林业技术创新与现代林业发展

2020-02-12蔡德义

江西农业 2020年3期

蔡德义

（青龙满族自治县自然资源和规划局，河北秦皇岛 066599）

1 林业技术创新对现代林业发展的作用

1.1 有利于新品种的培育和推广随着时代的发展发展，对于林业技术创新来说，首先体现在新品种的培育、推广上[1-4]。通过采用新技术培育出更优质、更符合社会需求的新品种对于林业的未来发展有重要意义。这些新品种的存活能力、抗虫害能力、抗自然灾害能力都要更强，对于进一步优化林业结构、提高林业经济效益具有至关重要的意义。

1.2 有利于林业管理模式的发展林业技术创新对于林业的作用，不仅体现在新品种研发上，还体现在管理模式的发展和完善上。在现代农业的发展过程中，集约化管理的效益和效率都要明显更高，而集约化管理对科学化、数字化有着很强的依赖。比如，在集约农业发展过程中，需要对林业发展的相关参数，诸如光照、水分、温湿度等有非常精确的掌控，这就需要以数字化设备对其实施检测，并针对检测结果实施智能化调控。这种集约化农业同样是林业技术创新发展的结果，不但能够大幅降低人力、物力的投入，而且能够提升产业发展效益。

1.3 有利于创新发展理念对于林业的可持续发展而言，技术的发展和创新是一方面，理念的发展和创新同样至关重要。林业技术创新，对于突破林业传统发展理念，推动新理念的产生和应用同样至关重要[5-8]。比如，当前的林业发展理念与过去已经大不不同，林业的发展不仅只着眼于经济效益或社会效益，更注重二者的平衡发展。林业技术创新则为实现二者平衡发展提供了强大动力。通过林业技术创新，在创新发展理念的基础上，不仅能够缩短森林生长周期，还能够提升经济效益。

1.4 有利于优化人工配置作为一个产业，要想实现稳定可持续发展，不仅要能够为企业带来效益，更要能够让产业中的每一个从业者都能够获得效益。林业技术创新，能够在优化人工配置的基础上，提升人均收入。长期以来，我国的林业从业者收入严重偏低，林业工人的月收入普遍在千元左右，通过林业技术创新，能够有效改变这种现状。此外，林业创新还能在提升劳动效率的同时，有效降低林业工人的劳动强度。

2 我国林业技术创新与现代林业发展的现状

2.1 缺乏技术创新理念伴随着市场经济的发展以及在经济全球化的影响下，我国林业现代化建设、可持续发展必须向前推进，但在诸多不力因素的干扰下，林业生态建设并未取得预想成绩，整体实力提升较慢，已经成为制约社会经济高速发展的主要原因[9]。通过深入、具体分析我国林业发展现状发现，由于总体水平不高，现代化建设目标不明确，使可持续发展之路遇到重重阻力，加之相关人员创新意识差，需要他们进行传统林业发展模式重构时，工作人员的创新思维并不活跃，且综合素质有待提高。在开展林业工作的过程中，从生产管理到销售等环节，管理技术的应用创新不足，虽然制订了长远规划，但在实际执行过程中却面临着与市场经济全球化不适应的情况。

2.2 地区经济发展不平衡我国东部经济发达地区的创新水平相对较高，但东部地区不以林业发展为主，所以真正投入林业资源整合、工程规划、技术创新中的力量少之又少。我国中西部地区的林业资源非常丰富，却因为地区经济发展水平、实际创新能力相对落后，不仅导致现代林业发展阻力重重，还出现了一系列的问题，如林业技术创新的资金来源渠道少，人才引进、基础研究、设施建设等目标也没有顺利实现。

2.3 林业发展相对落后林业现代化发展的进程相对滞后，直接导致林业技术研究、林业技术创新等工作面临着很多困难。如果新技术的引进得不到高素质、专业型人才的支持，很难适应新时代的发展需要。此外，林业建设速度慢，品种研发、工艺改良、创新应用等方面都缺乏系统的理论支持，盲目引进国外优良品种却不善于因地制宜，导致环境问题逐渐增多，造成经济效益出现下降、林业发展实力不足的严重后果。

3 加快林业技术创新与现代林业发展的几点建议

3.1 积极解决各种矛盾建设生态林业、创新相关技术等需要明确的目标支持。在具体落实的过程中，相关部门应该充分考虑人为因素、环境因素和自然因素，必要时可以放弃对一些林业技术的深入创新，而是围绕生态林业的现代化建设选择先进的科学技术进行自主研发、高效推广，用于解决林业发展中存在的技术矛盾、管理矛盾等，有序调整产业结构，不断提升林业技术的创新水平。

3.2 不断加大资金支持资金是林业技术创新、现代化林业发展的关键条件。目前，为了改变我国林业技术创新的资金不足问题，要积极改变全部依靠政府获得资金支持的现状。林业企业在风险投资、银行贷款、社会投资等方面应坚持市场化原则，有序推进投资管理，在国家政策引导下尝试建立激励机制，或者科学研究减免政策，一边调动各界力量的资金支持，一边总结经验教训，大胆改进管理模式、有效融合创新思想。

3.3 重视人才建设人才是林业技术创新的核心力量，不断引进高素质专业型人才，对提升整体创新水平、推进现代林业的发展具有重要的意义。林业企业应不断加强人才建设，给管理型人才、业务型人才、技术型人才等创造不同的发展机会，提升专业人才的培养标准，努力打造专业化、优质化的人才管理模式，使林业技术的创新始终有足够的人才保障。