大数据时代企业思想政治教育实效的提升途径研究

王善礼

摘要：随着大数据时代的到来，我国社会的方方面面迎来了许多的变革。传统的思企业思想政治教育工作难以适应大数据时代所带来的改变，因此为适应这些变革就需要企业对思想政治教育工作予以足够的重视，并对其进行创新，以此来保证我国的社会安定和经济的繁荣发展。本文对我国大数据时代企业思想政治教育工作进行概述，分析其存在的问题，并提出能够提升企业思想政治教育工作时效性的有效途径。

关键词：大数据;企业思想政治教育;提升途径

大数据时代随着科技的发展从21世纪初期就已经在全球的范围内掀起了新的革命。大数据已经渗透到人们日常生活的方方面面，不但对生产生活有了深层次的改革，对于思想政治教育工作的开展也有了很大的影响。在我国大数据时代相关技术的应用虽然起步较晚但发展的速度飞快，使得企业的思政教育工作不能够及时的适应当前的大环境，运作的方式上还存在一些不足，导致企业思政教育工作开展中缺少实效性，对企业的发展有着消极的影响。因此对企业思政教育工作的实效性进行提升是当前企业开展工作的关键所在。

一、企业思想政治教育概述

企业的思想政治教育工作是指企业对其内部的全体员工，开展有目的、有计划的教育活动，以提高企业内部员工的思想觉悟和思想水平，为员工树立一个正确的世界观和价值观，让员工在工作生活当中始终站在正确的政治立场当中，思想观念保证与时俱进，保证思想观念的先进性，成为有理想道德有文化的社会主义接班人^[1]。而且对企业内部员工开展有组织的思想政治教育工作可以将员工的思想紧紧地凝聚到一起，用正确的政治理论对员工的头脑进行武装，能够抵制不良有害思想的侵袭，从而在管理工作中增加员工对企业的向心力。

员工在接受企业思想政治教育工作时能够对自身的政治素养予以提高。按照社会主义核心价值观进行自己的行动，实现对自己的工作热情积极，对同公司的同事团结友善，对社会充满仁爱，对自己的精神生活进行不断的丰富，使得自己能够成为捍卫社会主义事业的卫士。而且思想政治教育工作是企业进行有效管理工作的内核所在，只有思想政治教育工作发挥出其本身的作用，企业才能够向着正确的方向前进。当前我国已经进入了大数据时代，作为企业管理的核心所在思想政治教育工作也应与时俱进，提升自己的实效性，让其能够在企业中开出健硕的花朵，提升企业的工作实效，为企业的发展做出保障，从而结出丰硕的果实。

二、大数据时代企业思政教育存在的问题

（一）外在环境日益复杂

大数据时代使得企业在开展思政教育工作时，所面临的外部环境更加的复杂多样，这是因为大数据时代的来临使得信息传递得更加迅速，但是由于缺少有效的管控机制，导致其信息中掺杂着大量有害不实的信息，企业员工在接收信息的过程中，难以对信息进行分辨，会对其思想造成错误的引导。而且由于大量虚假信息和负面信息的聚集，员工在好奇心的驱使下，会对其过度关注，直接影响其思想的树立，对事物有错误的认知^[2]。

（二）思想政治教育工作缺少创新

当前我国现行的企业思想政治教育模式还延续着传统的教育模式，不能与企业当前员工自身的特点相结合，教育内容过于陈旧，无法与大数据时代的变革相适应，而且教育模式缺少创新，过于呆板，使得在企业开展思想政治教育工作时难以调动员工的积极性。而且思想政治的教育工作仅仅是对员工进行说教，使得工作的开展缺少感召力，虽然我国的部分企业也建立了企业信息网等网络系统，但是由于网站的设计和维护等工作并非专业的人员，对于网站的运营也缺少重视，使得企业网的信息更新不能够根据企业的变化及时更新，员工在企业网上也不能滿足自己对信息的需求，导致网站难以对员工产生吸引力。企业在开展思政教育工作的过程中并未结合自身的特色对大数据进行综合利用，这使得企业思政教育在推进和发展中实效性的缺失。

三、大数据时代企业思想政治教育实效的提升途径分析

（一）增强企业思想政治教育工作的创新性

企业思想政治教育工作的创新性想要得到提升，首要进行提高的就是开展教育工作教育者的能力和专业素质。教育者需要具备正确的政治立场和互联网意识，能够对当前存在一些敏感话题予以独特正确的分析，能够解答员工在互联网上存在的疑问，对员工的辨别能力进行提升。除此之外还应对思想政治教育内容进行改变，让企业员工正确的明白互联网的作用，并能够正确的运用，从而使得员工自身对互联网的使用水平进行提高。企业还可以利用互联网的优势，设立论坛、贴吧、微博等形式，建立一个优质的企业网，为员工提供一个能够互相交流的平台，聘用专业的运营人员对相关信息进行及时的更新，也可以对热门的娱乐影音同步更新，对企业内部员工的事迹进行更新，提高员工的参与感，提升企业的吸引力。

（二）打造企业思想政治教育网络平台

打造网络平台是大数据时代企业思政教育工作强有力开展的一个平台，在平台打造的过程中，要在其内部融入自身发展的实际情况和思想政治教育的基本特定，依照思政的基本原则和教育理念，在保证一定财力成本投入的基础上，对平台进行不断的完善^[3]。平台打造成立后要配备专人引导，从而保证思政教育发展方向的正确，在后期的维护过程中，也要充分吸取各方意见，对员工自身的建议也要予以重视，并对平台进行不断的完善，使得其具有开放性和互动性。从而调动员工对参与思政教育工作的积极性，提高思政教育的实效性。

四、结束语

综上所述，科技的快速发展为我国带来了一些变革，这些变革不仅仅是针对生产生活方面，对我国思想政治教育方面也有所影响。带来机遇的同时也为企业的思政教育工作带来一定的挑战。因此提升企业思政教育工作的实效是当前企业开展工作的关键。

参考文献

[1]郭超，王习胜.论大数据时代思想政治教育思维方式的转向[J].思想教育研究，2017，（04）：18- 22.

[2]倪念念，丁冬雪.大数据时代的思想政治教育探究[J].教育教学论坛，2016，（10）：41- 42.

[3]陈曙光，新媒体环境下企业思想政治工作的途径及策略[J]. 中国集体经济，2014（07）：30-31.