信息传真

福建省人社厅召开季度工作调度会

10 月29 日，福建省人社厅党组书记、厅长林卫宠主持召开季度工作调度会并讲话。厅领导吴小颖、高榕、温惠榕、洪长春、童长峰通报分管领域前三季度相关指标任务和第三季度重点工作完成情况，布置第四季度重点工作。各处室、直属单位主要负责同志参加会议。

会议认为，今年以来，全厅对标对表、突出重点，突出稳就业保居民就业，突出兜底线强社会保障，突出树品牌强人才支撑，突出促和谐抓劳动关系，突出抓规范促居民增收，突出抓扶贫促脱贫攻坚，突出抓党建带全面发展，各项工作扎实推进，主要指标超过序时进度。至9 月底，全省城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达1169.77 万人、1560.55 万人、646.82 万人、915.7 万人，提前完成“十三五”和今年的相应目标任务。至9 月底，全省建档立卡贫困劳动力中劳动年龄段内有劳动能力有就业意向150045人，实现转移就业149933人，就业率99.93%；有培训意愿51871人，组织培训51784人，培训率99.83%。

会议要求，要凝心聚力、分类施策，打好五大战役，抓好下一步重点工作落实。对任务性指标性工作，要凝心聚力打好收官战。按照中央和省委部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，按时优质完成年度各项目标任务，为决战决胜交出更加优异的答卷，为全方位推动高质量发展超越奠定更加坚实的基础。对督查性考核性工作，要凝心聚力打好攻坚战。对上级开展的督查、审计、考核等工作，要高度重视，对标对表，扎实工作，争先创优；对下组织的督查考核、评比评审评选等，要坚持原则、把握导向、保证公平。对经常性基础性工作，要凝心聚力打好持久战。坚持以党的建设为统领，全面抓好干部队伍建设、行风建设、文明创建、安全生产、疫情防控、意识形态、平安建设、保密以及风险防控等各项工作，突出抓经常、打基础，反复抓、抓反复，变化抓、抓变化，全员抓、抓全员，做到人人知责、人人尽责。对变革性特色性工作，要凝心聚力打好创新战。各个板块都要勇于改革创新，全体干部都要提高改革攻坚能力，跟着问题走、奔着问题去，把干事热情和科学精神结合起来，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，在人事人才、社会保险、人社信息化等领域推出一些更加符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益的改革举措。对阶段性专项性工作，要凝心聚力打好歼灭战。要专人负责、按时推进，完成一项、销号一项，逐项歼灭、各个击破。

（福建省人社厅办公室）

福州市三方四部门联合开展劳动关系和谐单位考评工作

为积极推进福州市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，按照福州市开展2020 年和谐劳动关系创建活动暨“和谐同行”企业培育共同行动的安排，10月份，福州市人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会等三方四部门齐心协力、各司其职，抽调各部门分管领导和工作人员联合组成四个考评工作组，分别对13 个县（市）区今年申报参评劳动关系和谐工业园区、企业、乡镇（街道）等70 家单位进行全面考评。考评组通过实地走访、召开座谈会、查阅台账等方式，严格对照创建标准对70 家工业园区、企业、乡镇（街道）进行考评，现场指导创建单位完善用工管理，提升和谐劳动关系创建水平。同时，进一步了解企业在劳动用工、构建和谐劳动关系等方面存在的困难，帮助企业解决相关问题，积极宣传劳动关系和谐单位联合激励政策，进一步激发广大企业、工业园区、乡镇（街道）参与和谐劳动关系创建活动的积极性。

