新形势下有效推进国企基层团建工作

徐晶 中国铁建港航局集团有限公司

一、引言

中国共产主义青年团是中国共产党助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。国有企业基层团组织，需夯实团的基础，做好党的助手和后备军，教育并带领青年团员继承和发扬五四精神，坚定理想信念，主动肩负起新时代赋予的重任，为企业改革发展加油助力。

二、新形势下国企基层团建工作必要性

当前，我国正处于党的十九大各项奋斗目标实现的关键时期，也是国企转型、改革的重要阶段。对于国企发展而言，坚持党的领导、加强党的建设是“根”与“魂”，党有号召，团有行动，团组织是企业青年建设的重心，是国企落实党的先进思想的推动者和实践者，抓好基层团建工作意义重大。

习近平新时代中国特色社会主义思想，对共青团工作提出了新要求，也带来了一些新机遇，新挑战。国企团支部必须充分认识基层团建工作面临的新形势新任务，通过创新高效的团建工作提升国企发展的软实力，为国企发展提供强大的人才支撑与智力保障。

三、有效推进国企基层团建工作的措施

（一）坚持思想教育引领，组织开展基层学习活动

树立正确的理想信念是保持共青团员先进性的首要前提，因此需始终握实“理想信念教育”这一条主线。深入开展主题教育活动，通过演讲比赛等方式引导广大团员青年学党史、知党情、感党恩、听党话、跟党走，进一步培养其爱国主义精神。此外，在基层团建活动开展时，可合理选择基层调研、问卷调查等方式，由上级团委领导与一线团员青年进行谈心、交流，切实引导团员青年树立正确的理想信念。

共青团在开展工作时，应做到“想青年所想、急青年所急”。对国有企业的工作特点进行分析，从企业青年职工的实际情况入手制定活动方案，可以通过开展“我与企业同成长”摄影比赛、“青年大学习”等活动来充分调动青年员工的参与度，提升青年员工对企业的认同感和忠诚度，真正将团建势能转化为企业发展的动能。此外，国企生产经营中，应积极动员广大的团员青年投身改革发展，维护企业稳定发展，也为企业夯实人才基础。

（二）以党建带团建，全面强化团干队伍素质

在国有企业基层团组织建设工作中，要形成党建为引领，团建促党建的模式。按照《党章》和《团章》的规定，强化基层团组织的自身建设，按期制定团的工作计划，完善团的工作制度，将培养青年团员作为团建的一项重要工作内容。推荐优秀团员作为党的发展对象，让优秀的团员干部起到带头模范作用，把能力出众、品行优良的青年输送到更重要的岗位上去。党建带团建需进行工作上的创新和调整，随着时代的不断发展，更应与时俱进，创新活动开展形式，以符合团员组织的特性，协同努力，共同推动党建团建齐头并进协同发展。此外，在国企基层团建工作开展中，有条件的情况下应发放团支部标准化工作手册，明确团建工作流程、日常要求以及特色活动等，确保团支部各项工作开展有条例可依，实现基层团建工作有序化、制度化发展。

在国企基层团建工作中，团干部的出口不畅，共青团这潭水就“活”不起来，必须要将团干队伍素质提升作为一项重点工作来抓。一是可定期为团干部配发工具书、励志书等，积极打造学习型团组织，为基层团建工作开展夯实基础；二是积极开展相关评先表彰活动，具体可分为不同主题，包括“十大杰出青年”“青年岗位能手”“五四先进青年”等，引领广大团员青年争先创优，营造“比”“学”“赶”“帮”“超”的良好氛围，为企业经营发展提供可靠的人才储备。

（三）注重宣传创新引领，发挥基层团员先锋作用

“青年兴则企业兴，青年强则企业强。”充分发挥团员青年先锋模范作用，弘扬正能量是基层团建的工作重点。

一方面，国企应重视团组织的建设，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，深化全员创新实践，以创新创效活动为载体，推动国企基层团建工作，大力营造人人肩负创新责任、人人承担创新任务的良好氛围。

另一方面，国企基层团组织充分利用报刊、网络、团建平台等载体对团员青年进行学习教育，同时注重团建工作高质保量开展。在每年的先进典型评比中，利用媒体报道大力宣传团员青年们的先进事迹，弘扬正能量，激发全体团青立足岗位做表率的热情。一系列政策措施的落实有利于在国企内营造“人人谋先进、学先进、争先进、创先进”的浓厚氛围，彰显新时代青年的担当和风采，为中华民族伟大复兴贡献青春力量。

四、结语

综上所述，新形势下我共青团工作面临各种新任务、新问题，毒刺必须要顺应变化、迎接挑战、抓住机遇，将青年问题放在首位，站在国企经济发展的大局上思考团建工作。国企基层团建工作推进中，需以企业生产经营为基础，坚持思想教育引领，完善相关团建工作制度，提高团干队伍素质，落实相关宣传与基层学习活动，为国企进步不断贡献青春力量。