创新大学生宿舍管理的探索与思考

2020-01-08张娟

科学咨询 2020年41期

张娟

（海洋大学江苏连云港 222000）

宿舍是大学生学习和生活的重要场所，是大学生生活的起点和归宿，也是高校开展思想政治教育的重要阵地。因此，宿舍管理环节具有非常重要的现实意义。当前的高校宿舍管理存在疏忽，使得学生宿舍频发各种恶性事件，如打架斗殴、夜不归宿、财物丢失等。这些事件的发生给高校学生管理工作带来了阻碍。高校应重视宿舍管理工作，创新宿舍管理模式，降低宿舍风险隐患，与学生共同构建和谐宿舍。

一、大学生宿舍管理中存在的问题

（一）受传统观念影响，对宿舍功能认识片面

受传统观念的影响，大多数人认为学生宿舍只是提供宿舍服务的场所。学生宿舍管理工作的核心是后勤和安全保障，大多停留在环境卫生检查等较低层次，忽视了“育人”这一重要功能，未认识到宿舍是大学生思想政治教育的重要场所。大多数学生也都只重视课堂知识的教育，忽视在宿舍的管理和教育，影响了宿舍功能的有效发挥。

（二）管理沟通渠道不畅，未形成系统的管理体制

宿舍管理工作中存在沟通渠道不畅的情况，学生反映的宿舍问题时常得不到及时、有效的解决。有的宿管人员对工作内容不够明确，且不及时反馈给相关部门，导致很多问题堆积下来，很长时间没有得到解决。在实际工作中，多头管理的体制造成各部门沟通不畅、互相脱节。高校必须健全宿舍管理制度，尤其要落实宿舍管理的考核制度和奖惩制度，提高管理的有效性。

二、创新大学生宿舍管理的实践途径

（一）加强宿舍管理队伍建设，提高管理能力

1.成立学院宿舍评审委员会

目前，大部分高校的宿舍管理制度由各二级学院的老师或学生制定，缺乏民主性、灵活性。为了更好地促进宿舍管理工作的开展，各高校可以普通学生、学生干部、教师、物业管理人员等组成宿舍评审委员会，对学院宿舍管理的相关事宜进行民主沟通、民主决议，如修订学院管理办法、宿舍评分标准等，充分尊重学生的意见，建立完善的学院宿舍管理制度。

2.组建一支专业知识水平高、能力强的思政队伍

宿舍管理工作既复杂，又细致，问题层出不穷，特别是在学生思想教育、心理疏导、危机应对等方面，需要宿管人员具备专业的知识、灵活处理问题的能力。因此，各高校应选拔、组建一支专业知识水平高、工作能力强的思政队伍，并经常组织他们参加培训和学习，提高工作能力。

（二）创新宿舍管理方式，推进“三个结合”

1.将宿舍管理与学风建设相结合

在走访学生宿舍的过程中，笔者常常发现两极分化的现象：有的宿舍环境特别好，学习氛围也浓，宿舍成员在宿舍里都认真学习；而有的宿舍卫生脏乱差，宿舍成员也都在打游戏、看娱乐节目，学习氛围较差。因此，各高校要加强宿舍的学风建设，通过创设良好的宿舍学习环境、举办宿舍学习活动等形式，帮助学生提高学习的兴趣和积极性，形成良好的宿舍学习氛围。

2.将宿舍管理与思政教育相结合

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，努力开创我国高等教育事业发展新局面[1]。宿舍是大学生思想政治教育的重要基地。以宿舍为单位，将学生党员或积极分子发展、培养和教育等党建工作嵌入日常宿舍管理活动中，将心理教育、人际关系教育等内容与宿舍管理相结合，能充分发挥宿舍的思政作用，营造和谐、文明的宿舍氛围。

3.将宿舍管理与学生服务相结合

传统的宿舍管理方式较死板、行政化。新时期的宿舍管理工作要求宿管工作人员树立对学生的服务意识，能够力所能及地站在学生的角度思考问题，考虑学生的利益和需求，完善学生宿舍的服务内容，避免出现追求经济利益而忽视学生合理需求的现象。

（三）建立健全宿舍考评的新机制，奖惩分明

1.将宿舍的建设作为评优评奖的重要依据

各高校要加强文明宿舍建设的日常考核工作，定期考评，将文明宿舍的建设成果量化，建立标准、细化的宿舍打分标准。评价要落实到人。对宿舍建设优秀的，相关部门应在评优评奖、干部选拔、资助、入党等方面给予优先考虑；而对宿舍建设较差的，相关部门则要予以通报批评，并在评优、评奖时一票否决。

2.充分落实文明宿舍建设的责任到人制度

各高校应把文明宿舍创建与宿舍管理员、班主任、辅导员、主管领导等的考核结合起来，组建一支业务精良、政治素质高的学生宿舍思政教育工作队伍，深入学生宿舍，分楼层、分片区包干到人，建立片区文明宿舍建设的责任制。高校要把宿舍建设与管理人员的考核和奖惩挂钩，将思想政治工作能力和业务素质作为干部和管理人员在物质奖励、精神奖励、职务晋升等方面的重要考核指标。