森林抚育间伐中存在的问题与对策

张学献

（栾川县林木种子站，河南 洛阳 471500）

实现林业的可持续发展对于生态环境而言就有关键性的意义，森林培育是千秋大业，林业部门要提高对其的关注度，将培育工作合理规划，以达到持续发展的目标[1]。最近时期，国家在林业上的关注度逐渐提高，主要是林业发展期间的环境和经济所产生的效益的整体性，若要将培育工作所带来的经济效益进行有效的提高，就需要从实际入手，借助合理的抚育方式，将森林的整体质量和价值进行有效增加。森林抚育间伐措施的内容为在森林成长的期间，融入进人为影响，开展森林结构的科学规划，实现科学的间伐，以实现对森林资源的质量提高。然而当前在实际的工作中仍展现出诸多的不足，致使森林培育的工作质量受到限制。

1 抚育间伐措施的关键意义

1.1 为森林构稳定提供保障

在开展森林培育工作期间，要实施结构的科学规划操作，以森林植被的生长特征和经济价值为依据实施分级培育[2]。科学有效的森林抚育间伐方法能够让森林构造的稳定得以保障，达到可持续发展的目的。在进行分级期间，能够借助调整树种，分出主次，在开展培育的期间，要参照树种生长所需的条件进行划分，主要有温度、阳光、水分等，如此就能实现较为稳定的生态系统。

1.2 保障森林树种与植被的平衡

在实施森林培育工作期间，相关人员一定要开展有关森林树种生长的科学性研究，测算其最佳生长密度，如此不单单可以使得工作所产生的经济效益得到显著的增加，还能使得森林树种和植被的平衡有所保障。借助森林抚育间伐的方法能够使得高质量的目的树种得以存留，将劣质林木进行伐除，如此就可以保障森林培育的密度始终处在适度的范围内，防止由于密度超标而导致的水土流失现象的发生。

1.3 保证森林生态环境的多样化

实施森林培育工作，能够使得森林生态的多样化特点被保证，关键展现在植被与动物两层面[3]。①借助森林抚育间伐，可以让各类的树种均得到相应的生长的机会，经过人为的干预，可以让森林的植被更加丰富，层次更加充盈。②植被的丰富使得森林的动物得到了极佳的生存条件，动物的种类也会因此而增加。

2 工作中存在的问题与不足

2.1 思想理念陈旧，对森林抚育间伐的认识度不够

长期以来，我们在林业工作中总是只重视造林增加森林面积和采伐利用木材，忽视抚育间伐经营提高森林质量这个环节，需要从根本上由利用森林转变为经营森林，使其正向演替。森林培育工作中森林抚育间伐措施展现着关键的作用，相关的管理单位一定要对其进行加以重视[4]。然而在实际的工作期间，部分培育工作者不具备完善的森林抚育间伐意识，难以领悟其所蕴含的科学意义，由此导致森林培育者在实施抚育间伐工作期间出现目的不明确的现象。大部分工作者难以从整体生看待抚育间伐措施，只是单纯地停留在将生长状况不好的树木进行伐除的层面，而不重视间伐工作所带来的综合培育成效，阻碍森林物种的多样化的发展，培育工作难显成效。

2.2 有效性较低

现今所实施的森林培育工作内容中，展现出有效性低的现象，这主要是由于在进行抚育间伐工作期间未进行科学研究，不能依据规范的工作条例进行，导致相应工作者在进行抚育间伐过程中仅仅以自身的经验为参照，有极高的随意度，造成抚育间伐的效率下降以及森林培育的水平的降低。抚育间伐措施所展现出的有效性低的关键因素为相关的实践的经验不足，没能展开相应的科学性的研究，未进行研究就开展的抚育间伐工作缺少规范性，就会在落实期间极易出现失误。

