培养播音员主持人多角色播音主持应变能力的方法

宋舜

摘要：科学技术的日新月异为各个领域的发展带来了不可预估的可能性，特别是多媒体技术的快速发展诞生了更多媒体形式，这在带来机会的同时也对播音主持行业提出了更高的要求，播音员作为行业的领军人物更需要顺应时代发展的趋势，提高自身的职业素养和能力水平，而应变能力属于主持人基本能力之一，主持人不仅需要丰富的情景经验，也需要积累一定的知识技能，面对各种突发情况能快速准确地找到合适的应对手法。本文基于理论探究培养播音员、主持人多角色播音主持应变能力的有效途径。

关键词：播音员;多角色播音;应变能力

媒体多元化发展是现下比较明显的发展趋势，而播音员、主持人是节目的重要角色之一，好的主持风格再加上较高的主持技巧不仅能创造良好的节目氛围，也能调动观众的情绪，为节目的走向起到正面引导的作用，然而在真实情况中不免会出现很多意料之外的情况，这就考验多角色播音主持如何去应对，在处理危机的同时保证节目质量，整合行业需要从播音主持的培养中人手，从根源提高播音员、主持人的职业素养。

一、应变能力的内涵和重要性

应变能力是心理素质、反应速度、语言表达能力的三重综合，首先主持人自身要具有一定的抗压能力，也就是心理素质要好，作为公众人物，很多时候会面临直播上镜的情况，在完成节目流程的同时也需要进行一定的观众互动，所以主持人不能怯场，要正确科学地对待压力，临场发挥是非常考验心理素质的一项工作，过度紧张，畏惧等情绪会增大犯错的可能，部分资历较高的主持人可以及时转换角色，采取一些补救措施，而心理素质不强的主持人就有可能出现“冷场”等播送事故，所以较强的心理素质是播音主持人的重要支持。

其次主持人在播音主持时需要保证动作、神态是符合工作要求的，需要在上台前调整好情绪，把工作外的情绪带到台上是完全违背职业素养的，降低工作效率的同时也打乱了节目原有秩序，所以面对复杂的情绪变化主持人也应该及时采取应对策略，及时修饰控制，保证神态得体自然，传递给观众更多正面积极的信息暗示。

另外，语言功底是主持人最基本的技能，语言表达能力的训练也是每一位播音员、主持人在训练中最应该重视的地方，语言是最直接的信号，主持人的工作也离不开语言，在语言的运用上也应该锻炼一定的应变能力，比如在说话之前应该考虑这句话的效果，包括在什么时间、什么场合使用什么类型的语言，还有一些能够产生强烈暗示的表达，主持人要根据观众心理和现场气氛及时调整语言风格，措辞符合情景，比如在相对正式的场合就尽量不要使用网络语或生活用语，但是在一些生活化的現场，为了拉近和观众之间的距离，主持人就需要用轻松活泼的语言带动现场气氛，并且结合神态和肢体传达有利于节目进行的信息。

二、探究多角色播音主持应变能力的方法

（一）与时俱进，更新培养方案

播音主持行业在经历了较长时间的发展后已经形成了一套完整的体系，但是传统的培养理念中仍然存在着一些漏洞，比如对个体性差异的忽视，不同主持人的音色音调都有差别，如果只是简单按照以往统一的方案进行培养，会严重阻碍主持人的能力发展，特别是引导观众气氛的部分，不同主持人的风格不尽相同。并且传统观念中的应变能力没有得到足够的重视，在前文中我们已经论述的应变能力的重要性，所以这也启示着我们应及时更新培养方案，把多角色播音主持应变能力作为能力考察的关键项目，提升随机应变的能力，和时代发展所体现出来的创新理念相对接，这样整个行业才会有更多活力，而新的培养方案也更加适应以人为本的原则，为行业输送更多高级人才。

（二）自我提升和请教他人相结合

播音员、主持人自身要具有一定的职业素养，热爱岗位，尊敬工作，所以需要不断提升自己来应对较高的工作要求，自我提升可以从不同的角度进行，提高亲和力和感染力就是主持人培养应变能力的重要途径，随着信息技术的高速发展，互联网上的资源也越来越丰富，人们获取资源的渠道也有很多，主持人可以利用碎片时间进行学习。对于天赋较高的主持人，可以根据自己的情况选择合适的方向，查漏补缺，提高反应技巧，创新能力，不同情况下的语言习惯等。但是只靠自己的能力很难做到每一个方面都好，更多时候需要有专业的教师和行业比较有经验的专家进行指导和评价，通过这种方法不仅可以提高培训效率，也可以让主持人更快发现自己的问题并做出改进，并且从前人那里学习到的经验大部分都可以运用到工作中。不仅是资历较高的人，其实主持人之间也可以经常进行交流沟通，就学习中出现的问题进行探讨，有很多问题是具有共通性的，在解决一个问题的同时其他的问题也迎刃而解，这就需要一个可供主持人交流的平台，可以是线上的讨论，也可以是线下定期的培训，让播音员、主持人可以及时调节自己的主持节奏。

（三）拓宽知识面，尝试不同风格

播音主持是和生活实际联系较为紧密的行业，观众是节目的重要组成元素，所以主持人在平时的学习中也应该拓宽自己的视野，丰富知识层次，贴近生活的同时观察不同性格不同角色的人的性格特点和行为特征，这样在节目中遇到突发情况时，主持人就能快速地搜寻以往的知识经验进行处理。很多主持人选择固定一种主持风格，只是按照自己熟悉的方式去完成工作，这样各有利弊，只延续同一种风格只会禁锢主持人的发展方向，不妨尝试挑战一些其他合适的风格，或许可以发现更适合自己的，也可以在这个过程中完善自己，探索播音主持的真谛和职业价值，获得认同感的同时也培养了创新意识。

三、结束语

总而言之，播音员、主持人要根据自己的实际情况，结合时代发展的背景，更新自己的职业技能，提高应对能力，通过自我提升，交流学习，风格转化等多种方式积累舞台经验和知识技能，面对各种突发情况能快速准确地找到合适的应对手法，拓宽自己的职业道路。