浅谈建筑工程质量安全监督潜在问题及解决策略

赵鸿

（贵州省铜仁市玉屏侗族自治县建筑工程质量安全监督站，贵州铜仁 554000）

0 引言

随着中国人口的日渐增加和越来越多的人进入城市区域生活，人们对房屋的需求日益增多，越来越多的地方开始了对房屋的建设。然而现在，人们对房屋的需求不仅局限于一个方面，房屋的舒适和美观也成为人们的首选之一。但是建筑工程的安全性始终是建筑施工单位所需要考虑的首要问题。一旦建筑施工方面发生问题，就是对居住户和施工人员的人身安全和财产的重大威胁。然而现在建筑施工工程安全方面所存在的问题还有许多，如何通过观察发现这类问题并进行改进，是当今时代建筑工程单位所需要考虑的首要问题。

1 建筑施工工程安全监督方面存在的各类潜在问题

1.1 建筑施工的安全监管体系发展不安全

建筑施工单位的监管制度作为建筑施工质量安全监管人员必须要遵守的标准，却面临着相关法律制度建设不完全的问题。现在对于建筑施工安全方面的法律体制并未建立完全，这就会导致施工人员其中的法律盲区存在疑问。甚至部分监督人员会形成散漫的态度，无法全心全意投入安全监督之中。在事故发生之后，也没有明确的法律条例进行惩罚，导致员工对安全监督缺乏积极认真的态度，甚至会形成不认真对待工作的风气，降低建筑施工安全的整体水准。与此同时，在管理的过程中，也存在着监督方式过于单一的情况。当今时代，在这项工作中，大多数施工场所采用的是人工监督的方式。但是这样的工作效果会存在着一定的问题。监督人员使用人工监测，无法深入探究内部结构的问题，加上人工监督会具有一定的缓慢性，无法在第一时间对某一环节的工作作出判断，有可能导致危险的发生[1]。总而言之，我国当今时代的建筑施工方面的安全监督管理体系还存在着发展不完全的问题。

1.2 我国缺乏专业的建筑施工安全方面的管理人才

建筑施工的管理是一套整合性非常强的工作，它包括从技术、法律和安全各个方面结合起来的不同的部分，需要相关人员通过长时间的学习并理解后才能投入实践之中。然而在现在已有的监督人员之中，有许多人的监管意识并没有提高，甚至存在着和施工建筑单位同流合污，为自己的利益而放松对建筑工程的管理的情况。这样既不利于建筑工程单位工人的情绪，更对建筑施工工程的安全造成严重的问题。与此同时，我国缺少专业性人才对建筑工程进行管理，专业的知识和技术需要专业性人才的补充，这就需要对人才的招募和对员工的培养[2]。

1.3 整体社会对政府的监督有一定的误解

现在政府人员逐渐成为工程质量的管理的主要负责人。然而这样就让许多的建筑工程单位，对建筑工程的管理日渐松懈，并对建筑工程管理的体系改革以及人员管理无动于衷，导致和建筑市场的自然发展规律相背而驰。逐渐的政府成为建筑工程管理的最主要的部门，政府的负责人单独管理，致使在建筑工程的管理过程中发生许多问题，建筑工程单位对建筑工程管理这一方面的问题也逐渐降低责任意识，导致这一方面的问题逐渐突出。

2 建筑的安全管理的监督问题需要的解决方案

2.1 建立完善的监督管理系统

为了保证建筑工程安全管理的顺利完成，政府应结合建筑工程单位的相关规范建立安全管理方面的法律法规，如对不按要求完成的、具有安全隐患的建筑工程建立一定的惩罚措施，完善立法的规则。在建立相关的法律法规之后，要依法执行这样的政策，对于出现安全问题的建筑施工单予以依法处置[3]。由于人工监督过慢，也应对人工监管这一方式进行改善，探讨出真正合适的监管方式。

2.2 提高建筑施工安全管理的工作效率

建立相关的法律法规，可以提高建筑施工单位人员的工作积极性，减少不良行为的发生。但是，仍会有一少部分人抱有侥幸心理，铤而走险，罔顾建筑施工的安全，做出违法行为。为此要提高建筑施工安全管理的效率，减少不法人员做出违法行为的机会。首先就应该改善人工监管的方式，人工监管方式监管缓慢，无法及时发现问题。为此可以使用科技的手段进行改善。使用高科技的检测工具代替人工检测，配备高端精简的仪器对建筑施工单位使用的材料和建筑方式进行检测，既可以提高监管效率，也可以迅速精准的计算出先出所需要的成本，节省资金，让具有懈怠和违法心理的施工人员无机可乘。与此同时，还可以利用互联网进行网络监督。将施工进程通过网络实时展现于监督管理人员的面前。不仅可以随时管理施工人员，还可以在日后发现问题时进行追责。这样不仅有利于建筑施工的管理，也让施工人员提高警惕，提高工作积极性。

