新媒体环境下企业文化建设分析

王成军 山西杏花村汾酒厂股份有限公司

新媒体环境下应当重点分析其对企业文化的影响，找准新媒体在企业文化建设中的作用，根据企业文化的特点和发展实际，采取有针对性的发展措施。需要结合企业文化建设实际推动企业文化建设模式的创新，在新媒体的支持下实现企业文化的快速发展，对企业文化建设的实施具有重要影响。因此，有效应用新媒体手段，实现企业文化建设手段的创新，推动企业文化的不断发展，使企业文化建设在推进过程中能够得到新媒体手段的加持，实现企业文化建设工作的有序推进。

一、新媒体对企业文化的影响

（一）增加了企业文化建设的手段和方式

目前新媒体手段主要包括社交媒体、自媒体软件以及网络媒体等形式[1]。新媒体的快速发展深刻影响到社会的未来，也使企业在文化建设过程中获得了新的手段和方式，我们应参照新媒体的特点对企业文化建设进行全方位的调整，使企业文化在创新过程中能够在思路、建设方式和建设手段等方面取得更好的效果，并推动企业文化建设有序进行。通过新媒体手段的融入，能使企业文化建设在实施过程中获得有力的手段支持，在企业文化建设质量和建设效果方面得到有效提升，最终解决企业文化建设实施难的问题，使企业文化建设在手段和方式方面得到有效创新，提高企业文化建设效果。

（二）增加了企业文化的传播途径

企业文化在建设中，选择合适的传播途径至关重要。考虑到企业文化的特殊性以及企业文化在建设过程中存在的难度，新媒体的引入增加了企业文化的传播途径，使企业文化在建设过程中，能够根据建设需要、建设特点和企业文化自身的属性进行全方位的推进，提高企业文化建设效果，保证企业文化在建设中达到预期目标。解决企业文化建设传播问题，使企业文化建设在实施过程中具备更强的针对性和有效性。因此，新媒体手段的引入找到了企业文化新的传播途径，解决企业文化建设中传播途径单一的问题。对于企业文化建设而言，新媒体的出现增加了企业文化的传播途径，使企业文化在传播过程中具备更强的针对性，根据企业员工的关注点对传播内容进行有效调整，使企业文化效能最大化。

（三）增强了企业文化的活力

企业文化在建设过程中，文化活力就是企业文化的生命力。企业文化既要贴近员工生活，同时也要与当下的发展趋势相适应。企业文化在建设中，既要根据企业愿景要求制定企业文化内涵，同时也要积极引入新的发展手段，使企业文化建设的有效性得到增强。新媒体作为重要的支持手段，对企业文化建设产生了直接的影响。根据企业文化特点有效应用新媒体手段，能够确保企业文化的建设质量达标，也能按企业文化的实际特点增强企业文化活力，最终达到吸引员工观众的目的，使企业文化成为覆盖所有员工群体的基础文化，推动企业文化的不断升级[2]。

二、新媒体在企业文化建设中的作用

（一）新媒体是企业品牌和形象宣传的窗口

新媒体的发展对企业文化建设起到了较强的宣传作用，既能根据企业文化的需要树立企业文化的品牌形象，同时也能根据企业文化的实际特点推动企业文化的进步，使企业文化在建设过程中，能够根据企业文化建设的需要和建设的具体要求发挥新媒体的作用，使企业文化的品牌和形象得到有效的塑造，最终解决企业文化形象塑造问题，使企业文化在建设中达到预期目标。结合当前企业的发展实际以及企业的特点，在企业文化建设中，新媒体的作用不可小觑，新媒体能够加快对企业文化的宣传速度，扩展企业文化的宣传渠道，使企业文化在建设中具备突出的特点和优势，能够根据企业文化的建设要求予以有效推进，最终解决企业文化建设中品牌和形象宣传的问题。

