企业政工师能力培养的路径方法探索

丁玲 南京市高淳建设发展集团有限公司

企业政工师是企业中专职进行党的工作和员工的思想宣传和政治教育工作的人员。企业中的政工师既要传达中央及地方党委、企业党组织的精神决策，做好上传下达的桥梁工作，又要服务所有企业员工，从所有企业员工的利益出发，最大程度地为员工谋取福利，将企业职工的思想统一到企业整体思想上来，为企业的健康可持续发展保驾护航，这是企业政工师的工作职责，也是企业以人为本思想的完美诠释。但在实际工作中，企业政工师难免会遇到这样那样的问题，如搜集整理了理论和实践学习内容，却无法把人员召集组织起来，或者学习中一味地念报纸、读文件，收效甚微，学习也仅限于形式。作为一名企业政工师，我们要深刻认识自己的工作职责与业务范畴，培养自己的思想洞察能力、与员工的亲和能力、良好的团结协作能力以及不断学习的能力，才能最大限度的发挥政工师在企业中的作用，将员工团结起来，为企业良性发展提供思想保障。

一、企业政工师工作性质分析

（一）企业政工师是一个为职工谋福利的职业

为人民服务是中国共产党的宗旨，作为企业政工师，理应贯彻这一根本宗旨，为所有员工服务，从企业员工的利益出发，为员工谋取经济利益、社会地位和职工福利，做好企业员工的思想政治工作，帮助企业员工提高政治觉悟、梳理正确的思想观念，在正确的思想观念的指导下，正确的选择自己的行为，从而为企业、为员工自身创作更多的效益。

（二）企业政工师是一个以人为本的职业

对于企业来说，以人为本就是以最广大的企业员工为本，关心他们的思想动态、身心健康、家庭和谐、职业发展和技能提升。在这项工作中，企业政工师首当其冲，扪心自问自己是否了解每个职工的诉求，是否了解每个员工的特殊情况，是否对员工进行持续不断的跟踪服务，自己的工作举措是否接地气、容易被员工所接受。以人为本是所有政工师工作的出发点和归宿，也是企业政工师的光荣所在。

（三）企业政工师是一个搭建企业和员工的桥梁的职业

桥梁的作用体现在将党和政府的方针路线政策、将企业的发展方向和目标等向员工进行宣讲，取得全体员工的理解和认同，将全体员工的建议意见和诉求反馈给企业，供企业做决策参考，沟通企业和员工、紧密连接企业和员工，心往一处想，劲往一处使，增强企业凝聚力，形成巨大正向合力，为企业发展壮大和员工福祉提高保驾护航。

二、企业政工师能力培养的路径方法

理解和明确了企业政工师的工作性质，如何培养和做好一名优秀的、受员工欢迎的政工师，是所有企业领导层和政工师所面临的重大挑战。

（一）树立终身学习意识，不断提高自身政治思想修养

打铁还需自身硬。企业政工师自身的政治思想修养，如政治方向、政治立场、政治观点、政治品质和政治水平是做好政工工作的基础。必须首先坚定自身的政治理想信念，坚定自身的马克思主义立场，并在结合企业实际情况的基础上，学习中国共产党新时代的创新理念、思想、方针和政策，用党的先进思想指导企业实践，用企业实践来验证党的先进思想，自身的政治素质过硬，才能使员工“信其道”，做起工作来才能事半功倍。

（二）养成换位思考意识，不断提高自身的亲和能力

换位思考就是能站在员工的角度和立场分析思考分析问题，将心比心、设身处地，想员工所想、急员工所急，只有这样才能获得企业员工的理解和认同，达到情感上的统一。只有这样，企业政工师才能同职工“有话说”，才能“聊下去”，才能知道职工的真实诉求和需要。被职工接纳成“自己人”，对于职工的一些错误思想或同企业大局不一致观点才能更顺畅的扭转，思想政治工作才能跟顺利和有效。换位思考是双方互相理解的基础，是亲和力的保障，政工师要不断提高自身的亲和能力，理解职工的疾苦，要有一颗真诚的心，才能使员工“亲其师”。

（三）培养集体荣誉感，不断提高自身团结协作能力

从某种意义来讲，集体荣誉是我们工作的出发点和归宿。政工工作不是某一个政工师的个人工作，而是企业政工师集体的工作，而政工师集体又是整个企业集体的一部分。所以政工师要把自己的工作置于政工师群体和整个企业中来，体会到集体荣誉与自己的关系，体会到个人在集体中的地位，不断提高自身团结写作的能力，培养自身的集体荣誉感。

（四）因人而异区别对待，不断提高自身的思想洞察能力

这里所谓的“因人而异区别对待”不是因为职工是领导、是工程师或是普通员工而有区别的、不公平的对待，而是在深入基层了解职工，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素、职工所普遍关心的问题和个体情况的基础上，针对职工年龄、思想觉悟、文化程度、家庭背景等的不同，在做思想政治工作时，采用不同的方法、手段和形式进行教育和做工作，使得思想政治工作有的放矢，针对性更强。

（五）革新工作思路和方法，不断提高自身工作的创新能力

企业工作需要创新，政工师的工作也需要创新。首先是内容创新，把科学理论与工作实践相结合，用理论指导实践，用实践发展理论；其次是方法创新，加强典型案例宣讲，减少空洞说教，营造积极氛围，形成职工共鸣；三是载体创新，充分利用线下集体文化体育活动和线上媒体平台形成全方位的思想政治工作氛围。

总之，从企业职工利益出发，实现职工的期望、满足职工的诉求、维护职工的利益，是思想政治工作的出发点、立足点，政工师要提高自身政治思想修养，创新工作思路和方法，防微杜渐，将职工在思想上、生活上、工作中遇到的问题、受到的挫折、存在的困难，第一时给予解决，在萌芽状态给予解决，做企业职工的“知心人”“自己人”，将职工个体的思想和行动统一到企业整体中来，在集体利益中实现职工个体利益的最大化，才能最大化的实现企业政工师的职业价值。