网络时代企业青年员工思想政治工作的开展

2020-01-18李智超中海石油中国有限公司天津分公司

环球市场 2020年36期

李智超中海石油（中国）有限公司天津分公司

在企业沿着“网络信息高速公路”发展前行的背景下，80后、90后已经成为企业的中坚力量，而且企业正在被注入00后的新鲜血液，管理青年员工需要一套完善的体系，要让青年员工融入企业文化及战略规划目标，必须从思想政治方面塑造青年员工，提高其职业素养和责任意识。

一、网络时代企业青年员工思想政治工作的需求

（一）打破个人主义和急功近利思维

网络时代，人们每天接收到的数据信息量十分庞大，这容易让青年群体产生焦虑，特别是一些思想价值观有失偏颇的信息会给参加工作不久的青年员工造成压力，企业青年员工可能产生个人利己主义以及急功近利的思维，造成青年员工之间的恶性竞争，影响公司的良好运转。而思想政治工作对于转变青年员工思维，促进其形成集体主义意识和合作精神有重要作用。

（二）提升工作热情和技术创新能力

青年员工有活力、有激情、有创造能力，其应将这些优势应用于工作中，多拿出时间来学习和实践，他们应该有更大的心胸和格局，通过思想政治工作的开展，能够让他们将生活和工作的关注点放在自我能力的提升上，发挥出青年员工自身的强大潜力。

（三）树立远大理想和社会责任意识

网络时代青年员工容易沉迷于网络，丧失奋斗的动力，而通过思想政治教育可以帮助其结合职业发展树立起远大的理想，并形成奉献自我的社会责任意识，在工作中，不仅仅是将企业看作是就业单位，更是与企业同呼吸、共命运，形成一个责任共同体。

二、网络时代企业青年员工思想政治工作的问题

（一）思想政治工作脱离青年生活

网络时代背景下，很多企业忙于在市场中奋力竞争，企业内部员工流失率高，其却疏于开展思想政治工作，而且即便是有相应的工作内容，也过于刻板、不够生动，脱离当代青年的生活实际，无法触动青年员工群体，难以达到预期的思想引导目标。

（二）思想政治工作方法缺乏创新

新时代背景下，企业在开展思想政治工作时往往选用培训会议、集中学习、提交报告等方式，但是这些方式过于老套，很难吸引青年员工的兴趣和注意力，而且无法和青年员工形成良好的互动交流，从青年员工的行为来看，往往在学习过程中敷衍了事，其虽然了解了一些思想政治理论，但是无法与个人实践、未来发展形成有效结合。

（三）思想政治工作渠道有待丰富

在网络时代，青年的部分精力会被网络所吸引，在企业开展思想政治工作时不能回避这方面，或者是让青年远离网络，就当下和未来社会发展趋势来看，网络是青年成长和社会发展的重要渠道，也应成为思想政治工作的有效渠道，因此，想要激发青年思想政治学习的热情，应选择应用青年更熟悉的学习渠道。

三、网络时代企业青年员工思想政治工作的策略

（一）聚焦成长需求，挖掘动态鲜明主题内容

当前青年员工是与互联网时代共同成长的一代，其思想更为灵活，具有个性化的思维模式，但是青年员工在职业发展中存在共性，那就是希望获得认可，希望能够在某一行业、岗位上有所成就，因此，企业应聚焦青年员工的成长需求，紧密围绕青年员工的优势为其提供成长和发展的机遇，通过思想政治工作来端正青年员工的工作态度，形成稳定的职业发展模式，走上一条合理规划的职业发展道路。在思想政治工作中，企业要挖掘一些动态鲜明的主题内容，契合青年员工的心理需求，让青年员工看到更加开放、动态发展的世界、国家和行业，扩大自己的眼界和格局，寻求正确的价值观念，实现对其形成正面的引导和激励。

（二）找准兴趣中心，构建多元互动工作模式

企业应为青年员工提供一个宽松、积极、充满机会的发展空间，在开展思想政治工作时应找准青年员工的兴趣中心，让青年员工能够积极主动地参与到思想状态的调整中来，并形成大局意识。同时，可采用多元互动的工作模式，将一些无形教育转变为有形教育，比如在具体的工作项目中渗透思想政治教育，并基于对青年员工的调查对其分类，并提供有针对性地、个性化指导，各部门管理者应与青年员工进行对话交流，拓展工作的互动状态，促进青年员工思想的成熟发展。另外，在为青年员工打造机会时，要让其意识到必须凭借自身实力参与公平竞争，而不是急功近利寻找不公平的捷径。

（三）把好网络抓手，创建在线教育沟通平台

企业在面向青年员工开展思想政治教育时应利用好网络抓手，拓展新型的思想政治工作渠道，创建在线教育沟通平台，给员工提供一个能够进行思想交流和学习的平台和空间，企业可以在平台中发布学习资源，员工可以自主安排学习时间，企业可以更关注青年员工最终的学习成果，这对于提高青年员工自律意识，帮助青年员工形成积极自主、开放规范的学习心态，并形成突出的思想教育成效有重要作用。在青年员工的思想政治学习过程中，对青年员工的综合评价能够为企业选拔后备管理及高级技术人才提供支持，青年员工应认识到思想品质、政治素养以及创新、奋斗、探索的精神品质对于其职业发展的重要性。