浅谈新时代如何加强供电企业党建工作

_国网平顶山供电公司党委书记 杨付军

新时代加强供电企业党建工作，关键在于抓好党建工作“指引力、约束力、执行力”的提升。

党的十九大就新时代如何加强国有企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。供电企业关系着国计民生，在习近平新时代中国特色社会主义思想实践中肩负着重要的责任，更要毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。

供电企业党建工作存在的问题

一是党建工作“淡化”。长期以来，供电企业担负着能源供应等重要职责，生产经营任务重，优质服务压力大，导致一些单位重发展、轻思想，重业务、轻党建，党建工作不强调、不重视、不落实的现象较为突出。对党建工作刻意淡化、漠然置之，党员先锋模范作用不突出，党性意识、先进意识淡薄，跟不上企业发展的需要。

二是党建任务“虚化”。虽然供电企业每年都有党建考评，也出台了相关考核办法，但目前多数党建考核指标仍然主要针对的是党务部门，对基层党组织尚未形成行之有效的考评体系，导致个别部门党建工作成为“花架子”。例如生产、经营等部门多认为抓生产、抓经营、抓发展是主要任务，对党建工作不重视，致使党建工作无法有效助推企业发展。

三是党建位置“边缘化”。为加强对人、财、物等核心资源的集约化管理，国家电网有限公司自2010年起探索实施了“三集五大”体系建设，但是在落实过程中，部分供电企业设置机构时忽略了党组织的同步建设，甚至有些单位把党务工作岗位当做“退休中转站”和“干部安置所”，导致党组织、党务部门和党务人员地位边缘化。

加强供电企业党建工作的一些思考

抓好党建工作就要研究解决好“方向”和“实干”的问题，牢固树立“履责、服务、问题”等三个意识。

抓好党建工作必须树立“履责”意识。要坚持把党建工作列入党组织和书记工作考核、述职评议的重要内容，对党组织“一把手”有效传导党建工作压力，倒逼推动党建工作责任的落实。

抓好党建工作必须树立“服务”意识。要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部员工关心的热点上和难点上，放到作风纪律的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与重点工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥党建工作的保障和助推作用。

抓好党建工作必须树立“问题”意识。聚焦历次党内集中教育和经常性教育实践，以及巡视巡察中查摆出来的突出问题，重视生产经营中存在的机制性障碍和主要矛盾，关注群众反映强烈的突出问题、热点问题，快速响应、精准施策，统筹兼顾、标本兼治，逐一销号解决，形成长效机制，以问题查改破解企业改革发展难题。

加强供电企业党建工作的主要措施

新时代加强供电企业党建工作，关键在于抓好党建工作“指引力、约束力、执行力”的提升。

建立党建责任清单，提升党建工作“指引力”。全面落实党建工作责任制，分层分类制定工作责任清单。在党委层面，明确党委履行党建主体责任，党委书记履行党建第一责任，全面负责本单位党的建设；党委委员在履行“一岗双责”的同时，结合分工承担相应职责；非党委委员班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域党的建设。在基层支部层面，结合机关与生产一线支部工作特点，差异化制定工作清单。明确支部履行党建主体责任，支部书记履行党建第一责任，全面负责支部党的建设。在供电所支部层面，结合供电所地域差异和工作实际，细化责任清单，突出专业特点，推动党建压力传递至最基层，确保责任体系纵向到底、横向到边，不留死角。

完善党建日常机制，提升党建工作“约束力”。优化考核评价机制。在基层党委层面，每月召开基层党委书记例会，布置当月党建重点任务。党建工作领导小组成员单位每月对党建工作完成情况进行评价，每季度对党建工作开展情况进行现场考核。基层党委年度党建总体考核结果由月度考核评价平均得分、季度现场考评得分、年度党建综合考评得分和党委书记抓党建述职评议考核得分等4部分构成；在基层支部层面，每月召开基层党支部书记例会，发挥《基层党支部月度考核评价办法》“指挥棒”作用，考核结果与支部所在部门月度绩效工资直接挂钩。健全过程管控机制。线上，建立党建信息综合管理系统纠错、提醒机制，常态抽查各级党组织中心组学习、“三会一课”等工作台账录入情况，督促提升党建工作质效；线下，定期抽调本部支部书记，对本部支部党建工作进行交流互查。定期对基层党委党建工作进行交流互查，并延伸至供电所支部，不断提升供电所党建规范化水平。建立约谈问责机制。对于工作中发现严重问题的基层党组织，分类开展约谈，反馈有关信息，明确改进措施。视具体情况由该公司党委书记与县公司党委书记进行约谈，该公司党委党建部主要负责同志与本部党支部书记、县公司党委党建部主要负责同志进行约谈。

抓好党建问题整改，提升党建工作“执行力”。要围绕不同时期党建重点工作，做好问题查改工作，通过查改问题的实际成效检验党建工作成果。明确查改方向。要坚持问题导向，深入查找分析是否坚决执行党的理论和路线方针政策，是否坚持民主集中制原则，是否严格执行干部选拔任用规定，是否大力反腐倡廉，是否切实做好抓基层打基础的工作，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等问题。严格查改措施。要把党的组织生活、谈心谈话等作为查找问题的重要途径，抓早抓小、防微杜渐，认真开好民主生活会和组织生活会。认真落实民主评议党员制度，组织党员进行经常性的“党性体检”，客观公正地评价党员表现，严格稳慎处置不合格党员。确保查改成效。要把解决问题与加强基层党建工作薄弱环节有机结合，与巩固提升基层党建重点任务成效有机结合，与健全规范党员日常教育管理制度有机结合，定期梳理分析查找工作短板，研究确定若干重点任务，采取专项整治等办法，集中力量攻坚克难，进一步把党员的标准立起来、把党组织的形象树起来。