（二）新媒体是企业核心价值观传播的桥梁

新媒体的出现对企业文化的发展产生了有力支持。企业核心价值观的传播需要借助新媒体的这一载体。通过对新媒体的有效利用，能够使企业核心价值观在传播的范围、传播的有效性以及传播的快速性方面达到预期目标，解决企业文化的传播问题，推动企业文化的大发展，使企业文化在推进落实过程中达到预期目标，解决企业发展问题。结合当前企业文化的特点以及企业文化的发展要求，新媒体作为一种有效的传播手段和传播载体，对企业文化的传播产生了重要作用，明确新媒体的作用，并根据新媒体的要求采取有效的媒体应用措施是当前企业文化建设的关键，也是关系到企业文化建设质量的重要因素。了解新媒体的作用并积极发挥新媒体的推动作用，对企业文化的建设和企业文化的升级具有重要影响，同时也是决定企业文化发展方向的关键因素[3]。

（三）新媒体是企业管理理念传播的通道

企业文化在发展过程中，新媒体作为重要的发展手段，对企业文化的传播产生了重要影响，按照企业的发展实际和企业文化的建设特点在发展过程中要尊重企业文化的传播规律，同时也要按照企业文化的特点和建设要求推动企业文化建设的有序进行，使企业文化在建设中能够具备突出的特点和优势，能够在企业管理理念的传播过程中占据优势，能够按照企业发展的具体要求和企业发展的实际特点采取有针对性的传播，对企业发展而言具有重要作用。明确企业文化传播的作用和意义，并将新媒体作为企业文化传播的重要通道，对企业文化的建设和企业文化的升级具有重要影响，同时也是保证企业文化在发展中取得积极效果的关键。

三、利用新媒体推进企业文化建设不断升级的措施

（一）做好新媒体平台的开发和利用，实现媒体传播多样化

基于新媒体的特点以及新媒体对企业文化建设的重要影响，在企业文化建设中，应根据企业文化的类型、企业文化的内容以及企业文化的传输需要做好新媒体平台的开发与利用，实现媒体传播的多样化。新媒体平台在发展过程中，需要对现有的媒体进行有效的整合，既要突出新媒体的优势，同时也要根据新媒体的特点采取有针对性的整合措施，使新媒体平台在开发和利用过程中能够针对企业文化建设作出一定的调整和改变，最终达到提高企业文化建设质量的目的。

（二）做好新媒体平台的维护和管理

新媒体平台构建完成之后，需要根据企业文化建设的要求制定科学的传播计划，保证企业文化在传播过程中能够充分利用新媒体平台的优势，实现企业文化建设的有力推进，同时，需要积极做好新媒体平台的维护和管理，保证新媒体平台在功能性和完善性方面达标。根据企业文化建设的实际要求，推进新媒体平台的发展，使新媒体平台能够通过有效的维护与管理形成对企业文化建设的有力支持，最终解决企业文化建设问题[4]。因此，采取有效的新媒体平台建设措施，并加强对新媒体平台的了解，是做好企业文化建设的关键，也是保证企业文化建设在实施过程中能够取得积极效果的关键。

（三）将新媒体平台与企业文化相融合

基于对新媒体平台的了解以及企业文化建设的必然需求，将新媒体平台与企业文化相融合，不但能够推动企业文化的快速发展，同时也能解决企业文化建设中存在的手段不足的问题。在新媒体平台发展过程中，需要新媒体平台与企业文化相融合，使二者成为统一的整体能够根据企业文化的发展需要和企业文化的类型及特点推动新媒体平台的建设，提高新媒体平台的建设质量，同时根据新媒体平台的建设需要以及新媒体平台的建设情况，细化企业文化建设措施，形成对企业文化建设的有力指导，最终达到提高企业文化建设效果的目的。因此，做好新媒体平台与企业文化的融合，对整个企业文化的建设而言具有重要意义。

四、结论

通过对企业文化建设的了解，在企业文化建设过程中，新媒体平台的支持作用至关重要。了解新媒体平台的特点，并根据新媒体平台的具体要求，做好企业文化建设手段的应用，对推动企业文化建设的有序进行，以及解决企业文化建设问题和推动企业文化的不断发展具有重要影响，也是解决企业文化建设问题的重要手段，对整个企业文化建设的推动和实施具有重要影响。