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积极心理学视域下的中职学生管理问题探讨

2020-02-14骆娟

神州·上旬刊 2020年1期
关键词:积极心理学学生管理中职学校

摘要:积极心理学的诞生,对心理学研究产生了革命性影响,倡导用积极取向来研究人的心理品质,将其引入中职学生管理当中,有助于激活学生的积极情绪,提升管理效率。本文在阐述积极心理学内涵的基础上,分析了运用积极心理学对开展中职学生工作的重要性,最后侧重探讨了积极心理学在中职学生管理中的具体应用。

关键词:积极心理学;中职学校;学生管理

积极心理学是心理学领域一个新的分支,是由美国的塞里基曼所提出,强调了要充分发挥出人的心理品质中积极的因素,挖掘出人身上所固有的美德、力量,以健康向上的心态面对人生,并对各种心理现象做好诠释,鼓励人获得满足感、幸福感,建立起高质量的生活。运用积极心理学的方法从事教育教学管理活动,能有效激发学生的积极情感与力量,使他们能以正确的态度面对生活中的各种不如意,耐挫力、自信心得以增强,学会正确与人交往,拥有健康心理。

一、积极心理学视域下的中职学生管理的重要性

运用积极心理学所倡导的理念来引领学生,鼓励学生以正确的态度审视各种事物,学会主动学习、学会与人沟通,勇敢地面对自己所遭遇的种种困难,使不良心理状态得以矫正。積极心理学是一门新兴学科,引入我国的时间十分短暂,但将其应用于教育教学当中,却受到了广大师生的一致认同,不仅能为学生营造良好的学习氛围,也能使他们向着健康的方向发展。教师一定要与学生进行沟通,敏锐地把握住学生的思想动向,运用积极心理学理论对学生进行疏导,使学生的积极心理品质得到发扬。

二、积极心理学在中职学生管理中的应用建议

(一)尊重学生的心理特点,建立积极的学生管理目标

学生管理的最终落脚点就是促进每一个学生的发展、有效维护教育教学秩序和学校稳定,但不能因此遏制学生的个性发展。虽然相当一部分中职学生身上存在着心理问题,但他们也有鲜明的个性,渴望得到他人的尊重与理解,如果只是用模式化的条条框框来约束学生的言行,那只能培养出一大批没有思维、不会创新的“机器”。中职学校以培养优秀技能人才为目标,在日常教育与管理工作中,我们要善于发现学生的优点,以赞扬、鼓励等方式使这些优点得以放大,让每一个学生都能以正确的态度审视自己的不足,用优点服务于社会,用顽强的毅力弥补不足,这才是成功的教育。学生管理不是目标而是手段,赞扬褒贬产生的效果截然不同,要给予学生以肯定,学校应以发展性的目光看待每个学生,要催化、感化、鼓励学生,使他们逐渐拥有阳光的心态,能虚心接受老师的意见,逐渐增强自律意识。

(二)充分利用校内各种资源,营造利于学生成长的校园环境

从积极心理学视角出发,学校教育教学活动的最终归宿,就是要让每一个学生拥有健康向上的心态,使他们能够充分激发内在潜能,处理各种复杂的问题,以饱满的信心面对各种困难。实际上,教育活动就是积极心理学的最佳应用途径,要充分利用这一途径,用现有的资源来服务于学生的健康成长。一要孕育良好的校园文化,经常组织丰富多彩的文体活动,帮助学生释放压力,使他们对“奋进”、“团结”、“协作”等积极词汇产生更加透彻的理解。二要对教师评价体系进行调整,将心态考核纳入其中。每个教师都肩负着引领学生成长的重担,在教育教学过程中能否拥有积极心态,会对学生的成长产生不可估量的影响。因此,应当充分利用各类校内资源,净化校园环境,促进学生的健康成长。

(三)充分发挥家、校、社会的合力,创造利于中职学生成长的优质环境

中职学生不仅要掌握扎实的专业知识和技能,而且应具备胜任相应岗位工作的能力,还要拥有良好的个性、健全的心理。相比而言,个性与心理的健康更为重要。因此,学校、家庭、社会都要承担起相应的责任。在这一过程中学校理应承担起主要责任,以良好的教育模式来引导学生,使学生有信心提升自己的专业水平、掌握更多的专业技能。家长也要与学校建立起良好的合作关系,经常与教师进行沟通,针对学生的具体情况制定出合理的培养方案,共同参与学生成长,使他们日后能更快、更好地融入社会,能勇敢地挑起民族复兴的大梁。同时,学校也要努力争取社会的理解与支持,让社会接纳中职学生,为中职学生实践能力的培养提供更多的锻炼机会。

(四)关注中职学生的各类情绪,运用积极心理学开展学生管理

从积极心理学理论出发,每个学生都渴望体现自我价值,渴望获得良好的情感体验,产生了这种需求之后,他们的潜能就会得到激发,转化成积极力量、良好品质。在这一过程中,教师的引导和鼓励显得尤为重要,要对每个学生给予鼓励,使他们从内心深处升腾起成就感,逐渐积累经验、积聚力量,一步一个脚印地向着良好的方向发展。然而,当前社会对中职学生的认可度不高,中职学生长期处于被压抑的状态中,难免会滋生各种消极情绪。要想彻底帮助他们摆脱这些不良情绪的影响,在日常管理当中就要努力为其营造健康、奋进、温馨的氛围;更要对管理方式进行改革,不能仅仅将成绩作为衡量学生的唯一尺度,要适时改变评价内容、主体、方式,使各个层次的学生都能实现自我超越,让他们真正获得成就感。

结语

总之,中职学校的学生处于快速成长时期,他们的心理积极、乐观、阳光,也承受着来自多方面的压力,难免会受到各种消极因素的影响。将积极心理学引入学生管理工作中,无论学生的学习基础是否扎实,不管他们是否养成了良好的行为习惯,都会有着奋进向上的一面。如果能发挥出这些优势,用科学的方法对学生加以引领,挖掘出学生的内在潜能,将会有效提高管理质量,增强德育工作的实效性,帮助学生扫清成长道路上的障碍,使他们的人生之路越走越宽广。

参考文献:

[1]史献平.构建正向支持系统:职校生心理健康教育的实践思考[J].职业技术教育,2014,35(32):84-87.

[2]周娟娟,罗燕红.论积极心理学在中职学校学生管理中的应用[J].中国电力教育,2012(16):135+137.

[3]纪聪聪.积极心理学视角下的中职生管理[J].机械职业教育,2010(03):48-50.

作者简介:骆娟(1986.01.17)女,民族:汉,籍贯:重庆市铜梁区,工作单位:重庆市潼南区教师进修学校,职称:讲师,毕业院校:西南大学,学历:本科,学位:学士学位,研究方向:心理学。

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