“互联网+”背景下电力企业工会工作方法创新初探

张洁

摘要：随着社会的进步，网络时代发展迅速，我国国民经济各领域都获得了良好的发展机遇，取得了突飞猛进的发展。电力企业是我国国民经济建设的重要组成部分，为我国经济发展和社会进步提供了稳定的电力保障，对于我国经济的发展具有至关重要的意义。电力企业要在企业工会的扶持和指导下，加快发展建设，提高企业的经济效益和社会效益，促进电力企业的可持续发展。本文分析了电力企业工会工作的创新路径，以期为我国电力企业的建设和可持续发展提供借鉴。

关键词：“互联网+”;电力企业;工会工作;创新

引言

在“互联网+”背景下，企业传统的工会工作方法已经不能适应企业发展的需求，企业要想进步、想发展、想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须要改革创新工会的工作方法，通过创新，为企业注入新的活力，推动企业的长远发展。然而企业工会工作方法的创新也无法一蹴而就，必须结合时代的发展特点与企业自身的发展需求，探索出适合企业的新的工作方法。因此下文首先分析一下新时代赋予企业工会工作的创新理念，其次探讨具体的创新措施。

1“互联网+”大背景下对企业工会创新办法带来的机遇以及挑战

①机遇，在互联网大背景下，企业工会日常工作实施更加及时，信息传播的界限也在持续增大，并且对企业以及社会造成的影响也比较大。互联网的存在能够给工会工作创建更加方便的平台，例如，微博以及微信。并且，企业工作人员还可以通过这些平台准确掌握工会发布的信息。通过互联网平台的支持，工会的工作内容以及方式也变得更加多样，改变了以往传统的工作方式，互联网的支持让所有工作都变得更加高效便利[1]。互联网还能够实现职工和工会之间的沟通，通过组建即时沟通平台，加强部门及员工之间的交流以及互动，提升了工会工作的效率。②挑战，互联网环境下，企业工会在政策执行和信息传递都展示出了自身多元化的优势，工会工作需要摒弃以往单一的信息传播方式，增加了企业工作的难度。在网络发达的时代，丰富信息的存在直接增强了工会工作者的工作难度，并且影响了工会的宣传任务。因为互联网有着很强的传播性，所以对网络的监管力度也有比较高的需求。

2“互联网+”背景下电力企业工会工作方法创新初探

2.1建立“互联网+工会”的工作模式

在“互联网+”背景下，企业的生产模式、经营模式、发展模式均发生了明显的变化，工会的工作内容、工作形式、工作方法也会相应发生变化，企业工会服务企业、服务职工的形式也更加多样化，尤其是在互联网、多媒体技术的影响下，企业工会的工作也面临着更大的机遇与挑战，在此情况下，企业紧抓网络技术的优势，实现工会工作与互联网的紧密结合，创建“互联网+工会”的工作模式是创新企业工会工作方法的关键。首先，企业工会作为联系企业与职工的重要纽带，应利用互联网的优势做好联系职工、服务职工的工作，在保障职工权益的基础上，将全体职工拧成一股绳，使其共同为企业的发展出力。为此，企业工会可以利用互联网加深与职工间的联系与沟通，（如建微信群、QQ群、注册企业微博）等，努力实现与职工的零距离沟通，倾听职工对工会工作的看法，推动企业工会工作的开展。其次，企业还需利用互联网开展企业线上线下的建设活动，例如利用互联网创新企业工会工作的方式方法，推动企业工会工作的有效开展;利用互联网建设企业的信息网络平台，通过此信息平台掌握工作人员的工作动态，收集工作人员对工会工作的建议，根据网络平台中的信息即使调整工会服务内容与工作方式。利用互联网开展线下的企业活动则包括以下内容：建立企业的官方微信公众号，做好微信公众号的推广与维护，在微信公众号中及时更新企业的发展动态，例如企业近期新上的产品、新制定的职工福利制度等，也可以通过微博等平台收集有关企业工会工作的内容，借鉴实用性强的建议，实时创新企业工会的工作方法与工作模式，提升工会工作效率。总而言之，“互联网+”背景下，企业一定要充分利用互联网的优势，建立线上线下的工作渠道，通过线上与线下的融汇互补，实现企业工会工作方法的创新，提升企业工会工作水平。