（福州市人社局）

厦门市人社局党组组织学习十九届五中全会精神

11 月3 日上午，厦门市人社局党组召开会议，传达学习党的十九届五中全会精神。

会议要求，一要抓好学习贯彻落实工作。各支部、处室和局属单位要深入学习贯彻十九届五中全会精神。利用每周业务课堂时间，结合人社工作，开展交流学习。班子成员要带头学习，安排时间到各自联系的支部上党课，确保学习贯彻工作走深走实。要把学习贯彻全会的精神作为当前和今后很长一段时间组织学习的重要内容。通过学习，切实把广大党员干部的思想统一到中央和省委省政府、市委市政府的要求上来。二要全力以赴推动当前各项工作落实。今年是承上启下的关键之年，既要确保顺利完成“十三五”规划的各项指标任务，又要为“十四五”规划发展开好局。每位党员干部要把学习贯彻党的十九届五中全会精神的成果，转化为推动工作的强大动力。特别要积极投身到百日冲刺行动中，各业务处室要对照百日冲刺行动工作方案，在全市完成“六稳六保”的任务中，展现人社力量。要提前谋划明年的工作思路，各领导要牵头各业务处室，聚焦“十三五”规划中的短板和“十四五”规划中的主要目标，创新思维，细化举措，推动人社事业实现高质量发展。三要科学谋划“十四五”时期的事业发展。十九届五中全会提出要在“十四五”时期，实现更加充分、更高质量的就业，要健全多层次社会保障体系，要深入实施人才强国战略，要加快建设科技强国建设，这些工作都与人社工作息息相关。因此，在实施“十四五”时期人社规划的过程中，要做好标准衔接，措施对接。要按照胡昌升书记的要求，在制定指标时既要考虑发展，也要展现积极作为，使各项指标具有前瞻性。要始终把群众利益摆在首位。“十四五”人社规划方案出稿后，要通过各种形式争取各方意见和建议，切实把社会期盼、群众诉求、专家建议等基层需求充分吸收，确保规划和操作切实可行。

（厦门市人社局）

南平市2020 年养老金领取资格认证工作见成效

在全面取消领取社会保险待遇资格集中认证后，如何为待遇领取人员提供优质高效服务，进一步提升管理服务水平和群众满意度，是社保经办机构需要深入探讨的问题。通过这几年的认证工作积累经验，不断完善认证服务新模式，提升认证服务水平，最终实现便民服务与维护社保基金安全的双赢效果。

今年，南平市认证工作早在2月份就进行了布置，各县、市（区）社保经办机构通过企业、社区、街道的积极配合，便捷使用福建社保微信公众号在线认证开展工作，时刻跟踪进度，通过强化技术支撑，完善服务举措，构建“寓认证于无形”的认证服务的新模式。特别是在今年的新冠肺炎疫情期间，认证工作一度进入滞留阶段，后期在防控疫情常态化时各社保经办机构及时通过新闻媒体、电视及个性化的手机短信进行通知，同时还针对高年龄行动不便人员主动联系上门认证，让认证对象感受到社保服务带来的关怀和温暖。截至9 月30 日，全市已认证158849 人，完成全市应认证人数163427 人的97.2%。

（南平市社会保险中心）

南平市延平区举办“就业扶贫行动日”主题宣传活动

10 月16 日上午，南平市延平区人社局在夏道镇大窠易地搬迁扶贫集中安置点举办2020 年“就业扶贫行动日”主题宣传活动暨“金秋招聘月”现场招聘会。

虽然天气比较凉，但是现场群众依然积极地参与进来咨询就业岗位信息、办理失业证流程、申请培训补贴等相关业务。现场发放就业扶贫政策、岗位信息等宣传材料120 多份。这是一场有温度的主题活动，充分点燃起贫困劳动者就业创业的热情，同时也激发起人社工作者的责任感和使命感。希望通过这些工作和努力，能帮助到每一名贫困劳动者，达到就业助力脱贫攻坚的目标。

（南平市延平区人社局 张丽珍）

福鼎市社保中心开展“我们的节日·重阳节”主题活动

为了让福鼎市企业退休人员度过一个欢乐、有意义的重阳节，福鼎市社保中心结合单位实际，先后开展了文体健身、走访慰问等一系列老年活动，进一步丰富了企业退休人员文化生活，同时也展示了福鼎市开展企业退休人员社会化管理服务的工作成果。