2.3 专业人员和资金的匮乏

森林培育的工作并非一蹴而就，有周期长的特点，需要投入相当大的人力物力，且成效也并非立即展现出现。当下，大部分的森林培育工作中暴露出资金匮乏的现象，要想森林培育的目的得以实现，就只能借助降低培育用地以及选取低价树种的形式来实现。然而长远来看，这会导致可持续发展的实现受到阻碍。并且，在实施抚育间伐的期间，因为工作者在专业性的局限度，十分容易出现树种保留错误或者珍贵树种被伐的现象，最终导致森林结构被损坏。

2.4 组织形式老一套，机制不畅

对于抚育间伐的组织形式，我们大多数总习惯于从地方组织有可信度的施工单位进行工程建设施工，缺乏组织形式、运行机制的创新，市场配置资源的决定性作用没有充分发挥出来，不能适应新形势下抚育间伐工作的需要。

3 解决问题的对策

3.1 增强科学理念

理念是决定一项工作成败的关键，森林抚育工作更是如此。首先，我们要从当地的森林资源状况入手，邀请业内资深森林抚育专家到当地考察论证，确立符合当地实际的科学经营理念；其次抓好相关人员的技术培训。要想使森林培育的质量得到提高，就需要对从事抚育间伐的工作者的科学理念进行更新增强，防止其使用不科学的方式进行工作。①借助相应的培训活动使工作者掌握相应的工作的知识，把抚育间伐的关键意义和科学方式进行讲解，以实现对其抚育间伐水平的提高的目的。②要让培育人员摒弃老旧的抚育间伐的理念，使其在工作时以确定的科学理念为中心，开展培育工作，使森林的生态、经济和社会效益有机统一。

3.2 加大研发的力度

若是想让森林抚育间伐措施的影响得到最大限度展现，其中关键就是要加大其研究力度。能够借助相应的试验的形式，开展示范林建设，检验抚育间伐措施的有效性，科学地进行间隔期、抚育方式以及时间方面的研究工作，定制科学合理的工作规范条例，提升抚育间伐过程的规范性。

3.3 做好顶层设计

根据地方实际按照“生态优先、集中连片、先易后难、兼顾效益、改善民生”的要求，精心布局，科学编制森林经营方案。在实施中坚持区域化整体推进，把公益林、商品林、新造林、现有林、人工林、天然林统一考虑，以培育健康、稳定的森林生态系统为主要目的，进行分类经营。

3.4 增加资金投入

若要使得森林培育的水平得到显著的提高，就要求国家和相应的单位在资金的投入上加大比重，使得森林抚育间伐措施的进行获得足够的资金支持[5]。在开展资金投入期间，必须要对工作进行严格审查，开展树种、人员等方面的整体分析，建立专账，跟踪监督，以确保资金被有效的使用，达到资金合理分配的效果，使得工作的进展得到有力的物质支持。

3.5 创建专业团队

要引进人才，创建具备高素质和专业素养的团队。要重视对工作人才的吸收，以实现在进行间伐工作的过程中能够进行科学有效指导，有助于科学的抚育间伐措施在工作中落到实处。同时，森林经营管理部门要在当前已有的团队中选取优秀的人员，通过集中学习、互动交流、现场实操培训等形式，全面提高建设队伍水平。

3.6 引入工程建设招投标和工程监理机制

以县（区）为单位，将全县（区）年度抚育工程分为若干个个标段，公开向社会各界进行招标。投标单位要求必须具有森林抚育间伐工作经验、相关专业技术人员等条件。其次，引入工程建设监理机制。聘请专业监理公司对工程全程进行监理，监理人员与施工人员同时进驻工地，对施工质量、进度及安全事项负全责。

4 结束语

在森林培育工作不断深化的状况下，一定要提升在科学培育技术上的使用，使得培育工作的质量和效率愈加理想[6]。森林培育工作并非是一蹴而就的，落实期间要多个部门进行团结协作，借助科学的理念、先进的技术、合理的机制有效处理出现在工作期间的问题，将森林抚育间伐新理念、新措施进行有效的融合，使森林培育的成效得到有力的保障，在提升经济效益的同时保证森林多功能效益的发挥。