坚持生产过程清洁化管控，将环保设施纳入生产关键设施进行管理。芳烃部1号重整装置，加热炉低氮燃烧器改造项目全部竣工，改造后的燃烧器氮氧化物质量浓度低于30 mg/m3，而这只是上海石化提升本质环保水平蓝图上的一个“小坐标”。

近年来，上海石化持续推进环境整治和污染物减排，认真落实金山地区环境综合整治行动、上海市清洁空气行动和环境保护三年行动计划，在达标排放的基础上持续减排。仅2019年，上海石化投入资金1.35亿元，实施33项绿色企业行动项目，截至11月底实现了化学需氧量（COD）、二氧化硫、氮氧化物和挥发性有机化合物（VOCs）排放总量同比分别下降9.77%，8.51%，13.62%和6.0%。

铸就科技引擎优化产业结构调整

2019年10月31日，一艘装载着上海石化6 500 t低硫重质船用燃料油的油轮抵达上海高桥码头，为途经上海保税区的船舶加油。这标志着经过3个季度国内外船舶试航检验后，上海石化生产的低硫船用燃料油正式走向市场。从2018年9月开始，上海石化就率先与中国石化石油化工研究院开展低硫船用燃料油的配方研究，生产出了硫含量下降86%的低硫船用燃料油。

“奉献清洁能源，践行绿色发展。”上海石化持续为社会提供清洁油品，2019年推进烷基化装置建设，投产后可全部满足“国六”标准的车用汽油生产需求。不仅如此，“十三五”期间，上海石化提出了建设“国内领先、世界一流”能源化工及新材料上海石化的企业愿景，彰显出上海石化主动从传统炼油化工行业跨界到新能源新材料领域的魄力，更体现了转型升级发展、追求世界品质的决心。

“在企业转型的过程中，掌握核心技术是关键，技术创新永远是引擎。”近年来，上海石化持续加大绿色科技研发力度，推广绿色低碳新工艺，生产绿色、高附加值产品，为优化调整产业结构提供动力。

作为上海石化转型发展的排头兵，碳纤维及其复合材料技术的开发和应用攻关项目不断突破，拥有自主研发的硫 氰 酸 钠（NaSCN）湿法工艺和具有自主知识产权的成套工艺技术，专利数高达113项。目前上海石化已经完成二阶段1 000 t/a 12k SCF35碳纤维装置原丝部分建设；48k大丝束碳纤维技术已成功开发，并获得了48k大丝束原丝及碳纤维生产项目的生产许可。未来，上海石化的碳纤维将广泛应用在轨道交通、新能源汽车、民用航空、风电等领域，为中国智造和新材料的发展助力加码。

构建长效机制绿色理念落地生根

“以前存在‘上热下冷’的情况，上海石化实施绿色行动计划，但基层员工并不关心。现在无论走到哪个一线岗位，大家都对自己的环保职责清清楚楚，对身边的环保隐患更是‘零容忍’。”上海石化环保专家郭志宏对此深有感触。他介绍，2019年上海石化12家二级单位共填报了61个装置创建绿色基层，年内已经创建成功3个绿色基层。通过指标分解，将环保责任落实到一线装置、落实到岗位，推动绿色理念在基层落地生根。

与此同时，上海石化还将绿色发展理念融入企业各项运营管理制度中，实施“万员行动查异味”“我为环保献一计”等群众性活动，引导基层员工增强绿色发展意识，积极查找环保隐患，充分调动基层员工争做绿色发展监督员的积极性和主动性。

从2018年开始，上海石化每年投入400万元，鼓励员工自觉查找和诊断身边的环保隐患，在“万员行动查异味”平台上积极填报获取积分奖励，环保管理部门再定期将网络平台上填报的问题形成热点地图，开展专项核查和整改工作，最终实现闭环管理。截至2019年年底，上海石化积分奖励达到了10 555人次，环保问题整改率达93%，区域和厂界的异味问题得到明显改善。监测数据显示，2019年边界VOCs质量浓度均值下降至136 μg/m3，进入了低值时代。

“拆除篱笆墙，释放真诚意。”上海石化还定期举办公众开放日，邀请周边民众走进生产区域，零距离感受现场环境，提出环保监督意见和建议。“通过这种形式搭建企业与周边民众沟通的桥梁，打开大门自觉接受公众监督，能够帮助企业环保水平更上一个台阶。”郭志宏这样表示。自2013年首次举办公众开放日以来，已累计有4609名公众走进上海石化参观。