栽下梧桐树 引得凤来栖

谢霞 姚颖超

浙江创新中心：打造人才“科创飞地” 唱响“美美与共”新乐章

9月18日下午，阿里数字宁波、中科院产业联盟、能之光新材料等一批优质企业和产业平台通过云签约的方式正式入驻浙江创新中心（以下简称“中心”）。至此，自去年4月20日开园以来，入驻中心的企业累计达到134家，常驻办公人数达900多人，其中高学历人才162人，国家级、省级、市级人才28人。

浙江创新中心由宁波市委人才办、宁波市东部新城开发建设指挥部指导，宁波东部新城开发投资集团倾力打造，按照政府统筹、国企建设、市场运营的模式进行发展。

中心运营方宁波东部科创产业发展有限公司总经理章钊告诉记者，入驻中心办公的很多企业注册地址并不在中心，但这些企业仍可以享受原注册地和中心提供的一系列专项扶持政策，这主要得益于中心实行的“科技飞地”管理体制。

为集聚更多高层次人才科创项目，中心从开园之初就秉持“有中心、无边界”的建设理念，重点打造人才“科技飞地”，为来自宁波大市范围和全省各地的高层次人才科创项目的孵化成长提供平台。据了解，目前，浙江创新中心2/3的入驻企业都是“飞地企业”。

作为长三角五大都市圈中心城市之一，宁波城市能级相对较弱，缺乏像上海张江、武汉光谷这样的高端人才集聚的科技创新大平台。人才“科技飞地”模式无疑为拉长这些短板提供了一条新路径。

宁波市东部新城开发建设指挥部相关负责人表示，这是一次新的探索。一方面鼓励宁波大市范围内具有科技含量和一定规模的企业来此设立“飞地”，利用甬江科创大走廊科研机构集聚优势，在促进企业创新发展的同时，提升宁波城市能级；另一方面，吸引省内甚至长三角地区优质科创项目入驻孵化、加速发展，成熟后转移到宁波进行产业化发展，提升宁波城市综合竞争力。

在这一模式下，众多优质要素不断向中心集聚。市“3315”人才企业宁波酶赛生物工程有限公司因发展需要，急需扩建实验室，中心不仅为其提供了两层3000多平方米的场所，还对接政府相关职能部门，帮其进行烟气管道等物理空间规整改造。不久前，酶赛生物成功完成B1轮5000万元融资，为后续发展打开了新赛道。今年5月，宁波第一家阿里系投资的企业——优城联合（宁波）信息技术发展有限公司也看重了浙江创新中心浓厚的创业氛围和人才集聚、综合服务等优势，在此设立“飞地”。目前，优城联合在中心办公的员工已达130多人。总部位于象山的上市公司锦浪科技也于今年把总部迁入中心设立锦浪宁波中心，目前正以此为支撑点，大力建设营销网络……

秉持“服务浙江省、融入长三角”的宗旨，中心还打造了“服务全省人才飞地园”“甬舟人才一体化发展飞地园”，以人才为导向，以科技创新为纽带，增强都市圈高效协同，深化跨区域合作。今年，在新冠肺炎疫情影响下，入驻“服务全省人才飞地园”的丽水企业浙江佳禾竹业科技有限公司的订单不降反增，上半年营业额增幅超30%。“‘飞地模式让我们受益匪浅。在中心的牵线下，我们和中科院宁波材料所等建立了合作，产品技术得到升级。中心还帮我们搭建了内销渠道，现在我们的订单很充裕。”该公司总经理何品才说。

目前，佳禾竹业、昌禾新材料、云河教育等三家丽水企业和奋飞橡塑、康创电子两家台州企业已入驻“服务全省人才飞地园”。同时，10家舟山企业入驻“甬舟人才一体化发展飞地园”。中心服务全省人才发展“飞地”工作势头良好。

中科院宁波材料所：让人才“事业通”“心气通”

“2010年，我一到宁波，就感受到了宁波对人才的关爱和重视，所以毫不犹豫地选择了宁波，选择了中科院宁波材料所。”在中科院宁波材料技术与工程研究所（以下简称“宁波材料所”）一待就是十年的葛子义感慨地说。2010年，葛子义加入宁波材料所，担任“有机光电化学”学科带头人、有机光电材料与器件课题组组长至今。“一到宁波材料所，我就拿到了200万元的实验室启动经费，这支持力度当时在全国都处于较高水平。”葛子义告诉记者。

对葛子义的重视，只是宁波材料所尊重人才、重视人才的一个缩影。从科研管理到综合管理，从硬件设施建设到人才安心工程，宁波材料所所有工作的核心便是人才，人才至上是其一直以来的发展理念。

