5年引才1万名江苏打造博士后人才集聚“强磁场”

日前，江苏省人民政府办公厅印发《关于推动博士后工作高质量发展的意见》（以下简称“《意见》”），从创新人才集聚机制、加大人才培养力度、支持创新创业等方面提出具体举措。

海纳百川，实施“万名博士后集聚计划”

江苏省将大力吸引优秀海外博士来省从事博士后研究，建立健全更具竞争力的优秀留学回国博士招收引进机制，扩大外籍博士后招收规模。同时，还将引进的40岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士后研究的外国青年人才列为外国高端人才范围。

《意见》提出，企业类设站单位引进博士后人才支付的住房补贴、安家费及科研启动经费，可按规定在税前扣除。国有企业引进博士后经费，可按规定视同考核利润。企业引进博士后所发生的人才引进成本，优先从本单位人才发展专项资金中支出。对申请进入企业博士后科研工作站、中国（江苏）自由贸易试验区企业类博士后设站单位的博士后，年龄可放宽至40周岁。

强化激励，发放博士后集成支持“大礼包”

在日常经费保障方面，建立健全博士后日常经费投入动态调整机制。加大财政投入力度，除国家下拨的博士后日常经费外，全省博士后科研流动站、省属单位和中央驻苏单位博士后科研工作站、省属博士后创新实践基地的在站博士后（非在职）日常经费由省财政择优资助。地方设站单位的博士后日常经费由各地财政择优资助。

在科研项目资助方面，每年遴选一批国际先进、国内同行领先、符合本省产业发展方向、能创造显著经济社会效益，或跟踪国际学科发展前沿、对学科建设具有重要推动作用的博士后创新项目，由江苏省财政给予科研经费资助。

针对原先在站博士后无法参与职称评审、出站博士后职称申报重复评价和低水平评价、事业单位岗位少等博士后群体反映的突出问题，《意见》将在站博士后纳入可参评职称人员范畴，开设博士后职称评审绿色通道，放宽在事业单位工作的出站博士后申报评审岗位职数限制。

栽梧栖凤，搭建博士后创新创业新平台

为激发博士后群体潜能，释放人才创新创业活力，江苏将制定博士后设站引导目录，优化设站结构布局，每年认定10家“江苏省示范博士后科研工作站”；还将定期举办博士后人才科技项目对接交流会、博士后学术交流活动，鼓励有条件的地方设立博士后创新创业基金。

在完善博士后创新创业激励政策方面，在站博士后享受国家和省关于支持科技人员创新创业的激励政策。鼓励企业、高等院校、科硏机构通过股权、期权、分红等激励方式，激发博士后人才创新创业活力。各地创业载体优先为创业博士后提供创业场所和服务，按规定给予一定的场地租赁费用减免。