试论小微企业员工不安全行为成因及预防对策

2020-01-06鲁忱

科学与信息化 2020年35期

鲁忱

江西省赣华安全科技有限公司江西南昌 330000

前言

当前，小微企业安全生产形势严峻，其中企业员工的不安全行为是最重要的影响因素，小微企业要在市场经济竞争中占据更加有利的发展地位，必须加强对员工行为的指导和监督，深入探究影响企业生产安全的因素及其形成原因，制定相应的预防管理措施，为小微企业的发展提供安全、稳定的生产环境。

1 员工不安全行为的概念

小微企业员工不安全行为主要是指员工在工作期间出现的容易引发安全事故的行为，该行为违反了劳动生产纪律、生产操作规程以及安全生产的相关规定，继而造成严重的不良后果。根据员工行为的不同目的将其分为两类，一是员工的有意行为，指员工有目的、明知故犯的行为，如：故意违章、酒后上岗等；二是员工的无意行为，指员工非故意或无意识的不安全行为，小微企业管理人员一旦发现上述不安全行为，必须责令员工及时改正，保证企业的生产安全。

2 小微企业员工不安全行为影响因素分析

小微企业员工出现不安全行为，是人行为模式出现问题的具体表现形式，具有一定的共通性，人行为的产生主要通过人脑进行信息传递，大脑在受到外部或个体内部因素的刺激后，将信息传递给个体，个体根据实际收到的信息做出反应，最后将反馈结果继续传达给个体，人在对环境或事件做出反应期间，因安全意识薄弱，教育培训缺乏，应急处置不当，最终导致不安全行为的产生。

小微企业员工在开展生产活动期间，会受到很多外在因素影响，进而产生不安全行为，其因素主要有以下几个方面：第一，组织因素，其中包括安全管理、工友影响、应急能力以及工作压力，集中表现为小微企业管理者对安全生产的重视程度、企业安全文化、安全教育培训以及员工的应急反应等方面；第二，个体因素，包括心理因素、生理因素、特征因素以及病理因素，指员工的情绪、身体状况以及安全生产意识；第三，领导因素，主要指领导的安全承诺以及安全行为，主要表现在对员工的人文关怀方面；第四，环境因素，包括生产现场环境、安全防护措施、生产风险水平以及人机匹配程度等，是影响员工出现不安全行为的外部因素[1]。

3 预防小微企业员工不安全行为的具体对策分析

3.1 搭建员工安全行为信息技术平台

为实现企业员工安全生产，小微企业管理人员必须提高信息技术的应用能力和水平，建立起完善的信息技术平台，用于指导企业员工开展生产活动，规范员工的日常行为，增强生产环境的安全系数。首先，小微企业要加快建立企业安全生产隐患排查治理信息化系统，企业管理人员要按照政府及其行政部门发布的《隐患排查上报通用标准》，梳理和细化企业内部的隐患排查治理工作程序，明确隐患排查工作目标，将排查结果利用安全生产隐患排查治理信息化系统进行储存备案，便于开展后续的安全生产管理工作；其次，小微企业要加大资金技术投入，利用信息化管理平台，对员工日常工作行为进行实时监督和管理，利用手机App、微信公众平台以及微信小程序等，对员工进行安全教育培训，增加员工安全生产知识储备，进而全面提升员工安全素质，培养员工的安全生产意识，保证员工在正确的理论观念指导下，做出正确的、安全的行为，提高企业生产的安全系数；最后，小微企业要对员工工作地点、工作方式进行抽查，利用GPS定位系统，定期抽查员工工作状态，规范员工的工作行为，提高企业员工工作效率，保证生产质量，提高企业对安全问题的预防和管理能力。

3.2 开展企业全员安全素质教育活动

小微企业管理者要将员工不安全行为进行分类，根据不同的行为类型，制定相关的管理计划，其中最为重要的就是要开展企业员工全员安全素质教育活动，以提升企业全体员工安全意识为核心宗旨，塑造本质安全型员工，打造科学型、安全型企业，维护良好的生产环境，缓解小微企业员工不安全行为带来的压力。

首先，小微企业要提高领导者的安全素质，根据国家和政府出台的企业安全生产相关条例，制定安全生产规章制度，引导企业领导人员掌握安全科学管理理论，更新企业安全管理方法，合理利用决定权、协调权、奖惩权，树立正确的安全观念，重视和关心员工的身心发展状况，对员工展开人文关怀，能够在安全责任感的指导下，制定科学的安全生产发展目标和战略，用于规范员工的日常行为，保证企业人力资源的合理配置，实现企业的可持续发展，全面提高企业生产的安全系数。

其次，小微企业要提高生产管理人员的安全素质，将企业管理者工作责任进行明确划分，主要工作职责包括：统筹和落实企业各部门的安全职责、制定安全教育培训流程、组织开展企业安全文化建设、根据生产部门员工行为制定安全生产目标等，期间企业管理人员要注重对生产环境不安全因素进行信息采集和上报，对生产风险形成完整的风险状态评估，保证在生产期间，为员工提供安全的工作环境，避免出现安全事故，有效降低企业的经济损失。

最后，小微企业要提高员工安全素质，一方面，企业要加强对员工安全生产的教育培训，促使一线生产员工将知识与技能相结合，做到意识与行为的统一，保证员工明确工作职责，熟悉安全生产操作规程，贯彻落实生产安全准则；另一方面，企业员工要加强自身的安全能力建设，不断深化安全生产意识，在开展生产工作期间，明确生产目标，知晓生产风险类型以及如何防范生产事故，要定期对生产设备进行检查，主动排除环境因素引发的安全生产事故，严格按照生产规范开展相关作业，保证自身人身安全的同时降低企业的经济损失。