建设群众文化基本队伍 促进社会和谐发展探析

（通榆县文化馆，吉林 通榆 137200）

在我国经济发展新形势下，居民的物质生活获得极大满足，对精神文化的需求量持续增加，群众文化是一种大众参与的普适性文化，具有旺盛的生命力，根植在普通民众中，对社会成员的价值理念、行为意识和道德导向具有教化和规范作用，群众文化发展依赖于一支素质高、懂业务、专业型的人才队伍，因此，相关部门要提升对人才队伍建设的重视程度，针对当地群众文化的发展需要，通过各种方式优化队伍建设，发挥基层队伍的文化引导作用[1]。

一、建设群众文化基本队伍中存在的不足

1.人才队伍数量不足

在开展各种群众文化活动中，需要以人才队伍作为支撑，但是当前随着城镇化的发展，居民的文化诉求不断增加，基层队伍的规模也没有得到相应扩大，工作人员的数量无法满足活动开展的需求，同时，人才大量流失、后备人才不足也对群众文化的传播带来巨大影响。

2.人才配备不合理

当前在群众文化基层队伍中，文化干部普遍年龄较大，缺乏时代性和创新性，年龄结构不合理导致群众文化活动形式固化、内容陈旧，无法吸引更多的人民群众参与其中。同时，在一些较为偏远的农村山区，文化干部数量很少，难以满足当地基层群众的文娱需求[2]。

3.忽视人才培养

群众文化具有时代性，并且随着时代的变迁而不断地发展和演变，文化队伍要善于把握时代脉搏，结合当代群众喜闻乐见的方式开展群众文化活动，将群众文化根植到广大人民群众中，发挥群众文化的教化功能和团结价值。但是当前，相关部门没有结合群众的需求进行人才培养，一些文化干部的思维意识和文化理念没有紧跟时代发展，人员的知识结构和技能水平无法满足工作需求[3]。

二、建设群众文化基本队伍的相关策略分析

1.充实人才队伍

想要发挥群众文化的价值，实现和谐社会的可持续发展，相关部门要注重充实人才队伍，扩大现有队伍的人才储备量，为各项文娱活动的开展提供人才支撑。首先，要积极从高校中吸纳具有专业技术和专业背景的大学生，利用大学生的创新意识和工作主动性，向文化队伍中注入新鲜活力，提升人才招聘门槛，向全社会公开招聘，将更多具有专业能力和爱岗敬业的毕业生吸纳到人才队伍中；其次，在充实人才队伍中，要秉承“不拘一格降人才”的原则，重视从市井中挖掘民间艺术和工匠，促使传统文化和民间文化得到有效传承；最后，大力培养和挖掘基层中的文艺人才，注重企业和单位之间的人才交流，吸引更多具有文化工作热情的人才加入队伍中[4]。

2.合理配备人才

想要发挥文化队伍的作用，相关部门要注重合理配备人才，基于现有工作人员的数量和素质，将人才安排到合适的岗位中，发挥其工作能力。首先，在文化站长选择方面，要积极从内部挖掘，通过聘用制度调动其工作热情，提升文化站长的责任意识和岗位意识；其次，在农村地区合理配备文化指导人员，调控工作人员的年龄比例，促使干部队伍趋于年轻化发展，促使群众文化活动更具鲜活性和时代性，利用年轻文化人才的活力和想法，积极举办各种形式的群众文化活动；最后，由于文化站编制较小，导致工作人员严重不足，针对这一问题，相关部门可通过聘用临时人员的方式扩充人才队伍，尤其在工作人员数量较少的地区，可在当地招聘临时工作人员保证人才数量满足工作需求。

3.注重人才培养

受到诸多因素的影响，现有的文化工作人员在素质和能力方面难以满足岗位要求，尤其随着时代的变迁，群众文化的形式趋于多元化发展，基层群众对精神文化的需求量持续增加，相关部门要注重加强人才培养，通过各种途径和方式提升文化队伍的业务能力和综合素质。首先，鼓励文化站的年轻人开展专业技术学习，利用平时工作和生活之余，主动学习专业知识、艺术技能和先进文化，深入到人民群众中，了解基层群众的文化诉求，根据群众文化的演变调整自身知识结构；其次，积极争取上级部门的资金支持，将更多表现优异、能力突出的工作人员送到高校或者其他单位中进行业务学习，将更多先进的管理理念和服务方式带回到当地中，便于各项群众文化活动的有序开展；最后，相关部门还要积极邀请当地的民间艺术家充当培训教师，定期组织工作人员进行业务培训，提升人员的文化素养和职业意识。

4.注重人员考核

科学的考核评价是调动人员开展群众文化工作的重要保障，在评价制度下，能够规范人员的岗位意识和工作行为，认识到自身的不足和缺陷，进而以更加端正的态度面对岗位工作。首先，要制定科学的考核体系，将工作人员的综合素质、服务意识、业务能力、工作业绩纳入考核标准中，严格按照标准对人员进行评价，保证评价的公开性、公正性、透明性，鼓励人员参与到评价考核中；其次，将考核结果与工作人员的工薪绩效挂钩，制定相应的奖惩措施，通过精神和物质的奖励激发人员的工作动力；最后，评价考核要注重动态性和标准性，不能采用双层标准评价人员，倾听基层工作人员的建议和意见，不断完善考核体系，促使评价考核获得所有人员的认同。

结语

总而言之，在建设文化强国中，群众文化发挥了关键作用，其是一种贴近普通民众的文化形态，具有普适性、地域性、大众性，可以规范社会成员的道德意识、行为理念和思维观念，有利于先进文化在基层群众中的传播和发展。因此，相关部门要认识到群众文化的时代性和重要性，加强建设文化队伍，通过有效途径提升工作人员的业务能力和专业素质，促使群众文化在基层中更好地传播，推动和谐社会的长远发展。