2.3 引进建筑施工安全管理方面的人才， 提高安全管理人员的综合素质

建筑安全管理的监督人员对建筑施工的安全性必不可少。然而，因为种种原因，我国的工程管理中缺乏相关的人才。为此，建筑施工单位应采用各种方式积极的挖掘此方面的人才，招聘进入建筑施工单位中。不仅如此，建筑施工单位也应该对已经进入建筑管理岗位的员工进行培养。可以定期利用建筑施工工地进行实地演习，通过竞争的方式选出工作能力最强的员工并予以鼓励，在日常的工作中，公司应该组织员工学习建筑施工安全方面的最新知识，保证每个员工对建筑施工安全管理方面的资讯有着最前，最深的理解。企业应派遣专人对较为优秀的企业进行参观，学习其他单位的优点。建筑施工单位不止应该单方面输出，也应该接纳员工的意见和要求，对建筑施工安全管理的措施进行改善。公司可以设立意见箱和意见征集网站，让鼓励员参加投票，对其中的有益意见进行吸收改进。与此同时，应该建立正确的奖罚制度，让员工将自身的工作效率和自身的利益紧紧联系起来，让员工对工作充满热情，更加努力完成工作任务。企业管理人员应加强企业内的团建工作，保持员工与员工间的友好关系，营造良好的工作氛围，保证员工的建筑管理工作顺利完成[4]。

2.4 采用不同的方式对建筑工程的安全监督管理进行宣传

建筑施工管理的安全性不仅关乎居民的安全，对参与建筑的工作人员的安全也有一定的保障。为此，应加强宣传建筑施工安全管理知识，让人们意识到建筑施工的安全对社会有着至关重要的意义。现在，电视和网络是主流媒体，作为信息传递的重要媒介，对加强人们的各类知识的理解有着十分积极的作用。国家可以开展专门的建筑施工安全管理节目，请专人对这方面的知识进行宣传，同时可以利用网络开展此方面的知识竞猜和有奖问答等活动，鼓励人们积极参与建筑工程安全管理有关知识学习之中，让人们了解到建筑工程的安全管理的重要性[5]。在建筑工地上，领导人员也应该积极的向工作人员进行安全宣传，保障工作人员的安全。

2.5 利用互联网技术将管理方面的信息实现透明化

传统的建筑工程的管理技术，工作效率较低，且需要的工作人员较多。为此，建筑工程单位应该结合科学的方法将互联网技术运用到管理当中[6]。在这项工作之中，在管理的工作方面引入相关的具有高科技的技术，建立以网络链条为主的监督系统，实现对这一方面科学有效的管控。将有关的数据资料传送至互联网端，可以让相关的人员和监督体系随时随地利用电子设备对工程进行管理，随时随地的采集资料，提高工作效率和工作的强度。

2.6 加强对建筑相关材料的管理

企业在对建筑进行施工的过程中，为了防止因为建筑材料出现问题而导致的安全问题，建筑施工单位应在进行原材料的采购时，派遣专门的对材料有辨识度的员工进行材料的筛选，观察多个不同地区的贩卖材料的厂商，从价格和质量方面进行综合对比，选择在同一价位内质量最好的材料进行建筑的修建。在建筑修筑时，要安排专人对材料进行管理，防止材料失踪。在建筑工人对材料进行领用时，要按照建筑工地的要求对材料的消耗进行记录。一旦发现建筑材料有浪费的情况，及时进行调查并进行改善，最大限度保护建筑单位的利益。

3 结束语

安全管理永远是建筑施工的最重要的一环，其不止保障个人的安全，也保障社会的稳定和资金的安全流动。作为企业市场竞争的核心和人们关注的首要问题，建筑施工的安全管理所涉及的范围十分广，几乎涵盖了建筑工程施工进程中的所有部分，对个人的能力和耐心有很大的要求。在现场施工作业中，安全管理对员工的素质和设备的安全性等每一项工作都有着直接的管理效果。只有国家完善相关体系，培养这方面人才，并呼吁社会一起重视建筑施工管理，才能真正完成建筑施工安全管理，降低施工事故发生的可能性。