加强企业党建政工工作的思路分析

2020-01-19张芳国网黄化供电公司

环球市场 2020年24期

张芳国网黄化供电公司

在当前新时期背景下，党建工作在开展中，会受到诸多要素的影响，导致党建工作在具体开展中的作用和价值无法得到有效发挥。现代企业日常运营发展中，会遇到的影响因素有很多，同时竞争也相对比较激烈，企业要想在如此激烈的竞争中脱颖而出，占据有利位置，就必须要将党建工作在实践中的作用和价值充分发挥出来，这样才能够推动现代企业的稳定可持续发展。

一、我国企业政工工作的重要性

我国企业政工工作的重要性主要涉及以下方面具体内容：首先是有利于培养员工素质。企业的发展离不开广大员工的付出与努力，企业员工是推进企业改革前进的动力。企业中优秀员工一方面来自公司招聘，公司通过从社会中挖掘行业中的优秀人才来充实自己的人才库，促进公司各项工作顺利推进实施。而更多地则需要公司通过企业的培养机制来挖掘企业内部的潜在人才，这也是企业中更愿意看到的情况，因为企业内部挖掘的人才经过长期的内部培训，对于企业的文化认同程度更高，对企业的忠诚度也会更高。因此，在企业中需要利用内部政工工作来提高工作人员的专业技术和综合素质，从而提高工作人员的管理能力和专业技能，提高企业的竞争能力。并且定期对员工进行内部培训，提高员工对于企业文化的认同感，也能够提高员工专业素质。其次是有利于提高企业竞争力。想要保证企业在激烈的市场竞争环境下占有一席之地，就需要提高企业的核心竞争力。企业的综合竞争能力是保证企业在市场中有足够竞争力的重要指标，企业的综合竞争能力包括企业文化软实力和技术硬实力两方面。因此，企业一方面需要政工工作来加强员工思想政治素养的培养，调动员工积极性，提高员工对于企业运行流程的了解，更好地投身于行业工作中。另一方面需要政工工作协调企业中各方面资源，提高企业中技术的更新迭代，保证设备的更换，提高企业的市场竞争力。

二、加强企业党建政工工作的思路

（一）坚持以思想淬炼为引领

加强企业党建政工工作的思路之一是坚持以思想淬炼为引领。“打铁还需自身硬”，政工干部必须具备扎实的思想政治理论基础、良好的政治素养。政工干部队伍的思想政治素养过硬，才能与担任的岗位职责相匹配，与新时代提高国企思想政治工作水平的目标相适应。一是坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当作一项长期的重要政治任务，学深悟透、融会贯通，学以致用、学以践行。通过坚持不懈的理论学习，始终坚守正确的政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断提高思想政治素养，努力提高分析与解决问题、驾驭复杂局面的能力，让自己在政治上更加坚定成熟，做到关键时刻不摇摆，大事面前不糊涂，以过硬的素质来确保思想政治工作任务的圆满完成。二是坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业思想文化结合起来，与贯彻新时代党的组织路线结合起来。要力戒思想上的惰性，主动想办法、谋做法，凝心聚力推进新时代国企党建高质量创新发展。

（二）加强企业政工队伍建设的路径

加强企业党建政工工作的思路之二是加强企业政工队伍建设的路径。坚持正确的指导思想。在新时代，坚持正确的指导思想，需要高度重视并抓好思想建设工作，按照配强配齐政工干部的要求抓好落实，打造国企党群政工专业化队伍，必须转变陈旧的、传统的思想观念，要充分认识到如今政工工作要求一切“务实”，从思想上始终把党的领导工作放在首要位置，落实好党中央对党务干部配置要求。不仅如此，国企在重大项目的决策上，要与政工队伍进行商讨，在项目进程中，要加大检查力度、并确定每一项的完成情况，发挥党的主心骨作用，坚持正确的指导方针，并进一步提高政工队伍的执行能力。打造复合型政工人才。企业的政工人员，不仅要提升其政治素养和政工业务水平，还要安排政工人员学习专业技术和其他相关业务，让政工人员逐渐成为业务能力和行政能力强的复合型专业人才。在复合型人才队伍建设过程中，要定期组织政工干部和其他岗位人员互动与交流、换岗体验；保证政工队伍有新鲜血液流入，避免出现老龄化现象严重。要适当引入激励竞争机制，通过不同的激励方式，来调动政工人员的工作积极性，打造优秀的政工队伍。

（三）牢记使命，树立政工干部的良好作风形象

加强企业党建政工工作的思路之三是牢记使命，树立政工干部的良好作风形象。政工干部要牢固树立“政工部门就是服务部门，思想政治工作就是服务工作”和“以人为本、服务为先”工作理念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于运用底线思维、换位思维、创新思维、法治思维，时刻把党和人民的利益视为自己所有工作的出发点和归宿。围绕中心，服务大局，深入基层一线开展队伍思想动态分析研判，畅通诉求表达渠道，带着感情做好新形势下的职工群众工作。认真落实思想政治工作相关制度，广泛组织开展谈心谈话活动，不断推进思想政治工作由“管理型”向“服务型”转变。