成立于2004年4月的宁波材料所在当时缺乏知名度。“想要招引人才，首先得让人才知晓，让材料所和人才之间形成信息透明。”宁波材料所所长黄政仁表示。2006年开始，宁波材料所便在大型国际学术会议现场进行“设摊”推介。此举不仅提升了宁波材料所在全球的知名度，也加深了宁波材料所对人才的熟悉程度，在宁波材料所和人才之间形成信息对称。如今，在宁波材料所，有近300个海外人才，为宁波材料所的快速发展提供了强大动力。

相比老牌研究所，宁波材料所的制度更加灵活，人才在科研上受约束较少，发挥空间较大，能够充分发挥人才的积极性。对于这一点，研究员钟志诚颇有感受。2017年6月，钟志诚从德国某研究所回国直奔宁波材料所。“在德国的时候就听说过宁波材料所，也有项目合作者时而推荐，在实地察看后我就有了主意。”钟志诚说，他看中宁波材料所的科研实力、科研平台和接轨国际的工作环境。三年来，钟志诚更是深刻感受到了宁波及宁波材料所对人才的重视及在科研上的自主性。钟志诚告诉记者，宁波材料所对人才可谓全方位支持，从科研管理到衣食住行，很多政策的制定都以人才为中心。

在宁波材料所，有一大批像葛子义、钟志诚这样从国外回来的年轻人才。為保持人才活力，宁波材料所构建了“基础研究—工程化研究—产业化技术开发”的技术链条。在硬件上，宁波材料所每年斥资升级科研装备，仅2019年就投入超3亿元；在空间布局上，宁波材料所正在建设中国科学院大学宁波材料工程学院，构建研究生人才培养与全球高端人才弹性引进平台，成立了杭州湾研究院，打通“从材料研究到产业应用工程化”技术链，设立了新材料初创园，让科研成果和产业进行有效对接。

在人才成长过程中，单一的科研不再能够满足人才发展需求，如何打造综合型领军人才？宁波材料所不仅给予人才全方位、全周期的经费支持，从2018年开始，还邀请专业团队为人才提供管理能力培训，助力人才提升项目和团队管理能力。黄政仁表示，宁波材料所在人才引进选拔上实现“全球通”，在人才成长上实现“事业通”“心气通”，致力于构建有利于人才成长的生态环境，保持人才高速汇聚势头，让宁波材料所成为宁波向全球要成果、要人才的重要基地。

宁波软件园：打好“三张牌” 广聚天下才

软件产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展离不开人才的支撑。然而，中国软件人才缺口巨大，在激烈的软件人才争夺战中，宁波如何“引凤来”？

依托宁波雄厚的制造业基础，宁波软件园围绕市委、市政府关于“创建特色型中国软件名城，打造全国一流软件园”总体工作部署，主攻工业软件，打出“优势、服务、生态”三张牌，广揽工业操作系统、工业App、大数据等重点领域顶尖人才。截至目前，宁波软件园已引进华为、和利时、旷视、中软国际等各类软件项目（平台）580余家，吸引软件产业投资约183亿元，累计全职引进国家级、省级重点计划人才6名。

第一张是“优势牌”。近年来，宁波十分重视软件产业发展。2019年5月，软件与新兴服务被纳入“246”万千亿级产业集群建设名单，成为我市4个重点打造的五千亿级产业集群之一。为鼓励软件企业做大做强，宁波软件园每年安排5亿元专项资金支持软件产业发展，给予最高1000万元支持软件领域国内外高层次人才前来创新创业。同时，在全市首次推出“高新精英软件人才计划”，重点面向软件、人工智能、数字经济等领域引进专业人才。“宁波既有像吉利汽车研究院这样的巨头公司，也有完善的上下游汽配供应链。而且宁波软件园政策优，对软件人才的支持力度大。”致力于做全国自动驾驶数据处理领域“领头羊”的宁波博登智能科技公司在多方考察后，最终选择落地宁波软件园。

第二张是“服务牌”。人才在引，更在留。围绕软件产业发展需求，宁波软件园着力打造“产业技术研究院+公共技术服务平台+人才培训服务基地”一体两翼的公共服务体系，为入园企业提供软件开发、测试、安全、人才培训、系统解决方案等专业化、全链条服务，进一步增强入园企业的发展动能。为解决行业关键共性问题，宁波软件园引进宁波人工智能研究院、清华大学宁波公共安全研究院、宁波物联网产业技术研究院等，基本实现重点产业领域全覆盖。同时，建设鲲鹏生态创新中心、家电物联网平台等近10个公共技术服务平台，建立诺丁汉大学灯塔计划创新研究院、东软宁波人才数字工场等6个人才培训服务基地，强化行业发展支撑。