一是开展丰富多彩的文体活动。10 月23 日，福鼎市社保中心联合桐山街道开展2020 年企业退休人员新思想、移风易俗、公共卫生疫情宣传暨九九重阳灯谜竞猜活动。上午9 点半，老人们齐聚鼎文化公园，活动现场气氛活跃，大家兴致勃勃、踊跃参加，表现出极大的热情。谜语的内容更是丰富多彩，从猜字谜到猜俗语，从猜地名到日常用语，涉及面广、趣味性强。老人们积极参与其中，仔细阅读谜语，或驻足凝思，或小声探讨，猜中者可向工作人员提供答案并获得一份礼品奖励。本次猜谜活动极大地丰富了企业退休人员的老年生活，赢得了老人们的赞赏，大家纷纷表示很喜欢这样的活动，希望今后能多开展。10 月28 日上午，春亭社区也开展了“九九重阳节 浓浓敬老情”企业退休人员猜灯谜趣味活动。

二是走访慰问送温暖活动。10 月27 日，福鼎市社保中心领导班子走访慰问了全市部分企业离退休困难户，并送去慰问金，每到一处，领导都详细询问退休老同志的身体和生活情况，希望老人们保重身体，保持乐观积极的良好心态。此次慰问共计涉及全市52 名企业退休生活困难老同志，发放慰问金26000 元。

重阳节活动已圆满落幕，受到广大企业退休人员的一致好评，活动虽然时间较短，范围较小，但是让企业退休职工真切感受到“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的归属感。

（福鼎市社会保险中心 陈超）

建瓯市人社局全面提升就业服务水平

建瓯市实行三项举措，全面提升就业服务水平。

一是服务规范化。针对公共就业服务项目的工作内容、工作流程、工作时限等，进行集中梳理和规范。全面简化就业办理事项流程，建立快速办理通道，就业失业登记、失业险申请等事项已逐步实现网上办理。

二是服务信息化。加强公共就业服务平台信息化建设，全市18 个乡镇劳动保障所统一办理流程，精准使用“劳动99”三版软件及农村养老保险专用软件。全市248 个行政村（居）完成村级信息化平台建设，实现业务经办用平台，线下申办不出村，线上自助不出户的“三不”服务工作目标。

三是服务专业化。打造一批专业化便民服务队伍，在人社系统开展“业务大学习”“技能练兵比武”等业务学习活动；对各乡镇劳动保障平台及村级信息化平台经办人员，开展“小班制”培训，确保各级业务经办人员娴熟办理业务，真正做到为群众提供快捷、便利、优质、高效的经办服务。

（建瓯市人社局）

德化县人社局召开做好城乡居民养老保险基金风险领域安全防范工作会议

针对德化县城乡居民养老保险存在的死亡冒领和重复领取养老金追讨难题，10 月21 日下午，德化县人社局召开会议部署做好城乡居民养老保险基金风险领域安全防范工作。

会上，德化县城乡居民保中心主任就如何做好基金安全防范工作做了如下汇报：一是思想认识到位。组织中心工作人员学习关于社会保险基金管理风险相关文件，从业务审批、经办、财务、信息系统管理等方面存在较多的风险领域，要求中心工作人员根据各自岗位职责，严格规范行为，做好防控工作；二是岗位规范到位。根据岗位不相容原则，梳理岗位职责，进一步明确岗位职责和权限制度，做到分工明确，责任到人；三是经办防范到位。进一步规范镇村两级经办待遇申领和参保关系注销申报程序，明确每月材料上报时间和丧葬补助金申领期限，并将该工作纳入乡镇绩效考评；四是信息比对到位。做好信息比对工作，每月将殡仪馆提供的火化名单与城乡居民保参保信息进行比对，定期与企业保、机关保开展数据比对；五是宣传发动到位。积极宣传引导，做好待遇资格年度认证工作。在德化网、瓷都德化、爱德化、人社局、微信工作群及朋友圈等公众平台发布待遇资格认证信息；在公交车投放资格认证宣传信息车内看板38 部、公交站牌16 块；发送待遇资格认证短信92335 条，积极营造宣传氛围，引导参保人员自觉认证。

