新时代企业工会如何做好职工思想政治工作

许梅 永贵能源开发有限责任公司轿子山分公司

众所周知，企业发展依靠的是职工，而职工的思想决定了企业发展的高度，因此，开展职工思想政治工作就成为企业经营管理的重中之重，而企业工会恰是承担该职责，由此可见其重要性。同时习近平总书记也提出，新时代背景下，工会要做到与时俱进，适应新形势发展需要，加强和改进职工思想政治工作，多引导、教育、宣传、组织职工的工作，统一他们的思想，化解他们的矛盾，激发他们干工作的动力。所以，对新时代企业工会做好职工思想政治工作进行探索很有必要。

一、企业思想政治工作概述

所谓思想政治工作，基于的对象是人，主要是解决他们的政治立场、观点、思想等问题，提高他们的思想觉悟。作为我党工作的重要组成部分，思想政治工作是实现党的领导、实现社会主义精神文明建设的重要途径，同时也是做好其他工作的保障，因此，思想政治工作和党的中心工作要相互吻合，要具备群众性、实践性和党性。

二、企业工会做好职工思想政治工作的原则

（一）针对性原则

企业工会在开展思政工作时要做到从实际出发，提高该工作的针对性，切实做到为职工解决困难。第一，以职工的实际思想为导向，对他们的思想进行引导，排解他们的不良情绪，提高他们对企业的认知。第二，以职工实际生活为导向，切实了解他们的困难，及时解决遇到的问题，不要让职工追着问。第三，以职工实际工作为导向，引导职工见贤思齐，培养员工正确的三观，提高他们的自身价值。

（二）实效性原则

企业工会开展思想政治工作并非独立的，而是和企业其他工作相联系，比如把思想政治工作和绩效考核、提供职工服务、发掘职工潜能等联系起来，提高该工作的实效性。第一，遵循以人为本，分析职工队伍的差异性，把正面灌输和因势利导相结合，通过以情动人、以理服人来满足职工精神需求。第二，确保思想政治工作具有时代感，做到与时俱进。

（三）服务大局原则

企业工作开展思想政治工作要从大局出发，不能局限于工会自身，要勇于跳出限制，站在更高、更远的角度去探索社会发展规律，遵循思政工作的规律和特点，科学找准企业开展该工作的着力点，通过科学的理论和高尚的精神来引导员工致力于企业发展，提高企业效益。

三、新时代企业工会做好思想政治工作措施

（一）强化思想政治工作力度，转变思想

作为企业领导，要高度重视思想政治工作，摆脱以往流于形式的局面，切实转变思想，开拓创新，把思想政治工作当成一项重要工作来执行，同时也要把该工作和企业经营管理相结合，确保其实效性和针对性，定期安排和组织专家为职工进行讲座，使他们从思想上提高认识，接受新思想和新模式，坚持实事求是，创新工作方法，保证思想政治工作能够跟上时代的步伐。

（二）做好职工队伍建设

该工作的目标就是建立好的领导团队，把全体职工都团结到一块，相互之间做好沟通和交流，引导职工心往一处想，劲往一处使，组建业务水平一流的团队。首先，组织召开例会，统一员工思想。每周和每月都要组织相关部门和领导的例会，通过会上沟通，了解企业整体生产情况，及时解决遇到的问题。其次，提高企业领导层的管理水平和职业素养，加强他们的学习，包括廉政建设、管理技巧、业务知识、国家法律等，进一步规范他们的作风，为其他党员干部树立好的榜样。再次，召开民主生活会，每年都要组织各领导和成员聚一起，对别人的问题提出改正建议，对自己的问题进行自我批评。

（三）加强团建工作

这里主要是针对员工家属、离休人员、待岗人员等人群，做好他们的思想维稳工作，及时帮助他们解决遇到的难题。首先，要定期组织丰富的文化活动，不但要充实职工业余生活，也要兼顾他们家属，加强职工和家属之间的交流和沟通，建立信任，营造和谐氛围，增强企业凝聚力。其次，充分了解离休人员和待岗人员的思想，安抚好他们，针对他们家庭困难的人员，要组织转岗再就业。针对留守的孤寡老人，要切实做好一对一帮扶工作，通过加强团建工作，带给职工一种家的温暖，使他们在潜移默化中更加认可企业，坚定自己好好干工作的决心。

（四）树立好的党建形象

首先，多宣传报道企业的正面新闻，为企业树立良好的形象，增强职工自信，提高他们的工作积极性。其次，做好三贴近。贴近职工、贴近基层，党员干部要深入生产前线，了解和听取职工建议，为他们安全生产创造环境。贴近生产，党员干部要深入生产现场，掌握具体的生产情况，对生产质量、生产安全、生产进度等做到心中有数。再次，表彰先进。对于表现优秀的职工要给予物质和精神奖励，展示他们的优秀事例，让他们感到有所成就，同时也激励其他员工向他们学习。

（五）发挥企业党员干部核心作用

企业开展思政工作要从实际出发，切实发挥党员干部的核心作用，结合领导队伍水平，强化思想政治教育，体现干部榜样作用。首先，组织学习中心组学习、三会一课等制度，查缺补漏，充分做到学以致用。培养职工干部坚定的信念，养成正确的人生观和价值观。其次，鼓励职工多交流。定期举办形式多样的谈心活动，让不同岗位的员工都能够站在彼此的角度考虑问题，尊重他们的想法，对于负面情绪要及时疏导，使他们尽可能保持积极向上的精神状态。

四、结束语

总而言之，在企业改革发展新时期，工会思想政治工作既面临机遇，也遇到很大挑战，工会组织要继承优良传统，吸取宝贵经验，实事求是，勇于创新，既要转变思想，加强队伍建设，更要发挥党员干部带头作用，为企业树立良好的形象，通过多措并举真正发挥思政工作的作用，为企业长远发展打下基础。