第三张是“生态牌”。6月21日，东华软件与华为联合宣布，基于鲲鹏处理器的“鹏霄”服务器产品在宁波软件园正式生产下线，年产量预计突破 5万台，这标志着宁波鲲鹏生态产业打造又向前迈进了一大步。两个月后，鲲鹏创新中心大楼交付投用，软件适配中心已启动运营。行业龙头企业有着强大的全产业链影响力和产业组织能力，一个龙头企业的引进往往能带动一个产业集群，并进一步形成集群内的创新生态链。为此，宁波软件园积极通过市场借力，推动大企业建设新型产业平台，现已布局华为鲲鹏生态产业园、东华数字经济产业园等若干个专业“园中园”。华为鲲鹏生态产业园、东华数字经济产业园计划五年内投资100亿元，引进软件及相关企业200家，集聚一批产业高端人才，形成生态供应链企业集聚高地，实现区域行业收入突破500亿元。

在此背景下，优质人才和项目加速向宁波软件园集聚。宁波数益工联科技有限公司入园仅两个月便完成知名风险投资基金数千万元天使轮融资，这也是宁波软件企业有史以来获得的最高额度的天使轮投资；宁波博登智能在不到两年的时间内创下12项实用新型专利，8项软件著作权，2项发明专利；宁波同调医学致力于为肿瘤放射治疗提供核心软件，推动医疗“上云”，让患者在基层医院也能看上大城市的顶级专家……人才集聚让人才效应进一步凸显，2019年，宁波软件园软件和信息服务业收入达247.3亿元，占全市约1/3，同比增长近40%。2020年上半年，尽管受新冠肺炎疫情影响，该项收入仍达130亿元，同比增长27.5%。

宁波人才之家：打造“全生命周期”人才创业创新服务体系

不久前，高層次人才熊震的团队准备在宁波开展3D虚拟视觉智能精准定位及检测技术研发和产业化项目。由于种种原因，他无法实地寻找厂房，导致项目快速落地的计划受到影响。近日，熊震不仅找到了办公场地、完成了企业注册，还获得了200万元的天使投资意向，解决了企业初创期最重要的融资问题。在这期间扮演“红娘”角色的便是宁波人才之家。

为更好地推进人才服务综合体建设、人才创业创新全周期服务“一件事”工作，4月19日，江北区率先建设全市首个人才服务综合体——宁波人才之家。宁波人才之家坐落于甬江科创大走廊的桥头堡——“宁波文创港”客厅核心区，建筑面积约1800平方米，分为上下两层。江北区委人才办副主任林辉介绍，宁波人才之家采用“政府引导、企业参与、市场运营、专业高效”模式，构筑了科技超市、企业家学院、人才银行、人才管家专窗和梧桐咖啡等十大功能平台，为人才企业提供专业化、定制化、精准化服务，打造宁波人才创业创新的“服务之家、云上之家、集成之家、匠心之家、圆梦之家”。

在宁波人才之家，无论你是基础性人才还是高端人才，都能获得精准、高效的服务。林辉告诉记者：基础性人才来到宁波人才之家，能够了解宁波就业创业相关政策；高端人才来到宁波人才之家，能召开论坛、进行路演等，以提升发展能级。目前，宁波人才之家能提供项目孵化、创业辅导、路演展示、融资对接、科技转化、人力资源、人才管家等十大类126项全要素、全周期、闭环式服务，推进人才链、创新链、产业链、政策链、资金链深度融合。

“想要的服务，在宁波人才之家都能获得。”说这话的是宁波芯酿科技有限公司负责人。芯酿科技专注于高效生物基因芯片人工智能育种技术、优质水稻多系品种培育。从前期对接、人才引进到后续服务，宁波人才之家派遣人才管家“一路相随”，全程代办落户场地、工商注册、银行开户等一揽子事项，特别是“人才银行”主动对接，为项目争取授信300万元，解决了公司发展的资金瓶颈。“多亏了宁波人才之家，从找场地到注册开户，还拿到了贷款，一条龙快速搞定，真是没想到啊。”该负责人说。

市场化参与和培育是宁波人才之家的一大亮点。在社会资源整合方面，宁波人才之家统筹对接名校名所、海外智囊等多方优势资源，打造“进家”平台多元参与的服务格局，推动人才回归、资金回流、智力回哺。目前已有欧美同学会、校友组织等43家人才社团、67个科技平台、23个人才企业基金“进家”服务，形成源源不断的社会力量支撑。在市场机构导入方面，宁波人才之家已先后与全国创业服务领域首家A股上市的“创业黑马学院”、科技部及国家知识产权总局国家级平台运营主体“中部知光”、工信部中小企业领军平台唯一合作的人力资源机构“然诺科技”等38家服务机构建立合作关系，为人才企业提供标准化、体系化的专业服务。

5个月来，众多人才带着创业梦想而来，感受着诚挚的服务，收获了满满的希望。截至9月底，宁波人才之家已服务落地人才项目69个，协调支持人才企业融资1.62亿元。“我们的初心便是把和人才相关的点式的服务变成链式的服务，把零散的服务变成常态的服务，把小众的服务变成普惠的服务，将宁波人才之家打造成人才融入的‘第一站、综合服务的‘旗舰店、人才生态的‘金名片、产业发展的‘新地标。”林辉说。

责任编辑：张逸龙