中水淮河监理工作发展综述

（中水淮河规划设计研究有限公司 合肥 230601）

1 二十余载，谱写青春赞歌

二十余载的时间既是古人笔下车马慢的情调，也是信息化时代弹指一挥间的感受。在这个只争朝夕的时代感召下，中水淮河监理从业人员、产值、业务范围也发生了翻天覆地的变化。

监理从业人员从成立之初的几十人发展至一百多人，本科以上学历占比从两成壮大到五成以上，平均年龄33 岁，年龄结构更加趋于合理。三十而立，整个监理队伍恰恰处于这个年龄段，有冲劲、有体力、有思想、有经验，是正青春的年龄。

监理业务年产值也如青春一般，逐年增长，从一二百万增长至近二千万，人均年产值从10 万元增长至30 万元左右。随着产值的增加，员工的收入和福利也是水涨船高，幸福感和归属感进一步增强。

依托中水淮河公司技术优势积极参与重点水利工程建设，业务范围从淮河流域四省走向了全国。从临淮岗洪水控制工程到南水北调中线工程，从淮河干流蚌埠—浮山段行洪区调整和建设工程到引江济淮工程，每一次的迈进都是一个里程碑。不积跬步无以至千里，正是踏着正青春的脚步，不辞辛劳、不畏困苦，积极践行“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”新时代水利精神，我们才有了如今的开阔市场，才有了做大做强的雄厚资本。

2 坚守宗旨，成就通衢大道

“严格监理、热情服务”是中水淮河监理的宗旨，融入了公司每一名员工的职业精神中。这八个字看着容易，但做起来难。每位员工需要用时间和汗水来提升自己的业务水平，需要自己用心感受和领悟提升自己的管理水平，需要解放思想提升格局。监理是技术服务，技术是根本，服务是关键，要把服务做好首先要从做人学起。从南水北调中线工程到淮河干流蚌浮段行洪区调整和建设工程，从省内项目到省外项目，一批批中水淮河监理历经千锤百炼才能真正领会、掌握宗旨，终将“严格监理、热情服务”这八个字刻在了心里。

正是有了这样一批批这样的的员工，靠着他们身上展现出的“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”新时代水利精神，一步步攻坚克难，中水淮河监理得到了业主和社会的广泛赞誉，一直保持着安徽省水利建设市场信用等级AAA 级。所承担的高塘湖排涝站工程被水利部精神文明建设指导委员会评为“2015—2016年度全国水利建设工程文明工地”，池州海绵城市排涝泵站项目荣获安徽省水利厅颁发的“安徽省水利水电优质工程（禹王）奖”。

没有最好，只有更好。中水淮河监理始终在工作中贯彻落实“严格监理、热情服务”基本宗旨，严格讲究科学量测，求真务实；热情讲究勇于担当，真诚待人。几十年如一日的打磨、领悟、实践让中水淮河监理硕果累累，先后荣获过全国水利系统先进集体、安徽省共青团青年文明号、全国水利建设工程文明工地、治淮建设文明工地、禹王奖、大禹奖、鲁班奖等各类奖项三十余项。这些荣誉既是对监理工作的认可，也是对“严格监理、热情服务”基本宗旨的充分肯定，但更多的是一种激励和鞭策，时刻提醒着我们要一直沿着这八个字走下去。

3 孜孜耕耘，服务治淮事业

1991年，淮河发生流域性大洪水，国务院确定了兴建19 项治淮骨干工程，2010年国务院部署进一步治淮38 项工程。洪汝河近期治理工程、临淮岗洪水控制工程、涡河近期治理工程、沙颍河近期治理工程、奎濉河近期治理工程、淮北大堤除险加固工程、燕山水库工程、南四湖湖西大堤加固工程、韩中骆堤防工程、淮河干流蚌埠—浮山段行洪区调整和建设工程等一批治淮工程都留存了中水淮河监理的美好回忆，同时我们监理的足迹也遍布到了南水北调东中线和引江济淮工程等跨流域调水工程。虽然监理业务开展时间短，但它同样流淌着治淮人的心血，肩负的治淮崇高使命没有改变，担当的治淮重大责任没有改变，服务治淮事业的重要作用也没有改变，始终与治淮事业和治淮发展心手相牵、紧密相连、荣辱与共、相融共生。

时代在变，治水理念在变，治淮事业的内容也随之改变。与时俱进，这是中水淮河监理服务治淮事业的一份答卷。

一是坚持数据说话。着眼项目规范化发展的新需求和新变化，中水淮河监理依托项目加强科研基础平台建设，自建实验室，以现有人员为基础，把数据服务和现场监理服务相结合，在科技服务创新方面取得新突破，为新时期治淮提供了更加有力的科技支撑和技术服务。

二是提高自身素质。打铁还需自身硬，中水淮河监理坚持以人为本、科学发展，努力营造重学习、重研究的氛围，鼓励监理人员积极参加职（执）业资格考试，并结合新时期水利事业发展情况，积极参与业务培训；同时组织技术骨干参与编制了《水闸施工规范》《水利工程建设项目验收管理规定》《水利水电建设工程验收规程》《水利水电工程施工危险源辨识与评价》《浙江省小型水利工程质量检验与评定规程》《浙江省小型水利水电建设工程验收规程》《水利工程建设监理工程师培训教材》（质量控制、环境保护实务）等多项规程规范及教材的编制工作。厚积薄发，技术骨干们已从单一技术型人才成长为高素质、高水平的水利工程建设管理复合型人才。

三是强化队伍建设。中水淮河监理始终树立“人才是第一资源，创新是第一动力”的思想，深入实施人才发展战略，着力营造促进创新发展的良好氛围，逐步形成了良性的人才晋升体制机制，打造出了一支业务精湛、结构合理、充满活力、敢于竞争的一流监理队伍。

四是繁荣监理文化。近些年中水淮河监理从抓好文化阵地、文化队伍和文化活动三项基础建设着力，通过组织演讲比赛、征文活动等大力推进企业文化建设，把“中水淮河”四个字深深植入每个人的心里，打造出了目标导向明确、企业特色鲜明、员工群众满意的企业文化，增强了凝聚力，提升了软实力，以文化繁荣推动了各项事业发展。

五是推进技术交流合作。中水淮河监理充分利用项目资源在更大范围、更广领域、更高层次中推进人才技术合作与交流，在交流合作中提升了中水淮河监理综合实力和社会知名度，提高了监理人员的眼界，为不断发展壮大夯实了基础、打造了平台。

4 不忘初心，眺望精彩未来

不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。中水淮河监理所坚守的方向很明了——做水利行业监理领军者。

在未来坚持初心的道路上，中水淮河监理展望三大愿景：（1）坚持做水利行业监理，择一事，终一生，中水淮河监理专注一件事，做水利行业监理，只有在专注的情况下，才能把服务质量深挖，从而做得更好，满足业主的多元化需求。（2）深耕企业文化，打造价值观趋同力，追求员工与企业共成长，努力实现员工对美好生活的向往。（3）组织模式创新，永葆青春。拓宽竞争通道，打造长期团队组织模式；大力倡导创新服务，鼓励技术创新行为，努力营造开放包容的创新环境■