会后，德化县人社局副局长陈秋玉强调：一是社保基金安全管理工作责任重大，防控工作平时就要做实做细，防患于未然；二是做好每项工作事前、事中、事后跟踪，确保工作有部署、有落实、有成效；三是紧盯重点工作，日常工作不放松，做好待遇调整前期准备、待遇追讨、被征地审核、业务档案整理等各项工作。

（德化县人社局 苏淑燕）

2020 年南靖县免费技能提升培训班顺利开班

为推动南靖县职业技能提升行动顺利开展，提升农村转移就业劳动者职业技能水平，11 月6 日，2020 年南靖县免费技能提升打字员培训班开班仪式在南靖第一职业技术学校举行。

本次培训由南靖县人社局联合南靖县民政局主办，南靖一职校承办，所需经费全部由政府补贴，不收取任何费用。培训历时3 天，共20 个课时，培训合格后颁发结业证书。学员中属于就业困难人员的，取得结业证书后将发放生活补贴。

（南靖县人社局）

浦城县人社局出实招助力软弱涣散村转化升级

为深入推进软弱涣散村转化升级，针对该浦城县仙阳镇百丈村薄弱环节—“不富不强”，浦城县人社局充分利用自身优势，聚焦百丈村留守妇女及老弱病残等特殊群体，让半劳力、弱劳力者实现就近就地就业，促进贫困群众轻松就业，实现增收。

11 月10 日，浦城县人社局组织福建南平乐檬运动用品有限公司前往百丈村为村民开展羽毛球拍网面安装培训，向村民培训球拍穿线的打结方法及质量要求等。在浦城县人社局的积极对接下，福建南平乐檬运动用品有限公司决定将其球拍穿线业务下放至百丈村，为当地村民在家门口就业创造条件，同时有效缓解了部分村民的家庭经济困境，届时将给予参与村民每月增收600 ～1000 元。据该公司相关负责人介绍：如果工作推进顺利，后期将在该村增设球拍紧线工序业务，为有一定劳动力的青壮年群众增加更高的收入。 下阶段，浦城县人社局将继续推动企业和百丈村的合作关系，走出一条“群众增收、企业增效、脱贫增速、村组增力”的新路径。

（浦城县人社局）

松溪县劳动人事争议仲裁委流动庭首次进基层化解纠纷

11 月10 日，松溪县劳动人事争议仲裁委员会在旧县乡司法所公开开庭审理一起工伤保险争议案件。

申请人谢某与被申请人福建省松溪县某文具有限公司因工伤保险待遇赔偿产生争议，申请人就停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、医药费等与被申请人进行协商未能达成一致意见，后经旧县乡综治中心调解仍无结果，申请人遂将被申请人诉至松溪县劳动人事争议仲裁委员会。

在庭前调解中，因双方针锋相对，互不相让，使该案调解工作陷入了僵局。开庭审理后，仲裁员抓住矛盾双方的症结所在，组织双方再次进行调解，将工伤保险待遇的赔偿标准、企业与员工权利义务等法律知识对被申请人进行了辩法析理、耐心分析案情，最终促使双方当事人达成了调解协议。

此次流动庭庭审邀请了工会、司法、企业代表、员工代表等二十多人参加观摩，为大家提供了与仲裁庭“零距离”的接触与体验。现场仲裁员深入浅出地以案说法并现场解答企业疑难问题，提高了企业依法管理意识和员工依法理性维权意识，起到“审理一案，教育一片”的作用，实现企业劳动用工守法规范，职工权益切实保障。

近年来，松溪县劳动人事争议仲裁院坚持把调解仲裁工作延伸到基层，积极组织仲裁流动庭下层到基层，打通员工与企业双方就地解决劳动争议的途径，促进庭审“零距离”，打通服务群众、企业最后“一公里”。

今后，松溪县劳动人事争议仲裁院将继续选取典型、有教育意义的案例不定时在各乡镇街道开展仲裁流动庭庭审活动，方便当事人在“家门口”维权，助力构建和谐劳动关系。

（松溪县人社局）