浅谈如何做好企业纪检监察工作

王海军 开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司

纪检监督部门的主要职责是检查和监督，并通过对企业的全面监督管理，来确保部门履行职责，以维护公司稳定可持续发展。一般来说，监督工作必须组织严密、纪律严明，且相关监督工作人员需具备较强的工作能力、专业素质和业务水平。当前，随着企业的快速发展，其纪检监察模式已难以满足发展需求，甚至出现了制度与企业发展理念相冲突的现象，这制约了企业的快速发展。因此，企业必须要深入挖掘纪检监察工作过程中存在的问题，并有针对性地提出相应的处理措施，不断地创新和调整工作思路和工作方法。

一、企业纪检监察工作存在的问题分析

（一）信息化管理机制不够完善

企业纪检监察信息化建设进程中，管理机制建设方面存在滞后性，管理制度大部分沿用纪检监察工作传统的管理制度，使得工作开展过程中部分流程无法通过信息化实现。此外，企业信息化建设的有关标准也没有建立对应的规章制度，使得企业纪检监察工作与有关部门之间不易实现无缝对接。

（二）纪检监察人员缺乏专业性

面对新时代纪检监察工作的要求，部分企业缺乏具有较高素质和较强综合能力的纪检干部，因其文化水平存在一定差异，理论学习效果不一，部分纪检人员及党员对政治理论的学习心得不同，展开学习讨论，或多或少的意见分歧都是由于认识上的分歧，不利于纪检监察工作的统一开展。且部分纪检监察人员水平不过硬、基本功不扎实，没有案件审查实际操作经验，或缺乏基层工作经验，不了解企业实际生产经营流程状况，以至于其纪检监察工作的综合素质能力有待进一步提高。

（三）政治监督方法不够灵活

有的派驻纪检监察机构开展政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规方式，政治监督视野和思路还比较窄，对政治立场问题、政治生态状况等重点难点问题，难以取得很好的监督效果。有的与纪委监委机关、巡察机构联系不紧密，工作缺乏协作配合，特别是有效运用巡察监督的成果方面还有待加强。有的与综合监督单位党组信息交流不及时，没有形成工作合力，工作独来独往，政治监督难以落地落实。有的对政治监督缺乏研究和部署，将政治监督与业务工作脱离，与其他监督割裂，工作零敲碎打，监督实效性不强。

二、提升企业纪检监察工作质量的方法策略

（一）完善纪检监察工作信息化管理机制保障

科学合理的规章制度是有效保障工作开展的先决条件。当前要对纪检监察信息化建设进行统筹规划，通过制度建设有效保障信息化建设的有序推进。在信息化管理制度建设中，需要深入考虑信息化建设的超前性特征，结合企业实际情况与信息资源，保障管理制度可以有效服务于纪检监察工作。对纪检监察机构及有关部门来说，还需要设计针对性的管理方案，能够保障有关的管理制度能够严格按照步骤来推进，根据各个部门对应的职责，推进有关制度的贯彻落实。此外，为有效保障纪检监察相关信息资源能够实现共享，需要由上级权威机关统一制定纪检监察信息化标准，统一软件架构和数据标准，有利于数据互通和共享。国企纪检监察工作对保密要求程度较高，在信息化管理机制建设的进程中，围绕保密性与安全性建立健全机制措施，为信息化稳步推进奠定扎实的制度基础。

（二）提高纪检监察干部综合素质

为切实提高纪检工作质量，对国企而言，一方面要增强政治意识，严格执行纪律执法监察条例，严肃规范执纪执法行为；时刻牢记职责，不推诿、不退缩，不断提高自身政治觉悟，坚守政治定位、强化政治担当，做到在其位谋其职、尽其责、成其效。另一方面要提高学习践行的能力。我们要积极学习，认真总结，认真实践。同时，通过开展座谈会、播放宣传片等方式加强对纪检监察人员的廉政教育，提高廉政文化与企业文化融合度，增强廉洁从政意识，坚定政治立场，规避由于行为不当、意识不强引起的风险。对于工作人员的培养工作，企业负责人需要足够重视培训工作的开展，确保企业全体工作人员的思想觉悟能够得到提升。当然，为了提高培训工作的质量，还应结合培训工作制定相应的考核计划。

（三）创新方式方法，熟练掌握新时代强化政治监督的工作技巧

派驻纪检监察干部要熟练掌握透过现象看本质的技巧。善于运用辩证思维观察分析问题，把日常监督中了解到的问题与政治因素联系起来思考，通过问题现象思考问题背后的政治本质，及时纠正政治偏差，消除政治隐患。要熟练掌握政治问题发现识别技巧。适时分析研判日常监督掌握的问题，定期梳理分析信访举报情况，从中发现政治偏差及问题倾向，强化政治把握能力，既严肃处理政治问题，又不随意上纲上线。要熟练掌握把准工作重点的技巧。精准聚焦人和事，盯紧综合监督单位领导班子成员、内设机构及所属单位负责人等重点对象，着重了解他们政治信仰、政治立场、政治方向、政治原则等方面的情况以及在贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神方面的态度，始终坚持严字当头，对违反政治纪律和政治规矩的坚决处理。要熟练掌握标本兼治工作技巧。支持配合协助综合监督单位党组抓好政治建设，督促党组加强教育引导，提升本单位干部职工思想觉悟，加大监督执纪问责和审查调查处置力度，强化政治问题源头治理。

（四）加强宣传

加强员工思想建设，明确纪检监察对公司发展的重要性，通过培训或加强部门交流，改善员工落后观念。加强党员的领导作用，对党员进行思想教育，防止以权谋私。加强作风建设，以身作则，营造良好的廉洁工作氛围，反对腐败。企业员工的思想教育可以按照国家颁布的廉政建设规定和要求组织实施，加强工作重难点的教育学习，加强员工作风建设，树立廉洁从业意识。

三、结语

综上所述，有效的纪检监督管理是对企业每名干部人员、每个职能岗位的保护与关心。企业要结合时势，增强市场竞争力，提高企业自身实力，加强对纪律的控制和监督活动，发挥监督管理的作用，能够提高企业内部管理水平，保证市场经营决策的科学发展。