新形势下供电企业党建思想政治工作的实践研究

白琼洁 国网河南省电力公司巩义市供电公司 赵月婵 国网河南省电力公司西平县供电公司

我国电力企业发展已经进入到转变方向、调整结构、转换动力的关键时期。供电企业党建思想政治工作在关键时期的新形势下，传统的党建思想政治工作已经不再满足目前的供电企业发展需求，特别在电力改革加剧企业间竞争的压力下，供电企业必须要做好基层党组织建设，并且巩固好思想政治建设，不断对思想政治建设工作改革创新，充分发挥党组织在企业的政治指导作用，从而带动电力企业更好的发展。

一、供电企业党建思想政治工作的现状

（一）党建思想意识不够高

企业将经济效益作为发展的中心，供电企业也不例外，员工的思想政治建设被忽略，党建工作的意识形态和政治活动的实施变得困难。一些供电企业虽然会根据上级党组织的要求，定期执行党的意识形态建设和开展政治工作，但对党的建设意识形态和政治工作的理解并不全面，只是流于形式，浮于表面，甚至将党建工作与意识形态教育相混淆。如果一个供电企业的领导对党建意识不够强的话，那么员工对党的领导思想和政治工作也将会失去兴趣。这就导致很多供电企业中党的政治建设团队整体素质低，领导团队成员无法起到表率作用，下级员工积极性也不高。

（二）党建工作内容单一

在现在的电力企业党建工作中，大多数企业人就采用传统单一的组织教育方式，这种简单的说教方式只是少数人在单一的向外输出，每次活动内容都相似，各部门参与的员工也是为了年末福利、奖金去按时签到，整个活动都在走过场，敷衍了事。这种单一的教育方式使得党员群众吸收了多少党的教育不得而知，教育意义几乎微乎其微。往往这种形式主义的工作开展打压参与者的积极性，思想意识无法得到提高，反复多次从而形成恶性循环。

二、供电企业开展党建思想政治工作的对策建议

（一）健全党建政治思想工作机制

随着现代建设水平的不断提高，供电企业面临者越来越多的挑战，党建工作所处的发展环境也越来越复杂。为了保证党建工作能够有序在企业内部开展，建立健全党建政治思想工作机制是一个重要手段。首先，要明确供电企业党建部门的工作职责与工作范围，要根据供电企业实际经营情况制定相应的管理制度。其次，要建立起党建部门和其他部门之间的有机联系，从而保证各项工作协调有序开展。另外，也做好供电企业党建思想政治工作的信息化建设，这便于供电企业党建工作的管理。

（二）党建思想政治工作与企业文化共同发展

现如今，企业文化是企业经营管理十分注重的一大方面。员工只有充分了解企业蕴涵的文化，才能更加努力地为公司服务，努力创造效益。在开展党建思想政治工作时将党建思想政治工作融入进企业文化中，可以引导企业员工形成统一的核心价值观，促进企业员工业务水平以及职业素养提高的同时，还可以推动党政思想工作的建设。供电企业管理中，除了注重提高企业经济效益，加强员工的思想政治工作必不可少。党建思想政治工作与企业文化结合可以进一步推动供电企业内部管理体系向更加科学、有效的方向发展，进而促进党建思想政治工作的规范化发展。

（三）党建思想政治工作需要不断创新

新时代的党建思政工作的主要对象是供电企业的员工，企业员工由于受教育水平和家庭背景的不同，其思想观念上存在很多不同的特点，在开展思政工作的时候，需要重视内容和方式上的创新。利用新媒体进行党政思想政治工作，可以通过企业微信公众号、短视频等新颖的方式进行宣传，可以更加亲近的将党的思想融入进去，企业员工接收相关内容会友好很多，在新的形势下，供电企业的党建思想政治工作应对基层员工加强引导，让基层员工了解企业的最新工作动态和思想动态。与此同时，供电企业除了保障员工的基本生活需求之外，还应该对员工的生活和工作上的困难加以关注和引导。让企业员工工作、家庭都形成积极健康的氛围，从而促进企业内部积极舆论氛围的形成，促进党建工作有效开展。

（四）把握员工思想政治动态

供电企业必须从企业内部到外部、自上而下、从领导到员工的思想上重视党建工作，时刻把握员工思想政治动态，提高员工党建工作的自觉性。让党建工作与企业生活联系起来，并将党建工作纳入企业长远发展规划中。可以通过建立党建思想政治工作激励机制来把握员工思想政治动态，发挥党建工作的精神支撑作用。领导和员工都要不断总结过去企业经营管理中的经验教训，找出发展中存在的问题，特别是企业员工自身利益和福利的问题。处理好利益方面的问题对组织建设思想教育工作十分重要。党建工作者还需要关注企业员工的思想政治观念和精神状况，根据企业员工的实际情况做好思想指导工作，以辩证的眼光看待发展。实践证明，只有找到正确的切入点去把握企业员工思想政治动态，并及时发现问题解决问题，党建思想政治工作才能有效果的开展下去，才能不断创新发展。

三、结语

我国的供电企业正处于电力改革的重要时期，因此重视现代化供电企业的建设工作，不仅要重视其现代化生产技术方面上机遇、挑战和未来发展，还需要在党建思想政治工作方面提高企业员工的工作素养与良好的道德素质。在党建工作中不断创新管理方式，坚持继承传统思想政治理念与实际情况结合发展的原则，把握职工党政思想动态，建立企业与员工之间的良好沟通渠道，从而不断提高我国供电企业的党建工作。