2.2建立企业工会创新平台

电力企业的改革创新不能只依靠电力企业工会的推动，更需要发挥电力企业全体员工的职责。在电力企业工会工作创新路径探索中，要通过转变传统的思想观念，采取多元化的思想，增强创新意识，开拓创新思维方式，多角度考虑工会工作的创新，建立电力企业工会创新平台，为电力企业员工提供创新交流的便利条件和环境，实现群策群力，汲取企业员工有价值的意见和建议。通过电力企业工会创新平台，加强对企业员工的创新宣传教育，增强企业员工的创新意识和使命感，对企业工会的活动机制进行改进和完善，增强工会化解企业内部矛盾的能力，维护企业员工的合法权益，增强企业工会在企业员工中的威信。开展企业员工喜闻乐见的各种文化活动，增强企业的文化建设，丰富员工的娱乐休闲生活。企业工会要制定科学合理的帮扶政策，增强对企业员工的关怀和帮助，提高企业员工的思想觉悟，自觉拥护企业的改革创新，激发企业员工的创新积极性，鼓励员工为企业改革创新建言献策。

2.3发挥职代会在推进基层民主中的作用

工会工作的重要职能之一即是组织并开展职工代表大会，电力企业工会通过发挥职工代表大会的作用能够有效健全和推进电力企业基层民主建设进程，这对于维护职工合法权益、提升生产工作积极性非常关键。一方面来说，建立健全电力企业职工代表大会、严格落实各项决议与跟踪制度、定期反馈职工代表大会情况能够确保各项工会工作、生产工作的严格落实。另一方面，应构建和完善职工代表巡检报告反馈机制，即工会组织应根据电力企业实际工作需要，定期抽调部分职工组织工作巡视小组，对职工代表大会的决议落实情况、安全管理情况、生产工作情况及困难员工帮扶情况进行综合性的巡视检查工作，并依照相关规章制度如《电力企业职工代表巡视发现问题整改落实通知书》，反映各事项的办理进度与情况，切实推动电力企业基层民主建设工作。

2.4强化对新媒体的应用创新

要广泛使用新媒体技术建立互联网工会的全新格局，为此，应做好以下工作：①企业工会在工作进行前期需要强化对信息平台的创建，要积极利用新媒体运行方式，经过云端平台扩大企业工会的生态圈，并且经过网络开展高效的沟通以及互动，达成企业职工信息共享的宗旨。②创建工会微信、微博或者APP，给企业工作者提供更多的交流渠道，保证工会和员工之间可以进行高效的互动以及沟通，并且使用平台信息的传播，确保员工直接参加工会的工作，使工作流程透明化。③经过建立工作管理平台，全面实现办公信息化，对员工的信息进行准确的分类，针对比较困难的员工及时进行救助，并且还能够达成对工会物资的高效管理，降低物品的浪费，除此之外，还能够将工作流程变得简便，降低人工操作可能出现的误差，保证资金安全运转。

结语

在日益激烈的市场环境下，加强企业工会工作的创新管理是必然趋势。企业工会要充分利用“互联网+”理念，来创设“互联网+工会”新型工作方式，企业工会应积极创建互联网信息平台，改进以往传统工作方式，紧跟时代发展的脚步，及时改进工会展开工作的方式，更加高效地为企业职工提供服务。

参考文献

[1]王俊喆.“互联网+”背景下企业工会工作方法创新初探[J].现代国企研究，2018（12）：182.

[2]张任涛.新时期企业“互联网+工会”工作创新的背景及策略[J].企业改革与管理，2018（10）：191+196.

[3]范林.“互联网+”背景下企业工会工作方法創新初探[J].湖南行政学院学报，2018（02）：91-95.