企业管理：商誉减值遇到的问题

文/宋鑫 （天健会计师事务所(特殊普通合伙)）

在如今的市场中，商誉也成为了特殊形式了的商品，在企业经营过程中能够帮助其获得更多的经济效益，是企业资产中重要的构成部分。但是，从当前企业商誉测量情况来看，测量结果准确性较低，商誉减值现象频繁出现，使得商誉问题成为了社会普遍关注的问题。基于此，本文就针对企业商誉减值进行探讨。

在如今的市场中，商誉也成为了特殊形式了的商品，在企业经营过程中能够帮助其获得更多的经济效益，是企业资产中重要的构成部分。但是，从当前企业商誉测量情况来看，测量结果准确性较低，商誉减值现象频繁出现，使得商誉 问题成为了社会普遍关注的问题。基于此，本文就针对企业商誉减值进行探讨。商誉能够提高企业资产总额，但是在测量时却难以准确估量商誉总值，使得其成为了企业资产中不稳定的因素。所以，企业在评估企业资产时常常会将商誉纳入其中，在商誉测量上以企业利益得出最终结果，使得商誉被滥用，而所产生的结果也都不准确。因此，企业需要在商誉处理上变得更加规范，对商誉进行合理使用，同时还能够更好的进行减值处理。

企业商誉减值遇到的问题

（一）减值测试时间相对较短

商誉并不是在短时间内能够形成的，而是经过长期发展，企业经过不断积累所形成的资产价值，所以从某某种角度来说商誉也是企业中长期价值。通常情况下，商誉基本上不会发生减值问题，但是当相关工作人员在测试时缩短时间，将测试的时间保持在较短的时间内，那么将会对商誉评估产生直接影响，如此不仅会造成资源的浪费，而且还会让最终所得到的结果准确度降低。所以，商誉便会出现减值的现象，这对于企业的发展来说是非常不利的。

（二）缺乏规范的操作

商誉作为企业中的一种资产项目，企业都会在某种一个周期内对商誉进行测试，以此来了解企业商誉减值情况，然而却不会进行摊销。所以，存在很多企业都会借助这一点来进行操作，虚增企业利润，企业商誉的成本是无法通过测试得到，而且在计算商誉成本上存在非常大的难度，对于相关工作人员的自身素质和能力都有非常高的要求。另外，根据当前所使用的方法还难以实现对商誉进行有效评估，这也是导致企业在发展过程中难以获得理想的效果，或是整个市场环境都难以得到健康运转。

（三）主观影响过重

在如今的市场中，会计岗位准入门槛相对较低，只要持有会计从业资格证都能够从事会计工作，如此则造成会计岗位工作人员自身素质和能力参差不齐。而商誉本身具有非常强的波动性，没有任何一个标准或是规范能够约束商誉，在对其进行测量时需要相关工作人员凭借主观思想观念进行判断，如此则造成商誉减值测量变得更加随意。另外，存在部分工作人员因为受到上级领导的压制的，在对商誉本身所具有的价值进行测量会出现人为操作的情况，在此种情况下便会掩盖其实际价值，从而影响企业和市场的发展。因此，商誉测量结果会受到非常严重的主观影响，这也是造成测量结果不准确的重要原因。

企业商誉减值的应对措施

（一）合理确定测试时间

商誉所发生的减值现象并不是由某一种因素出现的该情况，而是受到很多种因素所产生的影响，甚至还存在着一定的偶然性。所以，为了能够获得更为准确的商誉结果，获得更高的成本效益，需要对企业经营成本进行控制，此时企业应当对测试时间进行合理范围，同时采取适合的方法来评估企业商誉，一般将测试时间定为五年。当测试时间满足相关标准以后，那么所得到的测试结果也就会变得更加准确，从而有效避免再出现商誉减值问题。

（二）规范测试操作

根据上述内容能够了解到，企业在商誉减值测量上所使用的方法在操作上不够规范，造成测量存在误差，而且企业还会利用漏洞虚增利润，从长远角度来看不利于企业的发展。基于此，应当对测量商誉减值所使用的方法进行规范，并根据会计准则进行更新，然后再依据证监会等机构的来保障自身在财务报表的处理上能够满足企业需求，同时还需要加大与其它部门间的沟通，让测试操作得以有效规范，促使测试所得到的结果更加可靠和权威。

（三）提高会计人员素质

因为商誉测量会受到工作人员主观的应向，要想保证测量结果的准确性，应当先提高相关工作人员自身的专业能力和职业素养，让其在测量能够作出最为准确的判断。在培养会计人员上，既可以通过开展定期培训工作，也可以为其提供更多继续教育机会，在必要情况下还可以外聘专家对员工自身能力进行强化，而员工本身也要拥有积极向上的思想观念，在工作过程中不断提高自身能力，从而满足商誉测量工作的需求。

总结

总之，当下我国经济规模逐渐增大，在企业资产处理中商誉成为了非常重要的内容，需要采取措施加强对商誉的管理与控制，促使企业能够保持更好的经营和发展。通过文章的探讨，商誉在测量时受到很多因素的影响，导致商业结果不准确，从而出现商誉减值问题。因此，企业要重视商誉测量工作，最大程度保障商誉测量结果，这对于企业的发展而言能够产生积极作用。